勞務派遣的員工解聘補償金

解聘員工補償金能拖欠嗎

不可以。 如果是因公司自身的原因解聘員工，公司需要支付經濟補償金。《勞動合同法》第47條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。