![工傷解除勞動關係範本]( "工傷解除勞動關係範本")
- 因為工傷怎樣解除勞動關係？許多用人單位對用人的標準是非常嚴格的，甚至有時還會因為工傷解除勞動關係；而有的勞動者也會因為受了工傷感覺自己無法勝任現在的工作職位而想和公司解除勞動關係，那麼因為工傷怎樣解除勞動關係才是最好的辦法呢，我們來了解一下有關工傷的一些保險條...
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![死亡時間工傷和重傷]( "死亡時間工傷和重傷")
- 重傷甚至死亡打架鬥毆，如果情節嚴重，造成嚴重後果，則依據《刑法》規定，以聚眾鬥毆罪處罰。如果造成輕傷以上，就構成故意傷害罪。2.1、我國《刑法》第二百三十四條第一款規定：“故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑，拘役或者管制。”犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期...
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![瀋陽市九級工傷賠償標]( "瀋陽市九級工傷賠償標")
- 瀋陽市九級工傷賠償您好，工傷索賠的賠償專案有以下幾種情況：一、造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償專案醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。二、造成傷殘的賠償專案：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交...
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![工傷死亡賠償金歸屬是誰]( "工傷死亡賠償金歸屬是誰")
- 工傷死亡賠償金歸屬是誰1、工傷死亡的賠償金該歸職工的近親屬。其近親屬可從工傷保險基金領取喪葬補助金（6個月的統籌地區上年度職工月平均工資）、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金（上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍）等賠償費用。2、《工傷保險條例》第三十九條職...
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![工傷死亡後怎麼算賠償]( "工傷死亡後怎麼算賠償")
- 工傷死亡怎麼賠償您好！關於“工傷死亡後怎麼算賠償”的回覆如下：1、喪葬費標準，為6個月的單位所在統籌地區上年度職工月平均工資。即喪葬補助金=統籌地區上年度職工月平均工資×6個月。完全喪失勞動能力的：工亡職工配偶男年滿60週歲、女年滿55週歲的;工亡職工父母男年滿60周...
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![問一下喝酒喝死算工傷嗎]( "問一下喝酒喝死算工傷嗎")
- 問一下喝酒喝死算工傷嗎如果是因為工作的原因要喝酒導致死亡的，可以算工傷。如果有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：(一)故意犯罪的(二)醉酒或者吸毒的(三)自殘或者自殺的。工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者...
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![申報工傷時間一年]( "申報工傷時間一年")
- 申請工傷鑑定時間超過一年怎麼辦非勞動者及其近親屬原因導致超過認定時效的，可以申請工傷認定。根據最高人民法院《關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》(法釋〔2014〕9號)第七條規定，由於不屬於職工或者其近親屬自身原因超過工傷認定申請期限的，被耽誤的時間不計算在...
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![工傷做傷殘鑑定後如何轉社保]( "工傷做傷殘鑑定後如何轉社保")
- 工傷後多久做傷殘鑑定職工經治療傷情相對穩定後仍存在殘疾，影響勞動能力的，應當進行傷殘鑑定，一般而言，傷殘等級鑑定是在工傷醫療期滿時進行，但是如果醫療期尚未滿，但是工傷職工的病情屬於相對穩定階段，也可以進行傷殘等級鑑定。工傷對人體致殘的情況和結局千差萬別，由於傷殘性質...
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![工傷怎樣做傷殘鑑定]( "工傷怎樣做傷殘鑑定")
- 工傷後多久做傷殘鑑定職工經治療傷情相對穩定後仍存在殘疾，影響勞動能力的，應當進行傷殘鑑定，一般而言，傷殘等級鑑定是在工傷醫療期滿時進行，但是如果醫療期尚未滿，但是工傷職工的病情屬於相對穩定階段，也可以進行傷殘等級鑑定。工傷對人體致殘的情況和結局千差萬別，由於傷殘性質...
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![工傷申請時間是多長時間？]( "工傷申請時間是多長時間？")
- 要申請工傷鑑定的時間多長時間？您好，對於您提出的問題，我的解答是：下面是對申請工傷鑑定的時間多長時間的回答：社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事...
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![工傷一年後復發怎麼辦]( "工傷一年後復發怎麼辦")
- 有工傷證但是無級!工作一年後舊病復發還能休息工傷假嗎可以，《工傷保險條例》第三十八條工傷職工工傷復發，確認需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規定的工傷待遇。第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。第三十三條職...
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![工傷好了半年後辭職有得賠償嗎]( "工傷好了半年後辭職有得賠償嗎")
- 工傷好了一年後想辭職能賠償多少錢工傷評定是十級？不同省份不同標準工傷保險條例第三十七條職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個...
