![侵權行為比較責位原則]( "侵權行為比較責位原則")
- 侵權行為的歸責原則(一)歸責原則的概念歸責原則，是指以何種根據確認和追究侵權行為人的民事責任，它所解決的是侵權的民事責任之基礎問題。(二)過錯責任原則過錯責任原則的基本含義是：過錯是加害人承擔民事責任的基礎。如果加害人在主觀上不存在過錯，就當然不承擔民事責任。如...
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![牀位責任保險]( "牀位責任保險")
- 責任保險保險責任：(一)投保人和被保險人監護人責任保險的被保險人是：法律上認定的，年齡不滿18週歲的無民事行為能力人或限制民事行為能力人的監護人，即未成年人的監護人。一般為未成年人的父母，但在父母已經死亡或者沒有監護能力的情況下，為有監護能力的祖父母、外祖父母、兄、...
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![婚檢崗位職責]( "婚檢崗位職責")
- 嚴格來説，在婚姻登記當中分為了兩種不同的情況，也就是大家熟知的結婚登記和離婚登記。其中結婚登記意味着男女會締結合法的婚姻關係，而離婚登記自然也就意味着夫妻會解除婚姻關係。就離婚登記而言，其中又分為了協議和訴訟兩種不同的方式。一旦雙方辦理了離婚手續，那麼之間的婚...
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![調達崗位職責]( "調達崗位職責")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
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![協調負責人崗位職責]( "協調負責人崗位職責")
- 企業負責人崗位的職責1、在董事會的領導下，在任期內遵守國家的法律法規和行業主管部門的規定，依法執業，向董事會及股東會負責或報告工作，確保股東出資收益率不低於社會平均收益率；2、堅持獨立、客觀、公正的宗旨，誠信服務，保證本企業發展的正確方向。在股東會授權下可對外投資或...
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![總調崗位職責]( "總調崗位職責")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
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![調墨員崗位職責]( "調墨員崗位職責")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
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![單位負責人責任形式]( "單位負責人責任形式")
- 單位負責人責任形式單位負責人責任形式：1．依法建賬。設置會討賬冊是記錄經濟業務情況、明確經濟責任、考核經濟效果的重要依據，是會計工作得以開展的重要基礎。單位負責人應保證單位從設立時就依法設置會計賬冊，系統、有效地進行會計核算。2．認真培訓會計人員。歷年來，造成會計...
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![單位車肇事司機全責單位應負責嗎]( "單位車肇事司機全責單位應負責嗎")
- 律師解析：司機駕駛單位車輛交通肇事，負全責時，單位應負責。員工應單位要求駕車外出辦理公事的，屬於履行職務行為。根據《民法典》的相關規定，用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。如果司機負全責的，應由保險公司在交強險內先賠償對方的損失...
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![社保崗位職責]( "社保崗位職責")
- 社保也就是我們説的社會保險，如今我國要求用人單位必須要為員工繳納社保，至於實際繳納社保的基數，這就要根據單位的情況來確定了，但對於繳費的比例，法律方面有要求，可供單位自由選擇的餘地不大。而要是單位不按照規定為員工購買社保，主要是在轉正之後才開始購買社保的，這些都是屬...
- 21396
![協調負責人的崗位職責]( "協調負責人的崗位職責")
- 企業負責人崗位的職責1、在董事會的領導下，在任期內遵守國家的法律法規和行業主管部門的規定，依法執業，向董事會及股東會負責或報告工作，確保股東出資收益率不低於社會平均收益率；2、堅持獨立、客觀、公正的宗旨，誠信服務，保證本企業發展的正確方向。在股東會授權下可對外投資或...
- 21993
![盡調員崗位職責]( "盡調員崗位職責")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
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![計調崗位職責]( "計調崗位職責")
- 　　崗位職責1、提供就業信息負責本村轉移就業服務工作的資料收集;負責本村勞動力資源和用工崗位基本情況調查統計工作，建立勞動力資源台帳和相關信息台帳，落實實名制。負責向鎮、街道勞動保障事務所上報本村轉移就業工作的各類報表(包括技能培訓和勞務輸出統...
