![在職職工醫療二次報銷]( "在職職工醫療二次報銷")
- 職工醫保二次報銷條件是什麼在基本醫療保險定點醫療機構發生的，符合城鄉居民基本醫療保險報銷範圍的費用，在基本醫療保險報銷後，城鎮居民在基本醫療保險政策範圍內個人自付超過上一年度城鎮居民年人均可支配收入的費用，農村居民在基本醫療保險政策範圍內個人自付超過上一年度...
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![職工傷殘鑑定九級可辦殘疾症不]( "職工傷殘鑑定九級可辦殘疾症不")
- 九級傷殘能辦殘疾證嗎可以，凡是符合殘疾評定標準的視力、聽力、言語、智力、肢體、精神及多重殘疾人均可申領殘疾人證。殘聯辦理殘疾人證不向申請人收取工本費。申請人到縣級(含縣級)以上醫院或專門醫療機構評定殘疾類別、等級的費用以及照片等費用，原則上由申請人個人自理...
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![職工身份置換補償金]( "職工身份置換補償金")
- 職工身份置換補償金標準具體是多少啊，求解國有企業嚴重資不抵債，不再具備繼續生產經營條件，可以申請破產，但是《破產法》並沒有將員工經濟補償金的支付列入破產企業法定清償範圍內。根據《國務院關於在若干城市試行國有企業破產有關問題的通知》和《國務院關於在若干城市試行...
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![洛陽市職工醫療保險保險比例]( "洛陽市職工醫療保險保險比例")
- 職工醫療保險報銷範圍比例根據《社會保險法》規定，符合職工醫療保險藥品目錄、診療專案、醫療服務設施標準以及急診、搶救的醫療費用，按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。1、職工醫療保險藥品報銷範圍(1)甲類藥物是指全國基本統一的、能保證臨床治療基本需要的藥物。這...
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![工傷職工的工傷待遇由誰支付]( "工傷職工的工傷待遇由誰支付")
- 工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據具體情況確定。如果用人單位按規定為勞動者繳納工傷保險費的，那麼大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規定為勞動者繳納工傷保險費的，那麼全部的工傷待遇都是由用人...
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![從靈活就業到職工醫療保險]( "從靈活就業到職工醫療保險")
- 職工醫療保險繳費年限根據《社保法》規定，參加職工醫療保險，達到法定退休年齡時累計繳費達到規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照規定享受基本醫療保險待遇;未達到規定年限的，可以繳費至規定年限。為保持統籌基金收支平衡，切實保障退休人員醫療待遇水平，各統籌地區都...
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![河南省職工喪假]( "河南省職工喪假")
- 河南省職工喪假是怎麼處理的，大概都有多少天針對河南省職工喪假問題，依據據原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》，國有企業職工的直系親屬死亡時，企業應該根據具體情況，酌情給予職工1～3天的喪假。直系親屬包括父母、配偶和子女。根據路程遠近...
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![用人單位訂立哪些規章制度必須要與職工協商？]( "用人單位訂立哪些規章制度必須要與職工協商？")
- 作為一名專業的勞動仲裁律師，我經常遇到各種涉及用人單位規章制度的問題。今天，我將介紹用人單位訂立哪些規章制度必須與職工協商。規章制度是指用人單位依法制定並實施的，關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等方...
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![職工報銷工傷醫療費個稅]( "職工報銷工傷醫療費個稅")
- 職工因工受傷醫療費如何報銷職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、...
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![職工直系親屬死亡是否有補助]( "職工直系親屬死亡是否有補助")
- 死亡職工2013年供養直系親屬怎樣補助遺屬可以領取喪葬補助金和撫卹金。喪葬補助金按其死亡時上年度全省企業退休人員月平均基本養老金的4個月發放。撫卹金按其（包括在職參保人員和已辦理退休手續按月領取基本養老金的退休人員）企業職工基本養老保險繳費年限（含視同繳費年限），...
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![債務、職工 企業清算]( "債務、職工 企業清算")
- 破產清算職工賠償的範圍根據《企業破產法》勞動者可以得到以下補償：1、公司欠勞動者的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用。工資一般應當包括計時工資、計件工資、資金、津貼和補貼，但非勞動報酬性的收入及勞動保護等方面的費用不屬於工資範圍。如果是公司的高管，工資按照企業...
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![職工生育保險報銷範圍有哪些]( "職工生育保險報銷範圍有哪些")
- 時間：2023-12-0316:55:03瀏覽：2571次來源：本站小編整理職工生育保險報銷的範圍，首先包含了在生育期間所產生的檢查的費用，接生的費用，以及手續費用，還有生育時候的租用費用和藥用費用都是可以進行保險報銷的。但是對於生育保險的報銷也是有一定範圍的，如果超過範圍規定的，那麼將由...
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![寶雞靈活就業職工醫療保險]( "寶雞靈活就業職工醫療保險")
- 職工醫療保險繳費年限根據《社保法》規定，參加職工醫療保險，達到法定退休年齡時累計繳費達到規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照規定享受基本醫療保險待遇;未達到規定年限的，可以繳費至規定年限。為保持統籌基金收支平衡，切實保障退休人員醫療待遇水平，各統籌地區都...
