![员工不遵守制度被辞退]( "员工不遵守制度被辞退")
- 被辞退员工如何仲裁直接向仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请，并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载明法定内容，包括：1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；2、仲裁请...
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![请问一下劳动关系与书面劳动合同有怎样的联系]( "请问一下劳动关系与书面劳动合同有怎样的联系")
- 请问一下劳动关系与书面劳动合同有怎样的联系劳动合同与劳动关系的联系：从签订劳动合同那一刻开始，劳动者就与劳动者的单位确定了劳动关系。劳动合同的订立是确定劳动关系最主要的事实，劳动者有权订立劳动合同的时候也就意味着劳动者真正成为了劳动力的所有权人，劳动者有权根...
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![孕妇能调岗调薪么]( "孕妇能调岗调薪么")
- 调岗调薪根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容，1，劳动合同变更的程序要求《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和...
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![劳动关系纠纷需要准备]( "劳动关系纠纷需要准备")
- 劳动关系纠纷1；公司在06年9月到07年7月一直未签订劳动合同，也没有购买任何社会保险，我可否要求公司以双倍工资的方式进行补偿且补偿在此期间没有购买的社会保险及福利待遇。（无权要求双倍工资，如是派遣，只能要求派遣单位购买社会保险）2；在07年7月以后直到现在，公司让第三方与我签...
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![孕妇考核不合格调岗]( "孕妇考核不合格调岗")
- 考核不合格可否解除劳动合同用人单位与劳动者解除劳动关系，应当有合法、充分的理由，“年终考核不合格”本身并不能作为解除劳动合同的理由。年终考核不合格，最多只能证明劳动者不能胜任工作。所谓“不能胜任工作”，通常是指劳动者不能按要求完成劳动合同中约定的工作任务或者...
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![旷工一般多长时间开除]( "旷工一般多长时间开除")
- 旷工多长时间可以开除劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严...
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![加班到晚上十二点触犯劳动法吗?]( "加班到晚上十二点触犯劳动法吗?")
- 加班到晚上十二点触犯劳动法吗?加班到晚上十二点不触犯劳动法，但是用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资的150%的工资报酬。法律规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。因此加班到晚上十二点不触犯劳动法。法律依据：《劳动...
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![劳动合同还没到期公司能辞退吗]( "劳动合同还没到期公司能辞退吗")
- 劳动合同没到期可以辞退吗我国劳动合同法规定劳动合同没到期单位可以和劳动者解除劳动合同，只要单位向劳动者支付补偿即可，单位是否违法解除劳动合同需要看，单位解除劳动合同是否属于法定解除劳动合同的情况，单位违法解除劳动合同需要支付补偿金的双倍的赔偿金...
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![竞业限制补偿金支付的标准是怎样的]( "竞业限制补偿金支付的标准是怎样的")
- 竞业限制补偿金支付的标准是怎样的竞业限制补偿金支付标准，单位向劳动者支付补偿金的数额可以由当事人自行协商，但不低于劳动合同履行地最低工资标准，一般以劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%支付。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的...
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![经济性裁员的流程是怎样的 什么叫经济性裁员]( "经济性裁员的流程是怎样的 什么叫经济性裁员")
- 什么叫经济性裁员，经济性裁员的流程是怎样的一、什么叫经济性裁员经济性裁员是指用人单位一次性辞退部分劳动者，以此作为改善生产经营状况的一种手段，其目的是保护自己在场经济中的竞争和生存能力，度过暂时的难关。《劳动法》第27条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或...
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![只有哦一个月后才能离职吗]( "只有哦一个月后才能离职吗")
- 只有哦一个月后才能离职吗1.正常情况是提前一个月书面申请的。2.如果当事人提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，可以去劳动行政部门申诉。3.但是如果提前申请离职，劳动合同...
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![江苏公司倒闭员工怎么赔偿]( "江苏公司倒闭员工怎么赔偿")
- 江苏公司倒闭员工怎么赔偿公司倒闭，公司应该支付劳动者双倍赔偿金，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
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![工伤期间旷工开除嘛]( "工伤期间旷工开除嘛")
- 正式员工旷工三天自动离职，算是被开除嘛一般在单位劳动纪律中有明文规定的旷工三天的情节，可能单位会做出以下处理方式：1.视同自动离职2.视同严重劳动违纪予以开除，并记录在劳动关系档案中，如解除劳动关系证明3.对于旷工期间的工资予以双倍扣罚。...
