![終止勞動合同補償金計税]( "終止勞動合同補償金計税")
- 勞動合同終止補償金勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。...
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![終止勞動合同經濟補償金個税]( "終止勞動合同經濟補償金個税")
- 終止勞動合同經濟補償金標準勞動合同法規定，經濟補償金計算按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民...
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![解除勞動合同經濟補償金的計算標準是什麼]( "解除勞動合同經濟補償金的計算標準是什麼")
- 一、解除勞動合同經濟補償金的計算標準是什麼法律規定解除勞動合同經濟補償金的計算標準：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於...
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![合同終止後補償金的規定]( "合同終止後補償金的規定")
- 合同終止的補償金您好，對於您提出的問題，我的解答是：單位的員工簽訂的合同終止的補償金如下，勞動合同終止，在勞動法第二十三條規定“勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。”從立法文義上可以明確説明，勞動合同期滿屬於自然終止，而當事人約定的勞...
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![競業禁止協議補償金法定標準是什麼]( "競業禁止協議補償金法定標準是什麼")
- 競業禁止協議補償金法定標準是什麼競業限制補償金支付標準，單位向勞動者支付補償金的數額可以由當事人自行協商，但不低於勞動合同履行地最低工資標準，一般以勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月平均工資的30%支付。用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的...
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![經濟補償金應付工資]( "經濟補償金應付工資")
- 試用期要注意的事有幾種據現行的法律和政策規定，訂立勞動合同時，約定試用期要執行以下六點規定：(1)勞動合同中的試用期應由用人單位和勞動者雙方平等協商約定，不得由用人單位一方強行規定。(2)試用期最長不得超過6個月。(3)以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期...
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![關於終止合同的補償金時效]( "關於終止合同的補償金時效")
- 終止合同補償金的標準勞動合同法規定，經濟補償金計算按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公...
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![沒有續簽合同如何補償金]( "沒有續簽合同如何補償金")
- 不續簽合同如何補償根據新《勞動合同法》規定，勞動合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，終止勞動合同的，用人單位應該進行補償。法律依據：根據《勞動合同法》第四十七條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付...
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![工傷補償金支付時間]( "工傷補償金支付時間")
- 競業限制補償金支付時間競業限制補償金支付時間，我國現行法律規定，競業限制補償金應當在解除或終止勞動合同後的競業限制期限內按月支付，競業限制期限不得超過2年。但對於補償金的支付標準以及提前支付、一次性支付、未及時支付的法律後果未作出明確界定。於是在實踐中，很多...
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![一次性就業補償金起訴狀]( "一次性就業補償金起訴狀")
- 工傷一次性補償金是多少一級傷殘的為賠償基數的16倍，二級傷殘的為賠償基數的14倍，三級傷殘的為賠償基數的12倍，四級傷殘的為賠償基數的10倍，五級傷殘的為賠償基數的8倍，六級傷殘的為賠償基數的6倍，七級傷殘的為賠償基數的4倍，八級傷殘的為賠償基數的3倍，九級傷殘的為賠償基數的2...
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![工傷傷殘賠償能支付經濟補償金嗎]( "工傷傷殘賠償能支付經濟補償金嗎")
- 工傷賠償支付經濟補償金工傷賠償金（一次性傷殘補助金）是發生工傷之後的待遇。經濟補償金是離職時的待遇。兩者沒有任何關係。工傷方面的待遇見工傷保險條例；第三十七條職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準...
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![國企職工身份置換補償金]( "國企職工身份置換補償金")
- 2023望德堂區工傷工資標準是什麼停工留薪期是指職工因工負傷、患職業病需要接受工傷醫療而暫停工作，由用人單位繼續發給原工資福利待遇的一段期間。停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊，經勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。在停工留薪...
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![終止勞動合同經濟補償金算法]( "終止勞動合同經濟補償金算法")
- 終止勞動合同經濟補償金標準勞動合同法規定，經濟補償金計算按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民...
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![補償金 退休合同終止]( "補償金 退休合同終止")
- 勞動合同終止補償金勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。...
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![行唐房屋拆遷補償金]( "行唐房屋拆遷補償金")
- 行唐房屋拆遷補償金是怎麼計算的關於行唐房屋拆遷補償金的補償方式可見於《國有土地上房屋徵收與補償條例》第二十一條規定：“被徵收人可以選擇貨幣補償，也可以選擇房屋產權調換。”可見，貨幣補償和產權置換都是房屋拆遷或徵地補償中的方式，孰優孰劣，因人而異。拆遷户在選擇補...
