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相关劳动纠纷的法律常识

基隆市城镇医疗保险报销程序
  • 基隆市城镇医疗保险报销程序

  • 医疗保险血费不报销,有啥依据吗参保人员中止享受医疗保险待遇60天内(含60天)补交医疗保险费的,从缴费次月起享受统筹基金支付待遇;中止享受60天以上至180天(含180天)补缴医疗保险的,从缴费当月开始计算,3个月后方可享受统筹基金支付的待遇;中止享受医疗保险待遇180天以上补缴医疗保...
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仲裁申请恢复劳动合同关系
  • 仲裁申请恢复劳动合同关系

  • 恢复劳动关系后是否可以申请劳动仲裁劳动者被用人单位单方解除劳动合同后,如果认为解除决定不合法而提起劳动仲裁的,通常会有两种申诉请求:第一种是要求用人单位按照法定标准支付违法解除劳动合同的赔偿金;第二种是要求用人单位撤销解除劳动合同决定,恢复劳动关系并继续履行...
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最新值班算加班吗
  • 最新值班算加班吗

  • 值班算加班吗1、值班与加班确实是两个不同的概念,报酬也有一定差别。值班是指用人单位为临时负责接听、看门、防火、防盗或为处理突发事件、紧急公务处理等原因,安排本单位有关人员在夜间、公休日、法定休假日等非工作时间内轮流进行的值班,它不是为直接完成生产任务安排的...
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个人所得税天上掉附送
  • 个人所得税天上掉附送

  • 请问个人所得税天上掉附送这件事情靠谱吗你好,个人所得税天上掉附送2002年发布的《国家税务总局关于个人所得税若干政策问题的批复》(国税函[2002]629号)中提出,个人因参加企业的有奖销售活动而取得的赠品所得,应按“偶然所得”项目计征个人所得税。...
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电梯安全使用承诺书
  • 电梯安全使用承诺书

  • 公司安全承诺书为认真贯彻和落实上级有关部门对安全生产工作的重要指示精神,大力实施本质安全工作,保证车辆行车安全及场务安全,预防和减少各类事故的发生。我公司郑重向社会承诺如下:1、按照“一岗双责”的要求,明确各岗位的安全生产责任制,健全安全管理组织和体系,时刻遵循“...
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专利申请代理协议
  • 专利申请代理协议

  • 一件专利申请代理到底该收多少钱一件专利申请代理该收多少钱要看这些好看你申请的是外观专利.其次要看当地政策情况,不同地区市场上价格也不一样。建议去当地申请代理公司问问、发明专利还是实用新型专利。不同专利申请耗用时间及有效期不同,以及是以个人还是公司名义申请...
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当月发当月工资但是个税算少了
  • 当月发当月工资但是个税算少了

  • 员工入职当月工资怎么发计算月出勤天数和月工资,全月出满勤即为21.75天,如果休息日出勤,则应按照加班时间计算,而不应计算到月计薪天数当中。统计月出勤时间,这里特别应当注意的是不应统计当月的出勤天数,而应当统计缺勤时间,当月缺勤几天就用21.75天减去缺勤天数,剩下的就是出勤...
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狗咬城镇医疗保险报销比例
  • 狗咬城镇医疗保险报销比例

  • 城镇医疗保险报销比例职工医保的住院报销比例根据住院费用的高低划分:1300元-3万元(包含)之间的,报销比例为85%;3万元-4万元(包含)之间的,报销比例为90%;4万元-10万元(包含)之间的,报销比例为95%;10万元-30万元(包含)之间的,报销比例为85%。...
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灵活就业养老保险交多少年
  • 灵活就业养老保险交多少年

  • 养老保险已交十五年,医疗保险需要交多少年才可以个人参加养老保险除了提供3张1寸近期彩照外,根据不同情况还应提供以下材料:(1)自由择业人员需带本人城镇户口簿、有效身份证及复印件;(2)解除劳动关系人员需本人城镇户口簿、有效身份证及复印件,本人解除劳动关系协议书及复印件;(3)失...
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江苏省辞退补偿标准2024
  • 江苏省辞退补偿标准2024

  • 辞退员工补偿标准是什么在劳动法律关系上,辞退赔偿可以分为依法辞退和违法辞退两类,依法辞退符合法律规定,比如劳动合同期满后,公司决定不再与员工签订劳动合同,违法辞退违反了法律规定,比如公司辞退孕期、哺乳期的女性员工。如果是合法辞退,公司只需要向员工支付经济补偿金即可...
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宿舍入住承诺书
  • 宿舍入住承诺书

  • 什么是承诺书承诺是一种诺允合同关系(单方予允合同),在于当事人的履行或自愿履行,只要自愿履行则属于有效法律行为。...
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非全日制用工规章制度
  • 非全日制用工规章制度

  • 什么是非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。在非全日制用工的情况下,小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准支付给非全日制劳动者的工资,但不得低于当地政府颁布的小时...
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工伤保险由谁来负担?
  • 工伤保险由谁来负担?