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![公司未满一年辞退]( "公司未满一年辞退")
- 员工入职未满一年怀孕可以辞退吗若能有直接证据证明该员工在工作期间严重失职，给公司造成重大损失，并且在调岗培训后仍无法胜任工作，可以依法进行辞退，但不能以其怀孕为由，将其辞退。若一定要在其怀孕期间辞退，是需要进行经济赔偿的。按照《妇女儿童权益保护法》和《劳动法》的...
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![主动离职能迅速走吗]( "主动离职能迅速走吗")
- 自己主动离职能申请失业险吗1、本人辞职是不能领取失业保险金的。申请条件中有一条是，员工非本人意愿离职。2、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非...
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![企业与员工解除劳动关系时要注意的法律问题有哪些最新的规定是什么]( "企业与员工解除劳动关系时要注意的法律问题有哪些最新的规定是什么")
- 企业与员工解除劳动关系时要注意的法律问题有哪些最新的规定是什么企业与员工解除劳动关系时要注意以下法律问题：1、企业与员工协商解除劳动关系，一定要与员工签订书面的解除劳动关系的协议；2、企业与员工协商解除劳动关系时，应遵循平等自愿、诚实信用的基本原则，避免采取欺诈...
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![用工单位能直接开除派遣工吗]( "用工单位能直接开除派遣工吗")
- 用工单位能直接开除派遣工吗用工单位不可以直接开除派遣工，要明确将被派遣员工退回劳务派遣公司。同时,用工单位也不能接受被派遣员工辞职,即使该员工在退回派遣公司的同时与劳务派遣公司解除劳动合同,也应注意是从劳务派遣公司辞职,而不是从实际用人单位辞职。【法律依据...
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![确认劳动关系的裁决书]( "确认劳动关系的裁决书")
- 劳动关系裁决书已经确定了，因为裁决书上写，自收到裁决书15日不上诉就确定了怎么办？尊敬的求助者，您好，根据你刚刚咨询的问题，若经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以向当地基层人民法院起诉。目前法院是由民事审...
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![返聘人员辞退赔偿]( "返聘人员辞退赔偿")
- 辞退赔偿企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。第四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。第五，单位在员工...
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![辞退员工不给办理退工手续怎样赔偿]( "辞退员工不给办理退工手续怎样赔偿")
- 办理退工手续单位与职工终止或解除劳动关系必须办理退工手续办理手续时应填写式三联〈上海市职工退工通知单〉从终止或解除劳动关系之日起两周内单位所地劳动和社会保障部门下属职业介绍机构办理退工手续办理退工手续时应持下列材料：被退职工《劳动手册》、《上海市职工退...
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![期满解除劳动合同关系]( "期满解除劳动合同关系")
- 双重劳动关系怎么解除劳动合同双重是指劳动者同时与两个或两个以上的建立劳动关系，即我们通常所说的“兼职”。我国劳动法律法规没有对双重劳动关系作禁止性的规定，但作为劳动者而言，完成本职工作，是其应尽的义务。劳动者建立双重劳动关系，在时间上、精力上必然会影响到本职工...
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![员工主动离职时间]( "员工主动离职时间")
- 贷款逾期6000有可能判刑吗需要结合具体情况判断。如果是不符合贷款资质但是通过提供虚构收入证明、虚假贷款审批材料等行为从银行处骗取贷款并且逾期未偿还的，是很有可能构成贷款诈骗行为的，贷款诈骗罪，是指以非法占有为目的，使用欺骗方法，骗取银行或者其他金融机构的贷款，数额...
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![公司解散辞退员工最新赔偿标准]( "公司解散辞退员工最新赔偿标准")
- 离婚孩子抚养费标准大概是多少离婚孩子抚养费标准没有具体的金额，离婚孩子抚养费标准根据《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第七条，子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般...
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![哺乳期旷工多长时间]( "哺乳期旷工多长时间")
- 法定哺乳期多长时间《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女...
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![没签劳动合同因为怀孕被辞退]( "没签劳动合同因为怀孕被辞退")
- 北京交通违章罚款违章停车行为处罚标准：一、机动车违反规定停放的，妨碍其他车辆行人通行的，对违法驾驶人处200元罚款；二、机动车违反规定临时停车的，处200元罚款；三、机动车在设有禁止停车标志、标线的地点停放车辆或临时停车的，处100元罚款，记3分。《道路交通安全法》第九十三条...
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