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相關勞動糾紛的法律常識

2024邵陽病假工資
  • 2024邵陽病假工資

  • 2024邵陽病假工資是多少?要怎麼申請您好1.病假工資的基數按照以下三個原則確定:(1)勞動合同有約定的,按不低於勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工資標準確定。集體合同(工資集體協議)確定的標準高於勞動合同約定標準的,按集體合同(工資集體協議)標準確定。(2)...
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生育保險 襄陽
  • 生育保險 襄陽

  • 急需瞭解襄陽生育保險報銷範圍的詳情報銷比例是以所在地上年度職工月平均工資為基數,按照一定的比例一次性支付。其中順產為270%;.難產為320%;3.剖腹產為420%。而襄陽生育保險報銷範圍如下:女職工產前檢查和在門診發生的計劃生育手術費實行報銷標準為:(1)產前檢查費300元/人(...
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邵陽平均工資2024
  • 邵陽平均工資2024

  • 2024崑山平均工資是多少建議要想了解具體的今額,可以到當地的相關機構查詢。平均工資,是一項反映工資總體水平的指標,指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。它不同於每一個人的具體工資水平。由於最低工資標準、工資指導線的制定均會參考當地...
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但我想辭職 可以直接走嗎 試用期已過 正式合同沒簽
  • 但我想辭職 可以直接走嗎 試用期已過 正式合同沒簽

  • 試用期已過,正式合同沒簽,但我想辭職,可以直接走嗎用人單位為未勞動者訂立合同和勞動者辭職沒有直接聯絡。沒有訂立勞動合同屬於用人單位違法在先,與勞動者離職是兩回事,勞動者應當先維權,要求用人單位先承擔賠償2倍的工資。然後,勞動者再考慮辭職問題。在試用期內解除合同應當...
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防城港退休人員漲工資2024
  • 防城港退休人員漲工資2024

  • 2024廣西防城港八級傷殘賠償責任事故:八級傷殘具體的賠償為按照當地上一年度城鎮居民人均可支配收入或農村居民人均收入標準賠償六年的傷殘賠償金,(如是城鎮戶口就按城鎮標準,如是農村戶口就按農村標準);另外就是醫藥費、住院伙食補助費及護理費等全部應由其賠償工傷事故:《工傷...
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襄陽生育保險
  • 襄陽生育保險

  • 急需瞭解襄陽生育保險報銷範圍的詳情報銷比例是以所在地上年度職工月平均工資為基數,按照一定的比例一次性支付。其中順產為270%;.難產為320%;3.剖腹產為420%。而襄陽生育保險報銷範圍如下:女職工產前檢查和在門診發生的計劃生育手術費實行報銷標準為:(1)產前檢查費300元/人(...
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違反勞動紀律的情形最新
  • 違反勞動紀律的情形最新

  • 違反勞動紀律的情形1、在班不在崗,脫離自己應在崗位的。2、請霸王假,未經許可自行次日不到崗工作的。3、酒後上崗、值班中飲酒。4、在工作時間內從事與本職工作無關的活動。作為勞動者遵守勞動紀律,是自己的本分事。合理的權益應當有自我保護意識,合理的權益維護也須遵循一定...
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拖欠工資打12345管用嗎
  • 拖欠工資打12345管用嗎

  • 拖欠工資打12345管用嗎12345一般不能解決拖欠工資,拖欠工資屬於勞動問題,勞動者可以向勞動監察部門投訴。單位不按期或者不足額支付勞動者工資的行為屬於違法行為,勞動監察部門會責令用人單位限期支付工資。拖欠工資的,由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、...
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2024年最新哺乳假
  • 2024年最新哺乳假

  • 什麼是哺乳假每天一小時的叫授乳假,產假後的6個半月叫哺乳假!《女職工勞動保護規定》:有不滿1週歲嬰兒的女職工,其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳(含人工餵養)時間,每次30分鐘。多胞胎生育的,每多哺乳一個嬰兒,每次哺乳時間增加30分鐘。女職工每班勞動時間內的兩...
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獎金扣個人所得稅嗎
  • 獎金扣個人所得稅嗎

  • 銷售獎金扣個人所得稅嗎?怎麼算扣多少啊?公司季度考核獎金屬於個人所得稅法中徵收內容中的工資、薪金所得,需要繳納個人所得稅,一般在隨當月工資一起發放並一起計入個人所得稅,由公司代繳。銷售獎金扣個人所得稅的計算方法是:應納個人所得稅稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣...
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訂立勞動合同程式應該怎麼規定
  • 訂立勞動合同程式應該怎麼規定

  • 訂立勞動合同程式應該怎麼規定訂立勞動合同程式:由用人單位提出招用需求,與勞動者進行面談後,對工作內容、工作時間、勞動保險、社會保險等事項,協商達成一致意見的,可以簽訂勞動合同。法律依據《中華人民共和國勞動合同法》第七條用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係...
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拖著不給工資不給合同怎麼辦?
  • 拖著不給工資不給合同怎麼辦?