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![職工退休後工傷復發的住院護理費]( "職工退休後工傷復發的住院護理費")
- 工傷住院護理費標準本人工資一般參照本人受傷前12個月平均工資，如果無法確定就參照當地社平工資。住院治療期間的伙食費按照單位出公差伙食補貼的70%。護理費得有醫院出具的需要護理的證明。如果由護工護理的出具護理費發票就行，如果由家屬護理的出具家屬的工資證明，如果以...
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![工傷死亡和解協議]( "工傷死亡和解協議")
- 工傷和解協議的主要條款都有什麼？你好，工傷索賠的賠償專案有以下幾種情況：1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。2、造成傷殘的賠償：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資...
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![工傷後未鑑定]( "工傷後未鑑定")
- 未做工傷鑑定如何處理按法律規定，如果公司未做工傷鑑定，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。如果符合法律規定的，應當由省級社會保險行政部門進行工...
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![瀋陽市工傷鑑定表]( "瀋陽市工傷鑑定表")
- 看一下相關於瀋陽市工傷鑑定表？第四十二條工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：（一）喪失享受待遇條件的；（二）拒不接受勞動能力鑑定的；（三）拒絕治療的。工傷傷殘鑑定後，通過繼續治療或康復性治療，傷殘部位是有可能恢復功能的，或者說傷殘等級可能發生變化（當然，也有可能惡化，導致...
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![江蘇十級工傷能賠多少錢]( "江蘇十級工傷能賠多少錢")
- 江蘇太倉十級工傷能賠多少錢？您好，工傷索賠的賠償專案有以下幾種情況：一、造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償專案醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。二、造成傷殘的賠償專案：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的...
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![工傷死亡財產分配]( "工傷死亡財產分配")
- 工傷死亡賠償如何分配工傷死亡賠償金包括喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金三個部分，其中喪葬補助金主要用於死者的喪葬費用支出;而供養親屬撫卹金不具有遺產性質，應在被撫養人之間進行分割;一次性工亡補助金可視為遺產性質，由繼承人按照繼承法的有關原則分配。...
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![工傷期間的工資及補貼以及獎金是怎樣計算]( "工傷期間的工資及補貼以及獎金是怎樣計算")
- 工傷期間的工資及補貼以及獎金是怎樣計算根據你的問題解答如下,《工傷保險條例》第三十三條規定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，...
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![交通事故有哪些 交通事故賠償後還可以工傷賠償嗎]( "交通事故有哪些 交通事故賠償後還可以工傷賠償嗎")
- 一、交通事故賠償後還可以工傷賠償嗎勞動者上下班發生人身傷害的交通事故，勞動者不承擔主要以上責任的，構成工傷。勞動者除了主張交通事故賠償外，還可以主張工傷賠償。《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因...
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![工傷條例的特殊情況可超30天]( "工傷條例的特殊情況可超30天")
- 特殊情況離婚離婚是個人的權利與自由，如果雙方都同意離婚,那麼可以協議離婚，雙方簽訂離婚協議，到民政機關辦理離婚登記即可；如果有一方不同意離婚，那麼另一方也可以訴訟離婚。在訴訟離婚的情況下，只要法官認定夫妻雙方感情確已破裂，不適合繼續共同生活的，就會判決離婚。認定夫妻...
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![甘肅工傷8級能賠償多少錢]( "甘肅工傷8級能賠償多少錢")
- 工傷賠償8級多少錢8級工傷可獲得11個月的一次性傷殘補助金（社保支付），與現單位解除勞動合同的時候，還可獲得4個月的一次性工傷醫療補助金（社保支付）以及15個月的一次性傷殘就業補助金（單位支付），以上社保支付部分的賠償標準為：公司為你參加社會保險時所報的工資標準，單位支付部分的...
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![工傷和工亡的區別]( "工傷和工亡的區別")
- 工傷與工亡第三十七條職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為６個月的統籌地區上年度職工月平均工資；（二）供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞...
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![非工傷死亡公司責任]( "非工傷死亡公司責任")
- 員工非工傷死亡公司應該承擔什麼責任職工（含離退休人員）因病或非因工負傷死亡，發給喪葬補助費、供養直系親屬一次性救濟金（或供養直系親屬生活補助費）、一次性撫卹金。喪葬補助費的標準：3個月工資（月工資按當地上年度社會月平均工資計，下同）；供養直系親屬一次性救濟金標準：6個月工資...
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![工傷裁員怎麼賠償]( "工傷裁員怎麼賠償")
- 公司員工工傷辭退怎麼賠償？根據《勞動法》第29條規定：“勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依據本法第二十六條、第二十七條的規定解除合同：（一）患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的”及《工傷保險條例》第14條的規定：“職工有下列情形之一的，應當認定為工...
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