試用期內提出離職需要向用人單位支付違約金麼

在勞動合同中，只有以下情況才可以約定違約金：
1、在培訓服務期約定中可以約定違約金；
2、在競業限制約定中可以約定違約金。
【法律依據】
《勞動合同法》第二十一條規定，在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應當向勞動者說明理由。