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![調達崗位崗位職責]( "調達崗位崗位職責")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
- 25594
![計調部負責人崗位職責]( "計調部負責人崗位職責")
- 企業負責人崗位的職責1、在董事會的領導下，在任期內遵守國家的法律法規和行業主管部門的規定，依法執業，向董事會及股東會負責或報告工作，確保股東出資收益率不低於社會平均收益率；2、堅持獨立、客觀、公正的宗旨，誠信服務，保證本企業發展的正確方向。在股東會授權下可對外投資或...
- 16128
![檢驗科崗位職責]( "檢驗科崗位職責")
- 1.完成上級和技術指導部門下達的疾病預防控制和科研任務，提供有關檢測數據。2.負責轄區內突發公共衞生事件的監測調查、信息收集和結果報告。3.開展病原微生物常規檢驗和常見污染物、毒物和化學污染因素的檢驗。4.承擔衞生行政部門委託的與衞生執法相關的檢驗任務，包括食品...
- 15581
![侵權責任法單位責任]( "侵權責任法單位責任")
- 每個人都有受到法律保護的權利，可能是人身權利，也可能是財產權利，這些權利其他人是不可以侵犯，但實踐中會出現各種各樣的侵權行為，如盜竊、無意損害等，遇到侵權行為不要選擇忍讓，要選擇通過侵權法規維權。精選律師·講解實例侵權責任法【適用範圍】侵害民事權益，應當依照本法承擔...
- 18883
![物業管理崗位崗位問責]( "物業管理崗位崗位問責")
- 現代化小區都是有專門的物業服務公司來提供管理服務的，自然作為小區業主也應該支付給物管公司一定的費用。但是在業主與物管公司、人員之間也會產生物業糾紛。物業合同糾紛往往涉及同個小區的眾多業主，在處理過程中，業主也可能因共同利益聯合起來，一個案件的處理在涉案小區會...
- 19511
![調機員崗位職責]( "調機員崗位職責")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
- 25776
![計調員崗位職責]( "計調員崗位職責")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
- 14285
![人員調崗位職責]( "人員調崗位職責")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
- 24540
![無責方代位求償]( "無責方代位求償")
- 代位求償保險代位求償權是保險法中的一項基本制度，其宗旨是為被保險人提供雙重保障，以確保被保險人的損失得以充分補償。同時，也不至於由於保險賠付而使被保險人過分受益。對於代位求償權的成立要件，按照法律的規定，一般應具備下述要件方能成立：(1)保險人因保險事故主對第三者...
- 18864
![行調崗位職責]( "行調崗位職責")
- 　　崗位職責1、提供就業信息負責本村轉移就業服務工作的資料收集;負責本村勞動力資源和用工崗位基本情況調查統計工作，建立勞動力資源台帳和相關信息台帳，落實實名制。負責向鎮、街道勞動保障事務所上報本村轉移就業工作的各類報表(包括技能培訓和勞務輸出統...
- 6148
![主責代位求償]( "主責代位求償")
- 代位求償保險代位求償權是保險法中的一項基本制度，其宗旨是為被保險人提供雙重保障，以確保被保險人的損失得以充分補償。同時，也不至於由於保險賠付而使被保險人過分受益。對於代位求償權的成立要件，按照法律的規定，一般應具備下述要件方能成立：(1)保險人因保險事故主對第三者...
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![無責代位算出險]( "無責代位算出險")
- 抵押擔保是指債務人或者第三人不轉移對某一特定物的佔有，而將該財產作為債權的擔保，債務人不履行債務時，債權人有權依照擔保法的規定以該財產折價或者以拍賣、變賣該財產的價款優先受償。債務人以自己的房屋、汽車等財產作為自己債權擔保的行為就叫做抵押擔保，作為擔保的一種...
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