邮电部关于部分邮电审计机构设立行政非领导职务系列的试行办法

邮电部关于部分邮电审计机构设立行政非领导职务系列的试行办法

为了加强和改进审计工作，充分调动广大审计干部的积极性，根据审计署审人发(1991)167号《关于审计机关设立行政非领导职务试点工作的通知》精神，制定本试行办法。

颁布单位：信息产业部(含邮电部)(已撤销)

文       号：暂无信息

颁布时间：1991-11-02

实施时间：1991-11-02

时 效  性：现行有效

效力级别：部门规范性文件

一、邮电审计干部行政非领导职务系列

(一)驻部审计局设副局级审计员，正处级审计员、副处级审计员。

(二)各省、自治区、直辖市邮电管理局、部直属单位的审计处设副处级审计员、正科级审计员、副科级审计员、审计员。

(三)地市级单位和科级单位的审计部门设副科级审计员，审计员。

二、各级非领导职务的任职资格

(一)审计员：具有中专(高中)学历，见习期满后，从事审计工作(或其它专业技术工作)满四年以上。

(二)副科级审计员：具有中专(高中)学历，任审计员满四年以上;具有大专学历，任审计员满三年以上;具有大学本科以上学历，任审计员满二年以上。

(三)正科级审计员：具有中专(高中)学历，任副科级审计员满四年以上;具有大专学历，任副科级审计员满三年以上;具有大学本科以上学历，任副科级审计员二年以上。

(四)副处级审计员：应具有大专以上学历，任正科级审计员四年以上。

(五)正处级审计员：具有大专以上学历，任副处级审计员五年以上。

(六)副局级审计员：具有大专以上学历，任正处级审计员五年以上。

(七)确定非领导职务必须在经过考核为称职的人员中进行。

(八)个别德才和政绩突出者，须经本单位党组(委)、人事部门审核同意后予以确定。

三、各级非领导职务的任职条件

(一)政治条件

掌握马克思主义基本理论，拥护党的十一届三中全会以来的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，遵守国家法律和有关审计法规，廉洁勤政，积极工作。

(二)业务条件

审计员：具有审计专业知识，基本掌握有关的方针、政策，能够处理本职业务工作。

副科级审计员：掌握审计工作程序和有关政策、制度、规定，了解分管工作情况，有一定政策水平，能够草拟一般性文件和审计工作总结，具有独立工作能力，能够完成一般小型单位的主审任务。

正科级审计员：能够承担调查研究，制定审计工作计划和总结经验的任务，能够熟练地起草重要文件和工作总结，调查报告等。具有一定的组织领导能力，能够组织对中小型单位的审计工作。

副处级审计员和正处级审计员：熟悉党和国家的有关政策、制度和规定，有相当的政策水平，有较强的综合分析能力和调查研究能力，有较好的语言文字能力，熟悉审计工作业务，能够组织对大中型单位的审计工作。

副局级审计员：具有政治、经济理论基础知识和审计业务知识，有较强的政策水平和综合分析能力，能够解决审计工作中出现的疑难问题，并为领导决定审计目标提供决策依据，能承担对下级单位业务指导和检查监督的任务。

四、各级非领导职务职数

(一)驻部审计局设副局级审计员1人;局内各处设正处级或副处级审计员1人。

(二)各省、自治区、直辖市邮电管理局、部直属单位的审计处设副处级审计员1人;正副科级审计员与审计员的比例，原则上按1∶1.5掌握。

(三)地市级和科级单位的审计部门设副科级审计员1人。

五、其它

(一)各级审计员的工资标准、福利待遇、任免权限与同级职务的行政干部相同。

(二)各级现职行政干部转任同级审计员，不受职数和比例限制，但不能直接提任上级职务。

(三)确定非领导职务时，必须有职位空缺，并在干部人事部门核定批准的职数限额内进行。

(四)确定非领导职务时，必须符合任职资格、任职条件并经过全面考核。

六、本办法自发布之日起试行。