![退休返聘人員是否需要繳納社會保險費]( "退休返聘人員是否需要繳納社會保險費")
- 退休返聘人員是否需要繳納社會保險費1、退休返聘人員如果與單位還存在著勞動關係，且社保未繳滿至國家規定的年限的，應當繳納社會保險費；如果已經繳滿至國家規定的年限的，則不需要再繳納。2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休...
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![退休返聘人員可以購買五險嗎]( "退休返聘人員可以購買五險嗎")
- 返聘退休人員可以買工傷險嗎您好，您提出的問題可以幫你解答或處理。請方便時來電諮詢或來事務所辦公室諮詢（由於律師工作時間安排較為緊湊，煩請提前預約確定面談時間），聯絡電話：136-6810-3663，辦公地址：成都市青羊區青龍街51號倍特康派大廈22樓。------四川法奧律師事務所，何律師...
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![退休人員返聘屬於勞動合同嗎]( "退休人員返聘屬於勞動合同嗎")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![返聘員工辭退需要補償金嗎]( "返聘員工辭退需要補償金嗎")
- 返聘員工辭退需要補償金嗎我國退休年齡目前是男60週歲，女50週歲。勞動部辦公廳(勞辦發88號)《對amlt關於實行勞動合同制度若干問題的請示amgt的覆函》中明確規定，離退休人員聘用協議的解除不能依據《勞動法》第28條的規定，即不發給經濟補償金。所以用人單位聘用已超過勞動年...
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![退休返聘人員的加班工資如何計算]( "退休返聘人員的加班工資如何計算")
- 退休返聘人員的加班工資如何計算1、由於退休返聘人員雖存著合理的勞動關係，但不屬於《勞動法》所規定的合格的勞動者，因此其與聘用單位的關係不屬於勞動法的調整。聘用單位有理由不支付反聘人的加班工資。2、如確屬特邀返聘的人員關於法定節假日的上班的工資問題，需要跟用人...
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![返聘退休人員提前辭退]( "返聘退休人員提前辭退")
- 退休返聘人員辭退書範文退休返聘人員辭退書甲方(用人單位)：安徽天大長運塑業有限公司.乙方(勞動者)：身份證號碼：甲、乙雙方於年月日簽訂【為期3年】【固定期限】的勞動合同，現乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。經雙方充分協商，就...
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![返聘退休人員能有工傷待遇嗎]( "返聘退休人員能有工傷待遇嗎")
- 返聘退休人員能有工傷待遇嗎1、不能再享受工傷的保險待遇了。2、返聘退休人員工傷待遇是不能再享受的,退休返聘人員不具有法定勞動者資格,用工單位聘用的,不是勞動關係,不受勞動法規調整,不適用《工傷保險條例》,不能申請工傷認定。工作中遭受事故傷害的,由僱傭單位按人...
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![能否申請工傷待遇 返聘職工在工作發生事故]( "能否申請工傷待遇 返聘職工在工作發生事故")
- 返聘職工在工作發生事故，能否申請工傷待遇1、退休返聘員工在從事工作過程中發生事故，不能按照《工傷保險條例》的條款進行工傷待遇申請。2、單位應承擔退休返聘員工受傷後的賠償。單位對僱員在從事僱傭活動中所遭受的人身損害有法定的賠償義務，不能夠通過協議來免除法定責任...
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![退休人員返聘工傷保險]( "退休人員返聘工傷保險")
- 退休返聘人員是否享有工傷保險要看其是否符合國家享受工傷保險待遇範圍內的人員。根據《工傷保險條例》相關規定，各類企業、有僱工的個體工商戶(以下稱用人單位)應當依照本條例規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者僱工(以下稱職工)繳納工傷保險費，及各類企業的職工和個體...
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![監護人返聘意見]( "監護人返聘意見")
- 監護人返聘意見的法律規定是什麼監護人返聘意見的法律規定指的是，相關人員在退休之後，又被用人單位返聘回來的相關意見，此時由於退休人員是不具有勞動者主體資格的，因此雙方之間無法簽訂勞動合同。但為了保障雙方的權益，則可以簽訂一份退休人員返聘協議書。...
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![退休返聘有哪些情況]( "退休返聘有哪些情況")
- 退休返聘的職工工傷待遇包括哪些內容？你好，為你整理以下材料解釋退休返聘的職工工傷待遇的問題，退休後，開始享受社會保險待遇就不再具有勞動法調整的勞動者主體資格，與單位簽訂的是勞務協議，屬於勞務關係，不在《勞動法》、《勞動合同法》、《工傷保險條例》等勞動法律的調整範圍...
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![你好問一下針對於退休返聘年齡限制]( "你好問一下針對於退休返聘年齡限制")
- 你好問一下針對於退休返聘年齡限制退休返聘沒有年齡限制，勞動者可以與用人單位協商，退休人員返聘不能建立勞動關係，屬於僱用關係或勞務關係，從國家層面上沒有上限的年齡限制性規定。但是，用人單位為了慮及用人成本、勞動安全與化解意外風除等因素，可能對返聘人員作出年齡限制性...
