上班迟到10分钟算旷工半天 法律 关注:2.16W次 因公司上班的制度是迟到30分钟以内,算是旷工半天,30分钟以上算旷工一天这样做合法吗?发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁 标签: 上班 劳动纠纷 迟到 旷工 劳动关系 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/guwen/falv/316xld.html