懷孕三個月隱瞞入職是否違法？

律師解析：懷孕問題不是法定的必須向單位報告的事項，所以員工入職隱瞞懷孕是不違法的。
而且員工懷孕是其個人隱私，因此不屬於勞動者必須如實說明的內容，其有權不予告知，並且懷孕是女性公民所享有的基本權利，也是基本人權，企業不得以懷孕為由辭退員工。法律依據：《勞動合同法》第八條
用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害；安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求瞭解的其他情況；用人單位有權瞭解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。