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![退休返聘勞務合同糾紛由誰來解決？]( "退休返聘勞務合同糾紛由誰來解決？")
- 律師解析：一、協商。離退休人員與用人單位應當按照聘用協議的約定履行義務，未約定的，應當協商解決。二、仲裁。如果屬於勞動爭議仲裁委員會受案範圍的，勞動爭議仲裁委員會應予受理。三、起訴。因離退休人員返聘合同糾紛提起的訴訟，由被告住所地或者合同履行地人民法院管轄。法...
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![勞動法退休返聘醫社保]( "勞動法退休返聘醫社保")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![返聘工人工傷保險報銷嗎？]( "返聘工人工傷保險報銷嗎？")
- 工人工傷保險報銷你好，很高興回答你的工人工傷保險報銷這個問題。工傷保險，又稱職業傷害賠償保險，是指職工因工而致傷、病、殘、死亡，依法獲得經濟賠償和物質幫助的一種社會保險制度。工傷保險報銷是根據有關法律政策的規定在責任範圍內給予工傷事故的賠償。目的是為了保障因...
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![一般退休返聘被辭退有補償嗎？]( "一般退休返聘被辭退有補償嗎？")
- 一、一般退休返聘被辭退有補償嗎？我國法律規定用人單位與勞動者解除勞動關係時，因給予一定的勞動經濟補償，但聘用單位與返聘人員解除關係時，則不享有此經濟賠償。如果聘用單位與被聘用退休人員雙方簽訂了聘用合同，聘用合同約定了解除時應當支付經濟補償金的情形，如果用人單位符...
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![退休後返聘是否是勞動關係？]( "退休後返聘是否是勞動關係？")
- 一、退休後返聘是否是勞動關係?並不是勞動關係，退休後返聘為勞務關係。用人單位與以下人員產生用工爭議的，人民法院應當按勞務關係處理：已經依法享受養老保險待遇或者領取退休金的人員;企業經營性停產放長假人員;未達到法定退休年齡的內退人員;下崗待崗人員;企業停薪留職人...
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![退休返聘人員工傷認定申請是否應當受理]( "退休返聘人員工傷認定申請是否應當受理")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
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![退休返聘人員調崗]( "退休返聘人員調崗")
- 如何聘用退休返聘人員已享受養老保險待遇的離退休人員被再次聘用時，用人單位應與其簽定書面協議，明確聘用的工作內容、報酬、醫療、勞保待遇等權利和義務。因此，在簽訂協議時，對於國家未規定或者規定不明確的如醫療保險等內容，應作明確的約定。發生糾紛時，方可以合同約定作為依...
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![公司可以直接辭退返聘退休人員嗎？]( "公司可以直接辭退返聘退休人員嗎？")
- 返聘回公司的退休員工是不需要辭退的，因為退休員工已經不適用於勞動合同法的規定，對返聘的員工也不存在簽訂勞動合同的情況，在解除工作關係時，也不存在支付經濟補償金的情況。已經退休的員工，不存在辭退的說法，退休被返聘的人員不再是勞動法規定的勞動者的範圍，所以，不適用勞動法...
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![退休返聘人員受傷怎麼賠償 退休返聘人員受傷是工傷嗎]( "退休返聘人員受傷怎麼賠償 退休返聘人員受傷是工傷嗎")
- 退休返聘人員受傷是工傷嗎，退休返聘人員受傷怎麼賠償退休返聘人員受傷不能認定工傷。退休人員返聘屬於勞務關係，不是勞動關係，不受勞動法規調整，不能進行工傷認定。提供勞務者因工作原因受傷，可以主張人身損害賠償。【法律依據】《民法典》第一千一百九十二條，個人之間形成勞務...
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![退休後返聘工傷保險糾紛]( "退休後返聘工傷保險糾紛")
- 退休返聘人員是否享有工傷保險要看其是否符合國家享受工傷保險待遇範圍內的人員。根據《工傷保險條例》相關規定，各類企業、有僱工的個體工商戶(以下稱用人單位)應當依照本條例規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者僱工(以下稱職工)繳納工傷保險費，及各類企業的職工和個體...
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![返聘人員勞務合同]( "返聘人員勞務合同")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
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![已退人員返聘享受工傷待遇]( "已退人員返聘享受工傷待遇")
- 返聘人員是否享受工傷待遇1、退休返聘員工在從事工作過程中發生事故，不能按照《工傷保險條例》的條款進行工傷待遇申請。2、單位應承擔退休返聘員工受傷後的賠償。單位對僱員在從事僱傭活動中所遭受的人身損害有法定的賠償義務，不能夠通過協議來免除法定責任。3、退休返聘...
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![退休返聘出現工傷事故怎麼賠償]( "退休返聘出現工傷事故怎麼賠償")
- 退休返聘出現工傷事故怎麼賠償這樣賠償：受害人遭受人身損害，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因...
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