邮电部关于贯彻执行干部退休制度有关问题的意见

邮电部关于贯彻执行干部退休制度有关问题的意见

根据中共中央组织部、国家人事部中发〔１９８８〕９号文件，《关于认真执行干部退（离）休制度有关问题的通知》中的规定，现结合邮电系统的实际情况，提出以下贯彻意见。

颁布单位：信息产业部(含邮电部)(已撤销)

文       号：暂无信息

颁布时间：1994-08-15

实施时间：1994-08-15

时 效  性：现行有效

效力级别：部门规范性文件

一、凡达到规定退休年龄(周岁)的干部，都应及时办理退休手续，不需要本人提出申请。

二、各单位近期应对选聘干部的退休情况进行一次清理，从工人中聘用的干部，凡按规定在其到达工人退休年龄时，受聘在干部岗位不满10年(1991年10月以前受聘不满8年的)，仍按工人办理退休手续。

三、干部男年满五十五周岁，女年满五十周岁，或男工作年满三十周年，女工作年满二十五周年，以及因病丧失工作能力的，凡本人提出申请，人事部门批准，可提前办理离岗退养手续，退养期间工龄连续计算，原工资照发，并按退休干部进行管理，在达到法定退休年龄时，正式办理退休手续。在遇到国家统一调整工资时，可以升级(空级)，到正式办理退休手续时，做为计算退休费的基本工资。

四、对个别已经办理退休手续，确因工作需要返聘的人员，一次聘期最长不超过一年，返聘人员占本单位编制。

五、对个别在达到退休年龄时，提出更改本人出生日期的，应严格按中央组织部、国家人事部、公安部组通字〔1990〕24号文件，《关于办理干部退(离)休等手续时认定出生日期问题的通知》中有关规定执行，不得随意更改出生日期。

六、各单位组织(人事)部门对本单位达到退休年龄的干部，应按干部管理权限报经任免机关批准，在其达到退休年龄的前一个月内通知本人，并在其达到退休年龄后的一个月内办理完有关手续，不再列为在编人员。