![休了產假還能享受當年度年休假嗎？]( "休了產假還能享受當年度年休假嗎？")
- 案情簡介孔某為某物流公司員工，於2017年1月入職，月工資標準6000元，雙方簽訂有為期三年的勞動合同。2019年1月，孔某生育一子，並享受產假、哺乳假，當年度未休帶薪年休假。2020年1月，物流公司與孔某終止勞動合同，未支付其2019年度未休年休假工資報酬。某物流公司以孔某已享受產假及...
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![養老金當年度個人繳納金額多少]( "養老金當年度個人繳納金額多少")
- 養老金個人繳納比例您好，養老金個人繳納比例一般是根據社保部門的規定為主，以實際工資作為繳納基數。一、企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%；職工個人繳費額=核定繳費基數×8%（目前為8%）。二、個體勞動者（包括個體工商戶和自由職業者）繳費額=核定繳費基數×18%。...
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![正當防衛過度責任]( "正當防衛過度責任")
- 《刑法》第20條第2款規定：“正當防衛明顯超過必要限度造成重大損害的，應當負刑事責任，但是應當減輕或免除處罰，”防衛過當的主客觀因素決定了其社會危害性較通常犯罪的危害性小，刑法對防衛過當的處罰原則，體現了罪行相適應的原則，從審判實踐看，防衛不法侵害超過必要限度而造成重...
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![年終獎 年度獎金]( "年終獎 年度獎金")
- 年終獎發放標準年終獎作為員工獎金的一部分，是員工薪酬所得，屬於企業應該發放的範疇，至於是否發放，發放多少，既要根據企業效益情況，也要根據企業與員工勞動合同、集體合同而定。所以不是每個企業年底一定都要發年終獎的。年終獎，顧名思義是一年年終用人單位所發的獎金，如何發放年...
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![不正當競爭附贈過度]( "不正當競爭附贈過度")
- 不正當競爭行為1、含義：不正當競爭行為，是指經營者在市場競爭中，採取非法的或者有悖於公認的商業道德的手段和方式，與其他經營者相競爭的行為。在現實生活中，不正當競爭行為五花八門、形形色色、舉不勝舉。所以，各個國家的競爭法律制度往往首先對不正當競爭行為作出概括性的規...
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![怎樣算正當防衛過度]( "怎樣算正當防衛過度")
- 下班回家的路上卻被不法分子跟蹤並進行了騷擾，是忍氣吞聲還是行使自己的權益，趕走色狼?這裡涉及到的權益就是正當防衛，要如何正確的行使我們的權利，要先了解什麼是正當防衛，怎樣又算正當防衛過度。本文中，本站小編將為您詳細介紹。一、什麼是正當防衛正當防衛(又稱自我防衛，簡稱...
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![正當防衛過度]( "正當防衛過度")
- 刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映，並且這種反映表現的領域和強度，與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定為犯罪行為的，依照法律定罪處刑;法律沒有明文規定為犯罪行為的，不得定罪處刑。現代犯罪的型別有很多種，刑法中對於不同的犯罪情形以及類...
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![不當得利制度的起源]( "不當得利制度的起源")
- 什麼是不當得利不當得利是指行為人取得他人的財物沒有法律上的依據而使他人受損的事實。不當得利的成立條件是：1、須有一方受有利益;2、須他方受有損失;3、須一方受利益與他方受損失之間有因果關係;4、須無合法根據。侵權行為是指行為人由於過錯侵害他人的財產的人身依法...
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![營業執照年檢年度]( "營業執照年檢年度")
- 按照規定，機動車在每年固定的時間內都應該去進行年審，而要是車輛年審過期的話，將會被處以罰款，最高一般是200元，同時駕駛證還會被扣3分，另外也會扣留機動車。按照我國法律中的規定，年檢的不合格車輛應限期修復，逾期仍不合格的，車管所應收繳其行車牌證，不準再繼續行駛;無故不參加年...
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![不當得利制度研究]( "不當得利制度研究")
- 什麼是不當得利不當得利是指行為人取得他人的財物沒有法律上的依據而使他人受損的事實。不當得利的成立條件是：1、須有一方受有利益;2、須他方受有損失;3、須一方受利益與他方受損失之間有因果關係;4、須無合法根據。侵權行為是指行為人由於過錯侵害他人的財產的人身依法...
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![我國不當得利制度]( "我國不當得利制度")
- 什麼是不當得利不當得利是指行為人取得他人的財物沒有法律上的依據而使他人受損的事實。不當得利的成立條件是：1、須有一方受有利益;2、須他方受有損失;3、須一方受利益與他方受損失之間有因果關係;4、須無合法根據。侵權行為是指行為人由於過錯侵害他人的財產的人身依法...
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![正當防衛防衛過度]( "正當防衛防衛過度")
- 精選律師·講解例項正當防衛過度責任正當防衛過度責任：防衛過當，是指防衛行為明顯超過必要限度造成重大損害的應當負刑事責任的犯罪行為。防衛過當具有兩方面的特徵：一、在客觀上表現為防衛行為明顯超過了必要限度並造成了重大損害；二、防衛行為必須明顯超過必要限度且造成重...