  • 不給工資怎麼辦根據你的問題解答如下:單位拖欠工資是一個常見的問題,你可以通過下面的方法解決:1.到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監察大隊)。2.也可以直接申請仲裁(仲裁費用200-300元,如果你勝了全部由公司負擔)。3.如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。...
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首次就業
  • 首次就業

  • 賣淫首次被抓治安管理處罰法:第六十六條賣淫、嫖娼的,處十日以上十五日以下拘留,可以並處五千元以下罰款;情節較輕的,處五日以下拘留或者五百元以下罰款。在公共場所拉客招嫖的,處五日以下拘留或者五百元以下罰款。...
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江蘇勞動法辭退員工補償標準
  • 江蘇勞動法辭退員工補償標準

  • 房屋轉租需要留心的事兒包括哪些1、須獲得出租人的書面同意。出租人將租賃房屋進行轉租的行為必須先行獲得出租人的書面同意,否則即構成無權處分行為,其轉租行為的有效還是無效就處於待定狀態,只有取得出租人的事後同意或者租賃房屋的所有權,該轉租行為才能被認定為有效。2、...
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非全日制用工規定備案
  • 非全日制用工規定備案

  • 什麼是非全日制用工是指以小時計酬為主,勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時,每週工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。在非全日制用工的情況下,小時工資標準是用人單位按雙方約定的工資標準支付給非全日制勞動者的工資,但不得低於當地政府頒佈的小時...
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一次性年終獎和當月工資怎麼計算
  • 一次性年終獎和當月工資怎麼計算

  • 計算田地作物現在的數量和價值(青苗補助),給予一次性補償綜上所述,苗圃的徵地補償標準中除了包括土地補償費和安置補助費等費用之外,還包括了承包這塊土地的土地承包費、苗木賠償費等等,不同各類的樹苗賠償標準也是不同的,而各個地區也會根據當地的實際情況制訂不同的賠償標準...
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養老保險一個月交1000
  • 養老保險一個月交1000

  • 個人交養老保險一個月交多少錢你好,1.有單位的個人繳納費用為:前一年省月平均工資×8%因為單位要幫我們交(前一年省月平均工資×12%)這個一般單位上報並不標準,如獎金等亂七八糟的東西不算,目的是降低繳費基數,節約用工成本,所以很多人交的養老金都比上述公式算出來的金額要少。2....
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專利權轉讓個人所得稅
  • 專利權轉讓個人所得稅

  • 轉讓專利權個人所得稅需要什麼手續,多少費用?根據稅法規定:特許權使用費所得,是指個人提供專利權、商標權、著作權、非專利技術以及其他特許權的使用權取得的所得;提供著作權的使用權取得的所得,不包括稿酬所得。特許權使用費所得,以一項特許權的一次許可使用所取得的收入為一次...
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專家勞務費情況說明
  • 專家勞務費情況說明

  • 國家級專案評審專家勞務費標準外部專家勞務費發放最高標準,原則上院士第一天5000元/人.天,第二天以後3000元/人.天。正高階職稱第一天3000元/人.天,第二天以後2000元/人.天。副高階及以下職稱第一天2000元/人.天,第二天以後1000元/人.天。內部專家勞務費發放最高標準,原則上院...
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員工調崗維權
  • 員工調崗維權

  • 老員工調崗降薪怎麼維權調崗相當於要變更勞動合同,除充分證明員工不勝任工作外,是要經過和員工協商確認的,如員工拒籤調令,企業對員工變相進行開除或者懲罰是違法的。如果因拒籤調令而導致丟了工作,是可以向勞動部門申請仲裁的。企業如果沒有提前通知的無理由辭退,除了需要補償...
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工傷做傷殘鑑定後如何轉社保
  • 工傷做傷殘鑑定後如何轉社保

  • 工傷後多久做傷殘鑑定職工經治療傷情相對穩定後仍存在殘疾,影響勞動能力的,應當進行傷殘鑑定,一般而言,傷殘等級鑑定是在工傷醫療期滿時進行,但是如果醫療期尚未滿,但是工傷職工的病情屬於相對穩定階段,也可以進行傷殘等級鑑定。工傷對人體致殘的情況和結局千差萬別,由於傷殘性質...
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轉正當月工資怎麼計算的
  • 轉正當月工資怎麼計算的

  • 轉正當月工資怎麼計算的1、對於轉正當月工資計算的問題,每個公司計算方法不大相同。2、一般來說,員工轉正工資計算應該是轉正當月,薪資會用試用期薪資和轉正薪資一起計算。3、勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,並不得...
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上海居住證滿120分有什麼用
  • 上海居住證滿120分有什麼用

  • 沒有結婚證能不能離婚呢,需要補辦結婚證嗎?關於沒有結婚證能不能離婚解答如下:按照婚姻法的規定:“要求結婚的男女雙方必須親自到婚姻登記機關進行結婚登記。符合本法規定的,予以登記,發給結婚證。取得結婚證,即確立夫妻關係。未辦理結婚登記的,應當補辦登記。”也就是說,進行結婚...
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廣州合法居住證明怎麼開
  • 廣州合法居住證明怎麼開

  • 居住證明在哪裡開(一)、本地戶口居住證明本地戶口居住證明分為農村戶口和城市戶口。1、農村戶口:找到村委會的村支書,讓村支書開具證明,主要內容為“身份證明、居住地、村支書籤字”,再蓋上村裡的公章即可。2、城市戶口:找到小區居委會的居委會主任,讓居委會主任開具證明,主要內容...
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屬於勞動合同必備條款的有
  • 屬於勞動合同必備條款的有

  • 什麼是屬於勞動合同必備條款第十七條勞動合同應當具備以下條款:(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;(三)勞動合同期限;(四)工作內容和工作地點;(五)工作時間和休息休假;(六)勞動報酬;(七)社會保險;(八)勞動保護、勞...
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