![公司應在何時發薪水]( "公司應在何時發薪水")
- 10日是發薪日，如果不發薪水，不給公司幹活有毛病麼你好，單位拖欠工資是一個常見的問題，你可以通過下面的方法解決：1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監察大隊）。2．也可以直接申請仲裁。3．如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。...
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![單位不及時發薪水怎麼辦]( "單位不及時發薪水怎麼辦")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![還找藉口找事怎麼辦 老闆不發薪水]( "還找藉口找事怎麼辦 老闆不發薪水")
- 老闆不發薪水，還找藉口找事怎麼辦1、最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督體檢，並責令其支付拖延的薪水。2、還可依據勞動合同法第三十條的限定，用人單位拖延或者未足額支付勞動報酬的，勞動者能夠依法向當地人...
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![要怎樣辦 公司不發薪水不出買養老金]( "要怎樣辦 公司不發薪水不出買養老金")
- 公司不發薪水不出買養老金，要怎樣辦1、工作紛爭：發生爭議之後，建議先商量，商量不成，能夠蒐集證據，去勞動監察部門投訴，或者申請勞動仲裁。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提訴訟訟的必經...
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![老闆不發薪水怎樣辦]( "老闆不發薪水怎樣辦")
- 老闆不發薪水怎樣辦根據《勞動法》的相關限定，薪水應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者沒理由拖延勞動者的薪水。1、能夠依法向用人單位所在地勞動監察部門投訴；2、能夠依法向用人單位所在地勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。...
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![僱主不願意發薪水怎樣辦 餐廳破產]( "僱主不願意發薪水怎樣辦 餐廳破產")
- 餐廳破產,僱主不願意發薪水怎樣辦用人單位剋扣或者拖延勞動者薪水的，勞動者能夠向勞動保障監察大隊投訴該單位。去勞動監察大隊投訴時攜帶：本人身份證、用人單位全稱、負責人姓名及聯絡電話、能證明勞動者在用人單位工作的相關證據，由勞動保障監察大隊下達限期改正，逾期不改...
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![2020年3月11號我到浙江東陽進到，到現在也沒發薪水了，要怎樣辦]( "2020年3月11號我到浙江東陽進到，到現在也沒發薪水了，要怎樣辦")
- 2020年3月11號我到浙江東陽進到，到現在也沒發薪水了，要怎樣辦如果公司有相關規章規則或勞動合同有對年終獎發放辦法的限定，按限定應該發放；如果無特殊商定，不發是合法的。根據《勞動合同法》第十八條勞動合同對勞動報酬和勞動要求等準則商定不明確，引發爭議的，用人單位與勞動者...
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![2023年3月11號我到浙江東陽進到，到現在也沒發薪水了，要怎樣辦]( "2023年3月11號我到浙江東陽進到，到現在也沒發薪水了，要怎樣辦")
- 2023年3月11號我到浙江東陽進到，到現在也沒發薪水了，要怎樣辦如果公司有相關規章規則或勞動合同有對年終獎發放辦法的限定，按限定應該發放；如果無特殊商定，不發是合法的。根據《勞動合同法》第十八條勞動合同對勞動報酬和勞動要求等準則商定不明確，引發爭議的，用人單位與勞動者...
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![陪產假薪水]( "陪產假薪水")
- 我想詢問一個關於湖南產假薪水要怎樣算的問題,湖南事業單位陪產假加班薪水要怎樣算1：事業單位的正式在編員工不由勞動法調整，而由事業單位人事管理條例和相關事業單位的法律規定調整。2：在這些法律中並未規定事業單位的加班工資。3：在實踐中也基本上沒有加班工資。就所瞭解情...
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![勞動合同中上發薪和下發薪]( "勞動合同中上發薪和下發薪")
- 勞動合同上面沒有底薪合法麼？勞動合同上面沒有底薪合法麼？單位和勞動者都有對合同內容的知情權，而合同是雙方履行義務、享受權利、發生糾紛時必須用到的。遇到特殊計新方法，需要用底薪加提成來計算總和時，勞動者有權要求單位在合同上體現出具體方案，才能明確的知道自己所得的報...
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![勞務合同薪水]( "勞務合同薪水")
- 勞務合同需進一步一對一諮詢或代理的，可聯絡我①上面有顯示聯絡電話，歡迎來電②新增微信：c1attoey，隨時諮詢③帶上案件相關資料，來我所面談。進門就說是本站聯絡了湯律師地址：長沙市芙蓉中路二段98號明誠國際中心25樓25號湖南普特律師事務所...
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![勞動合同薪水]( "勞動合同薪水")
- 勞動合同中沒約定薪水有效嗎勞動合同中沒約定薪水有效，按照集體合同規定的標準執行，沒有集體合同或者集體合同未規定的，實行同工同酬。《勞動合同法》第十一條用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規...
