迟到算旷工仲裁

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。

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迟到多长时间算旷工

您好，“迟到多长时间算旷工”这个问题，迟到算迟到，要多久才算旷工这是有规定的，有的地方15分钟就算矿工，这是有规定的，一般都是在签订劳动合同的时候公司会列出相关的时间已迟到多就为矿工，如果没有规定，那就不算矿工。