![單位是否可以員工曠工為由將其開除]( "單位是否可以員工曠工為由將其開除")
- 單位是否可以員工曠工為由將其開除1、單位是可以以員工曠工為由將其開除的。2、如果員工的曠工行為嚴重，屬於嚴重違反單位的規章制度的情形的，單位可以與其解除勞動合同，並且不需要給該員工經濟補償金。3、法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者...
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![公司倒閉員工合同未到期如何賠償]( "公司倒閉員工合同未到期如何賠償")
- 公司倒閉員工合同未到期如何賠償公司倒閉員工合同未到期的，公司需要支付經濟補償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。法律依據：《勞動合同法...
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![員工造成公司名譽權]( "員工造成公司名譽權")
- 你好，侵犯公司名譽權的構成要件有哪些?你好，目前關於侵犯公司名譽權的構成要件應基於一下內容:侵犯名譽權的構成要件有哪些？在具體認定行為人是否侵害他人名譽權時，應從以下四方面來確定：1、行為人主觀有過錯主觀有過錯是指行為人對於他人名譽權受侵害的事實主觀上存在過錯，包...
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![辭退員工員工要補償]( "辭退員工員工要補償")
- 怎樣才定義為決水罪決水罪是指故意決水，製造水患危害公共安全的行為。...
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![員工宿舍安全承諾書]( "員工宿舍安全承諾書")
- 公司安全承諾書為認真貫徹和落實上級有關部門對安全生產工作的重要指示精神，大力實施本質安全工作，保證車輛行車安全及場務安全，預防和減少各類事故的發生。我公司鄭重向社會承諾如下：1、按照“一崗雙責”的要求，明確各崗位的安全生產責任制，健全安全管理組織和體系，時刻遵循“...
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![如果員工懷孕了辭退嗎]( "如果員工懷孕了辭退嗎")
- 如果員工懷孕了辭退嗎如果員工懷孕了是不能被單位進行辭退處理的。我國相關的法律中明確的規定了員工如果是處於懷孕期間的，用人單位不得以任何形式的藉口或者各種手段對女性員工做出辭退的處理決定，這是不合法的行為。...
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![員工宿舍免徵房產税]( "員工宿舍免徵房產税")
- 哪些房產可以免徵房產税國家機關、人民團體、軍隊自用的房產;由國家財政部門撥付事業經費的單位自用的房產;宗教寺廟、公園、名勝古蹟自用的房產;個人所有非營業用的房產;經財政部批准免税的其他房產。除法定免納房產税的情況外，納税人納税確有困難的，由税務機關核實情況、...
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![員工被治安拘留]( "員工被治安拘留")
- 治安拘留治安拘留是行政處罰之一，也稱為行政拘留。行政拘留是指公安機關對於違反了行政法律規範的公民，所作出的在短期內限制其人身自由的一種處罰措施。其期限為1日以上，15日以下。行政拘留是限制公民人身自由的一種處罰，也是行政處罰中最為嚴厲的處罰之一。我國的行政拘留，...
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![員工可以自己繳個人所得税嗎]( "員工可以自己繳個人所得税嗎")
- 一、員工可以自己繳個人所得税嗎員工能自己交個人所得税，個人所得税員工可以自己去地税局繳納,也可以由納税人所在單位代徵。個人一次取得勞務報酬，其應納税所得額超過20,000元。對前款應納税所得額超過20,000元至50,000元的部分，依照税法規定計算應納税額後再按照應納税額...
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![江蘇勞動法辭退員工補償標準]( "江蘇勞動法辭退員工補償標準")
- 房屋轉租需要留心的事兒包括哪些1、須獲得出租人的書面同意。出租人將租賃房屋進行轉租的行為必須先行獲得出租人的書面同意，否則即構成無權處分行為，其轉租行為的有效還是無效就處於待定狀態，只有取得出租人的事後同意或者租賃房屋的所有權，該轉租行為才能被認定為有效。2、...
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![員工送貨撞人老闆負責任嗎]( "員工送貨撞人老闆負責任嗎")
- 員工送貨撞人老闆負責任嗎員工送貨撞人老闆負全部責任，員工因故意或者重大過失致人損害的，應當與老闆承擔連帶賠償責任。老闆承擔連帶賠償責任的之後可以向員工追償。員工因工作造成他人損害，也就是説員工因為履行職務行為的過程中對第三人造成了損害。這種情況下，用人單位承...
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![被行政拘留 員工]( "被行政拘留 員工")
- 員工被行政拘留能隱瞞單位嗎如果行政拘留一般查不到只有公安局的內部網能查到如果自己不説可以隱瞞單位行政拘留過，作出拘留處罰的公安機關，以及公安網“違法犯罪查詢系統”中都可以查到，但是對外是不會公開，任何普通單位和個人也無法查詢。公民個人只能查詢自己的有無犯罪記...