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![產假薪水]( "產假薪水")
- 我想詢問一個關於孕婦產假期間薪水發放的問題,產假期間的薪水發放《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享...
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![工傷停工薪水還發嗎]( "工傷停工薪水還發嗎")
- 受工傷本身就是很不幸的事情了，要是再遇上什麼治療期間、養病期間用人單位不給發工資，對於一個家庭來說更是雪上加霜。工傷停工薪水還發嗎?本站小編為您整理相關知識，希望能對您有所幫助。1、工傷停工留薪期內：工傷職工在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。...
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![病假薪水怎麼算]( "病假薪水怎麼算")
- 病假怎麼算你好，(1)勞動合同有約定的，按不低於勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工資標準確定。集體合同(工資集體協議)確定的標準高於勞動合同約定標準的，按集體合同(工資集體協議)標準確定。(2)勞動合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過工資...
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![工人做了兩個月薪水還沒發怎麼辦]( "工人做了兩個月薪水還沒發怎麼辦")
- 工人做了兩個月薪水還沒發怎麼辦能夠去勞動局申述，不是投訴，而是到勞動局仲裁或者監察去申述。去勞動局仲裁之前需準備說明資料，即將自己的事實上情況進行說明，入職多少年、職務、工作職責、薪水多少、拖延的時間、合計拖延多少。攜帶著本人身份證和說明手續去勞動局申述就能...
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![工齡薪水員工工齡薪水的設定準則是什麼]( "工齡薪水員工工齡薪水的設定準則是什麼")
- 工齡薪水員工工齡薪水的設定準則是什麼工齡薪水員工工齡薪水的設定準則：1、持續工作滿2年的員工每月工齡薪水為50元整。2、持續工作滿兩年的員工每月工齡薪水為100元整。3、持續工作滿三年的員工每月工齡薪水為150元整。4、在本公司持續工作滿四年的員工每月工齡薪水為180...
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![年休假有薪水嗎]( "年休假有薪水嗎")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![拖延薪水怎麼拿回應得的薪水]( "拖延薪水怎麼拿回應得的薪水")
- 拖延薪水怎麼拿回應得的薪水單位拖延薪水是一個常見的問題，你能夠通過下面的方法解決：1、到勞動行政部門投訴（通常是勞動管理監察大隊）。2、也能夠直接申請仲裁（仲裁花費200-300元，如果你勝了全部由公司負擔）。3、如果對仲裁結果不滿意能夠在拿到仲裁書後15天之內到法院訴訟。4...
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![薪水個人所得稅]( "薪水個人所得稅")
- 個人所得稅這個題目需要注意的地方在於，劉某出租的房屋是用於經營場所，而不是居民的日常生活。對個人出租房屋有優惠，其出租房屋適用10%的個人所得稅稅率，是指用於日常居住，而不包括作為經營場所的出租房屋，因此其適用稅率為20%每月收入為2500元，扣除其成本800元，應納稅所得額為1...
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![職工工傷停工薪水還發嗎？]( "職工工傷停工薪水還發嗎？")
- ?職工因工受傷一般都會有一個治療期，這段時間工傷職工肯定是沒辦法繼續從事原來的工作。那麼這期間該職工的薪水是否還能繼續獲得呢？相信這是很多工傷職工都比較關心的事情，下面小編就來為大傢俱體分析。1、工傷停工留薪期內：工傷職工在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在...
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![婚假有薪水嗎]( "婚假有薪水嗎")
- 工資和薪水的區別有嗎這兩者是沒有什麼區別的，都是薪酬的一種；工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。在中國，由用人單位承擔或者支付給員工的下列費用不屬於工資：(1)社會保險費;(2)勞動保護費;(3)福利費;(4)解除勞動關係時支付的一次性補償費;(5)計劃生育費用;(6)其他...
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![深圳 產假 薪水]( "深圳 產假 薪水")
- 我想詢問一個關於孕婦產假期間薪水發放的問題,產假期間的薪水發放《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享...
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![試用期辭退什麼時候發放薪水]( "試用期辭退什麼時候發放薪水")
- 試用期階段，是員工和公司互相選擇的階段，要是公司覺得該員工無法勝任工作，就會做出辭退該員工的決定。員工在試用期裡被公司辭退了，從心理上來看肯定是會有不舒服的情況，那麼試用期辭退有補償嗎?針對相關問題本站網小編做了詳細介紹，歡迎閱讀了解。精選律師·講解例項試用期辭...
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![事業單位退休薪水一般怎麼發]( "事業單位退休薪水一般怎麼發")
- 事業單位退休薪水一般怎麼發1、事業單位工作人員退休後的退休薪水按本人退休前“職位（職務）薪水”和“薪級薪水”之和的肯定比例計發。2、其中：工作年限滿35年的，按90％計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85％計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80％計發；工作年限滿10年不滿20年的，按70％計發...
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