  • 工伤保险费由谁来负担你好,工伤保险费由谁来负担根据《工伤保险条例》的规定,用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率的结果。用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。...
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职工宿舍是否减免房产税
  • 职工宿舍是否减免房产税

  • 房产税的减免规定个人所有非营运用的房产可以享受免税,企业创办的用于自用各类学校、幼儿园等教育机构以及医院可以享受到免税;经过房屋管理部门和主管部门一致鉴定的危房、停止使用的房产,经市县政府批准可以免征房产税,对于社会团体或者个人力量兴办的福利性、非营利性老...
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单位造假解除合同员工如何申述
  • 单位造假解除合同员工如何申述

  • 公司强制性解除合同如何申诉1、公司解除是非法的,要求公司出具书面解除通知,否则要去上班,以免被单位以自动离职或旷工解除;2、你应该马上向公司发出要求签订无固定期限劳动合同的书面通知;3、如果是合同到期终止,应支付2个月工资的经济补偿金,如果是单位违法解除,应支付按年限计...
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劳动仲裁申请书 拖欠工资
  • 劳动仲裁申请书 拖欠工资

  • 单位拖欠工资2个月,试用期不给工资,未签劳动合同,想申请劳动仲裁你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之...
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聊城市医疗保险交多少钱
  • 聊城市医疗保险交多少钱

  • 想咨询一下城市医疗保险交多少钱?城镇基本医疗保险缴费金额每人每年360元;学生儿童个人缴费金额每人每年160元;城镇无业居民个人缴费金额每人每年660元,其中残疾的无业居民个人缴费金额为每人每年360元。以上是对你问题城市医疗保险交多少钱的回答,希望对你有帮助...
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合同未到期就辞职员工是否要承担违约金
  • 合同未到期就辞职员工是否要承担违约金

  • 合同未到期就辞职员工是否要承担违约金劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的,只要提前30天通知用人单位就可以了,一般来说是不用赔偿的。需要向单位支付违约金的...
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辞职后公司拖着不给社保卡怎么办
  • 辞职后公司拖着不给社保卡怎么办

  • 辞职后怎么办理社保卡工作之后社保是对我们每个劳动者来说很重要的事情,一旦换了工作很多人对于社保的处理就摸不着头脑了。怎样从原单位办理停保?辞职后社保费如何缴纳?辞职后怎么办理社保卡?辞职后社保有三种处理方法:1、停止缴费,社保账户处于冻结状态;2、以个人名义缴纳社...
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员工宿舍安全承诺书
  • 员工宿舍安全承诺书

  • 公司安全承诺书为认真贯彻和落实上级有关部门对安全生产工作的重要指示精神,大力实施本质安全工作,保证车辆行车安全及场务安全,预防和减少各类事故的发生。我公司郑重向社会承诺如下:1、按照“一岗双责”的要求,明确各岗位的安全生产责任制,健全安全管理组织和体系,时刻遵循“...
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四川省省社保买房
  • 四川省省社保买房

  • 四川省社保局这个要看四川省的社保与成都市社保局是否联网,如果联网了是可以打印的。1、劳动者可以携带身份证和社保卡到当地社保部门的柜台,要求工作为其打印社保缴费清单。2、上网查询登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击“个人社保信息查询”窗口,输入本人身...
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外籍人员劳动合同范本
  • 外籍人员劳动合同范本

  • 外籍人员聘用合同甲方:_________________地址:_________________法定代表人(主要负责人):_________________乙方:_________________性别:____身份证号码:_________________现通信地址:_________________联系电话:_________________为建立劳动关系,明确权利义务,依据劳动法...
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公司倒闭员工补偿标准2024年
  • 公司倒闭员工补偿标准2024年

  • 公司倒闭员工补偿标准根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经...
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非全日制用工要不要交社医保
  • 非全日制用工要不要交社医保

  • 申请一个发明专利多少钱申请一项发明专利需要支付相关的费用,分为代理费和官费,代理费因代理机构各有不同,下面主要介绍官费。1、申请费申请一项发明专利需要交纳一定的官费,官费为九百元,还需要交纳五十元的印刷费用。2、专利优先权要求费这项费用只有当发明人有提出这个请求...
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2024年福建产假新规定
  • 2024年福建产假新规定

  • 2023年福建产假新规定国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。《人口与计划生育...
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