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![員工挪用公款處罰通告範文]( "員工挪用公款處罰通告範文")
- 挪用公款挪用公款是指國家工作人員，利用職務上的便利，挪用公款歸個人使用，進行非法活動的，或者挪用公款數額較大、進行營利活動的，或者挪用數額較大、超過3個月未還的行為。...
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![宿舍員工安全承諾書]( "宿舍員工安全承諾書")
- 公司安全承諾書為認真貫徹和落實上級有關部門對安全生產工作的重要指示精神，大力實施本質安全工作，保證車輛行車安全及場務安全，預防和減少各類事故的發生。我公司鄭重向社會承諾如下：1、按照“一崗雙責”的要求，明確各崗位的安全生產責任制，健全安全管理組織和體系，時刻遵循“...
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![合同到期公司倒閉怎麼給員工賠償金]( "合同到期公司倒閉怎麼給員工賠償金")
- 合同到期公司倒閉怎麼給員工賠償金1、員工經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。2、勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府...
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![派遣員工是否有競業禁止義務最新的規定是什麼]( "派遣員工是否有競業禁止義務最新的規定是什麼")
- 派遣員工是否有競業禁止義務最新的規定是什麼派遣員工如果具有保密義務，與派遣單位簽訂了競業禁止協議的，有競業禁止義務。對於派遣單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員，單位都可以依法與其訂立該協議。...
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![公司倒閉員工勞動合同未到期怎麼賠償]( "公司倒閉員工勞動合同未到期怎麼賠償")
- 公司倒閉員工勞動合同未到期怎麼賠償公司倒閉，公司應該支付勞動者雙倍賠償金，員工經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。...
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![員工做錯事公司可以拖欠工資嗎]( "員工做錯事公司可以拖欠工資嗎")
- 工傷認定由哪個部門工傷認定由哪個部門做出，應該是根據《工傷保險條例》和《工傷認定辦法》的規定，工傷認定應當由統籌地區的勞動保障行政部門作出。在現階段，各地統籌地區不是按統一的行政級別設置的，而是根據具體情況設定的。這一點必須明確。根據有關規定，工傷保險基金在直...
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![工廠倒閉員工如何補償2024年]( "工廠倒閉員工如何補償2024年")
- 工廠倒閉員工如何補償根據《企業破產法》勞動者可以得到以下補償：1、公司欠勞動者的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用。工資一般應當包括計時工資、計件工資、資金、津貼和補貼，但非勞動報酬性的收入及勞動保護等方面的費用不屬於工資範圍。如果是公司的高管，工資按照企業的...
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![員工宿舍男女混住違法嗎]( "員工宿舍男女混住違法嗎")
- 員工宿舍男女混住違法嗎員工宿舍男女混住的情形，法律對男女混住問題未沒有做出限制性規定，所以並不屬於違法犯罪，但在混住時存在猥褻或者強姦行為的，當事人應當依法承擔相應的法律責任。看下雙方簽訂的勞動合同是否對住宿條件作出特別約定，如有的話，公司應按約定的條件向員工提...
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![公司倒閉員工獲得怎樣的賠償]( "公司倒閉員工獲得怎樣的賠償")
- 公司倒閉員工獲得怎樣的賠償應該給予補償而不是賠償。補償根據員工在單位的工作年限及工資水平確定。員工經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償...
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![公司解散未轉正員工有賠償嗎]( "公司解散未轉正員工有賠償嗎")
- 公司解散未轉正員工有賠償嗎公司解散，公司應該支付勞動者雙倍賠償金，員工經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。...
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![需要向員工怎麼賠付 公司裁員]( "需要向員工怎麼賠付 公司裁員")
- 公司裁員，需要向員工怎麼賠付1、公司裁員的，應當向勞動者給付經濟補償金，應當按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準進行支付。2、《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付...
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![員工產假工資已經全部結清]( "員工產假工資已經全部結清")
- 女員工小產假扣工資嗎女職工懷孕流產的，其所在單位應當根據醫務部門的證明，給予一定時間的產假。(根據國務院頒佈的《女職工勞動保護規定》相關規定)勞動部還下發了一份《勞動部關於女職工生育待遇若干問題的通知》，對女職工產假、產假期間待遇以及適用範圍等問題更為詳細的...
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![外籍員工合同終止單]( "外籍員工合同終止單")
- 合同終止員工經濟補償根據勞動合同法的規定，用人單位破產或者因為其他原因解散，合同終止，這種情況下勞動者可以獲得一定的補償金，每工作一年補償一個月的工資。相關勞動合同法的法律依據第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：(四)用人單位被依法宣告破產的;(五)用人單位被...
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