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![解除協議醫療補償金]( "解除協議醫療補償金")
- 競業協議補償金標準目前我國的法律規定當事人在勞動合同或者保密協議中約定了競業限制，但未約定解除或者終止勞動合同後給予勞動者經濟補償，勞動者履行了競業限制義務，要求用人單位按照勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月平均工資的30%按月支付經濟補償的，人民法院應予...
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![合同沒有續簽如何支付補償金]( "合同沒有續簽如何支付補償金")
- 不續簽合同如何補償根據新《勞動合同法》規定，勞動合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，終止勞動合同的，用人單位應該進行補償。法律依據：根據《勞動合同法》第四十七條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付...
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![補償金税收 租賃合同違約金]( "補償金税收 租賃合同違約金")
- 租賃合同違約金比例1、房屋租賃協議違約金應該付多少(1)違約金由雙方協商確定，沒有數額的限制，一般是根據雙方預測的因一方違約可能帶來的損失大小來確定的。(2)發生一方違約後、守約方要求違約方承擔違約責任時，如果約定的違約金“低於”實際發生的損失，守約方可以起訴到法...
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![勞動合同未續簽怎麼算補償金]( "勞動合同未續簽怎麼算補償金")
- 未續簽勞動合同補償最高人民法院《關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》(法釋[2021]14號)第十六條規定“勞動合同期滿後，勞動者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的，視為雙方同意以原條件繼續履行勞動合同”。《勞動保障部辦公廳關於對事實勞動關係解除是否...
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![因單位停繳社保導致辭職是需要支付經濟補償金嗎]( "因單位停繳社保導致辭職是需要支付經濟補償金嗎")
- 因單位停繳社保導致辭職是需要支付經濟補償金嗎員工因單位停繳社保導致辭職，單位需要支付經濟補償金。【法律依據】《勞動合同法》第三十八條第二款，用人單位未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同。《勞動合同法》第四十八條第一款，勞動者依照本法第三十八條規定...
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![有配偶者與他人同居，為解除同居關係，雙方以借款或其他形式確定補償金]( "有配偶者與他人同居，為解除同居關係，雙方以借款或其他形式確定補償金")
- 有配偶者與他人同居約定的財產性補償的處理思路：有配偶者與他人同居，可以分為一方有配偶而另一方無配偶以及雙方均有配偶兩種情況。現實生活中，這種同居關係在不斷形成的同時也在不斷解除。有些同居關係在解除時，一方會向另一方主張一定數額的補償金。補償金通常以借款、欠款...
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![協商解除要支付經濟補償金嗎]( "協商解除要支付經濟補償金嗎")
- 協商解除要支付經濟補償金嗎勞動者與單位協商解除勞動合同需要支付經濟補償金。《勞動合同法》規定，用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的需要支付經濟補償金。【法律依據】《勞動合同法》第四十六條，有下列情形之一的...
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![退休終止合同有補償金嗎]( "退休終止合同有補償金嗎")
- 哪些情形終止勞動合同有補償金以下情形終止勞動合同，用人單位應當支付經濟補償金：(1)勞動合同期滿，除用人單位維持或提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，用人單位都應當支付經濟補償。(2)因為用人單位被依法宣告破產的，勞動合同終止，用人單位應當支付經...
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![房屋拆遷兩層樓怎麼算補償金？]( "房屋拆遷兩層樓怎麼算補償金？")
- 一、房屋拆遷兩層樓怎麼算補償金?1、兩層樓的房屋被拆遷補償金的計算方式為，房屋價值的補償，加上搬遷費，再加上安置費等的補償費用。根據《國有土地上房屋徵收與補償條例》第十七條作出房屋徵收決定的市、縣級人民政府對被徵收人給予的補償包括：(一)被徵收房屋價值的補償;(二...
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![離職補償金要併入工資繳個税嗎]( "離職補償金要併入工資繳個税嗎")
- 職工離職經濟補償金繳個税嗎(一)個人因與用人單位解除勞動關係而取得的一次性補償收入(包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用)，其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免徵個人所得税;超過的部分按照《國家税務總局關於個人因解除勞動合同取得...
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