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![洛陽市職工養老保險報銷]( "洛陽市職工養老保險報銷")
- 洛陽職工養老保險洛陽職工養老保險退休待遇由以下四部分組成：①基礎養老金=（退休時上年度在崗職工月平均工資＋退休時上年度在崗職工月平均工資×職工的平均指數）÷2×繳費年限×1%=(1941+1941×平均指數)÷2×繳費年限×1%②個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數③過渡性...
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![職工申請認定工傷認定的期限是多久]( "職工申請認定工傷認定的期限是多久")
- 職工申請認定工傷認定的期限是多久員工申請工傷認定的期限是事故發生後1年內。《工傷保險條例》第十七條第一、二款規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社...
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![企業改制職工大會表決程式]( "企業改制職工大會表決程式")
- 企業改制不開職工大會合法嗎國企改制，召開職工(代表)大會是必須的，它是企業改制的重要環節之一。企業改制有兩個方案，即《企業改制方案》、《職工安置方案》。兩個方案必須經職工(代表)大會，前者要審議、後者要採取無記名投票的方式審議通過(或否決)。...
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![企業和職工參加基本養老保險有什麼權利和義務]( "企業和職工參加基本養老保險有什麼權利和義務")
- 企業和職工參加基本養老保險有什麼權利和義務？一是根據《勞動法》規定，企業和職工必須參加養老保險，按規定履行繳費義務。二是單位和職工參加養老保險後，職工有權在退休後按時足額領取養老金。三是參加養老保險的企業和職工，有依法參與和行使監督的權利。企業有權通過當地社會...
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![重慶市職工工傷死亡賠償標準是]( "重慶市職工工傷死亡賠償標準是")
- 工傷死亡有什麼賠償職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：1、喪葬補助金標準：為6個月的統籌地區上年度社會職工月平均工資。計算公式：統籌地區上年度職工月平均工資×6=喪葬補助金2、供養親屬撫卹金標準如下：(1)配...
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![2024長沙職工醫保報銷要哪材料]( "2024長沙職工醫保報銷要哪材料")
- 2024職工醫保門診報銷比例各地政策和報銷比例均有所區別，具體需要以各地報銷政策為準，職工醫保門診報銷比例大致如下：一、城鎮職工醫保：1、在職職工：門診免報額度為2000元，即在門診產生的醫療費用中，超過2000元的部分才會予以報銷，報銷比例為50%；2、退休職工：門診免報額度為1300元，...
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![企業職工應該如何安置 破產後國有企業職工如何安置企業破產後]( "企業職工應該如何安置 破產後國有企業職工如何安置企業破產後")
- 破產後國有企業職工如何安置企業破產後，企業職工應該如何安置政府鼓勵破產企業職工自謀職業。1、對自謀職業的，政府可以根據當地的實際情況，發放一次性安置費，不再保留國有企業職工身份。一次性安置費原則上按照破產企業所在市的企業職工上年平均工資收入的3倍發放，具體發放標...
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![2023宜昌市職工醫療保險糾紛]( "2023宜昌市職工醫療保險糾紛")
- 職工醫療保險繳費年限根據《社保法》規定，參加職工醫療保險，達到法定退休年齡時累計繳費達到規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照規定享受基本醫療保險待遇;未達到規定年限的，可以繳費至規定年限。為保持統籌基金收支平衡，切實保障退休人員醫療待遇水平，各統籌地區都...
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![職工的哪些情況可以認定為工傷]( "職工的哪些情況可以認定為工傷")
- 職工有哪些情形可以認定為工傷職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害...
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![職工大病統籌的報銷範圍]( "職工大病統籌的報銷範圍")
- 職工大病統籌的報銷範圍1.職工大病醫療保險報銷範圍主要包括以下幾點：1、惡性腫瘤治療：惡性腫瘤放射治療、包括惡性腫瘤化學治療、介入抗腫瘤治療、同位素抗腫瘤治療以及中醫藥抗腫瘤治療2、精神類大病治療：精神分裂症、癲癇伴發精神障礙、強迫症、躁狂症、精神發育遲緩伴發...
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![社保費屬於應付職工薪酬嗎]( "社保費屬於應付職工薪酬嗎")
- 時間：2023-12-1314:02:17瀏覽：6714次來源：本站小編整理社保是國家法定的一定社會保障制度，是員工享有的一種福利待遇。雖然屬於職工薪酬範圍的，但不屬於職工薪酬下的福利費用，社保和福利費是應付職工薪酬下的兩個二級科目。1、社保不屬於應付職工薪酬。2、扣職工的社保費用，應按...
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![職工工傷殘程度鑑定申請書]( "職工工傷殘程度鑑定申請書")
- 工傷職工如何申請傷殘鑑定醫療期終結後，單位拒絕進行勞動能力鑑定的，受傷職工可以自行申請傷殘鑑定。受傷職工自工傷醫療期滿之日起計算鑑定申訴期為半年。具體程式如下：1、凡申請勞動能力鑑定的受傷職工，須向市勞動保障局指定的勞動能力鑑定服務機構(以下簡稱服務機構)遞交...
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