工傷職工就醫告知書

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構為：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。

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職業病職工，已經認定為工傷。職業病職工，已經認定為工傷在就醫

可以先墊付，出院後申請報銷，可以要求公司支付護理費，住院伙食補助費，如果傷情較重，可以申請鑑定工傷傷殘等級，根據等級要求一次性傷殘賠償金，可以要求解除勞動關係或在將來解除勞動關係時一併要求一次性醫療補助金和一次性就業補助金，賠償標準根據傷殘等級和你的本人工資標準來進行計算。