離職後返聘勞動法 法律 關注:1.17W次 勞動法試用期離職規定是什麼按規定,試用期內提前3天通知用人單位就可以離職。試用期內,如果勞動者不符合崗位的要求,用人單位提出解除雙方勞動合同,不需要支付勞動者補償或賠償。 標籤: 工傷賠償 勞動法 返聘 勞動工傷法規 離職 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://pfbkw.com/zh-tw/guwen/falv/o6pdgp.html