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![當兵當10年當兵退休金]( "當兵當10年當兵退休金")
- 當前，我國關於退休的政策，其實主要就是指延遲退休，而這也是大多數人最為關心的內容。延遲退休年齡，指國家結合國外有些國家在討論或者已經決定要提高退休年齡的政策來綜合考慮中國人口結構變化的情況、就業的情況而逐步提高退休年齡來延遲退休的制度。2013年11月12日中國共產...
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![正當防衛過度怎麼辦]( "正當防衛過度怎麼辦")
- 《刑法》235條：過失傷害他人致人重傷，處3年以下有期徒刑或者拘役。如果你積極作出補償，減輕後果，也會被作為減輕或者免除處罰的情節防衛過當，是指防衛行為明顯超過必要限度造成重大損害的應當負刑事責任的犯罪行為。防衛過當具有兩方面的特徵：一、在客觀上表現為防衛行為明顯超...
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![不當得利制度]( "不當得利制度")
- 什麼是不當得利不當得利是指行為人取得他人的財物沒有法律上的依據而使他人受損的事實。不當得利的成立條件是：1、須有一方受有利益;2、須他方受有損失;3、須一方受利益與他方受損失之間有因果關係;4、須無合法根據。侵權行為是指行為人由於過錯侵害他人的財產的人身依法...
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![正當防衛過度的解釋]( "正當防衛過度的解釋")
- 刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映，並且這種反映表現的領域和強度，與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定為犯罪行為的，依照法律定罪處刑;法律沒有明文規定為犯罪行為的，不得定罪處刑。現代犯罪的型別有很多種，刑法中對於不同的犯罪情形以及類...
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![跨年度安排年休假]( "跨年度安排年休假")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![年休假跨年度]( "年休假跨年度")
- “跨年度“怎麼算年休假可跨年度請嗎?按照新規定，年休假一般不跨年度安排，但單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。專家解釋，這裡有兩層含義：首先，年休假可在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，如上半年請一部分，下半年請一部分，但不能一次...
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![年度獎金和年終獎]( "年度獎金和年終獎")
- 年終獎發放標準年終獎作為員工獎金的一部分，是員工薪酬所得，屬於企業應該發放的範疇，至於是否發放，發放多少，既要根據企業效益情況，也要根據企業與員工勞動合同、集體合同而定。所以不是每個企業年底一定都要發年終獎的。年終獎，顧名思義是一年年終用人單位所發的獎金，如何發放年...
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![正當防衛過度怎麼辦？]( "正當防衛過度怎麼辦？")
- 律師解析：正當防衛過度的處理如下：如果因正當防衛過度造成重大損害的，應當負刑事責任，但是應當減輕或者免除處罰。需要特別注意的是，並非超過必要限度的，都構成防衛過當，只有“明顯”超過必要限度且造成重大損害的，才是防衛過當。當然如果存在對正在進行暴力傷害、強姦等嚴重危及...
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![徵地年度補償]( "徵地年度補償")
- 土地徵收是指國家為了公共利益需要，依照法律規定的程式和許可權將農民集體所有的土地轉化為國有土地，並依法給予被徵地的農村集體經濟組織和被徵地農民合理補償和妥善安置的法律行為。
土地徵收具有法定性，根據行政合法性原則，必須符合法律和行政法規的規定，遵循一定的法律...
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![正當防衛過度]( "正當防衛過度")
- 精選律師·講解例項正當防衛過度責任正當防衛過度責任：防衛過當，是指防衛行為明顯超過必要限度造成重大損害的應當負刑事責任的犯罪行為。防衛過當具有兩方面的特徵：一、在客觀上表現為防衛行為明顯超過了必要限度並造成了重大損害；二、防衛行為必須明顯超過必要限度且造成重...
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![自然年度 年休假]( "自然年度 年休假")
- 什麼是年休假年假，指給職工一年一次的假期。即機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工，凡連續工作1年以上的，均可享受帶薪年休假。單位應當保證職工享受年休假。2008年1月1日《職工帶薪年休假條例》正式實施，《條例》還指出帶薪年假不...
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![誤工費上年度平均工資上年度]( "誤工費上年度平均工資上年度")
- 什麼是職工上年度工資收入總額職工的上年度工資收入總額是指，職工在上一年的1月1日至12月31日整個年度內所取得的全部貨幣收入，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。...
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![論不當得利制度]( "論不當得利制度")
- 什麼是不當得利不當得利是指行為人取得他人的財物沒有法律上的依據而使他人受損的事實。不當得利的成立條件是：1、須有一方受有利益;2、須他方受有損失;3、須一方受利益與他方受損失之間有因果關係;4、須無合法根據。侵權行為是指行為人由於過錯侵害他人的財產的人身依法...
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