![陪产假从周一开始休]( "陪产假从周一开始休")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
- 30948
![男陪产假周一请假前面周六日算吗]( "男陪产假周一请假前面周六日算吗")
- 陪产假算周末吗其实陪产假是包括周末的。国家规定陪产假有15天，是指男性在与自己依法结婚的妻子休产假期间可以享有的15中陪产假。这个陪产假包括双休日，但并不包括法定节假日。...
- 5599
![产假从周一开始休]( "产假从周一开始休")
- 结婚是人生大事之一，最值得高兴的事情。在中国，符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后，其婚姻关系才具有法律效力，受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度，可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助，保护基于爱情而要求结合的男女的正当权利;还可以帮助指导婚姻...
- 11695
![周一到周五加班国家规定怎么算]( "周一到周五加班国家规定怎么算")
- 国家规定加班四小时怎么算应按小时支付加班工资或者补休。春节放假安排：农历除夕到正月初六，其中除夕、正月初一、正月初二单位安排劳动者加班的，应该支付不低于劳动者日工资的300%加班报酬给劳动者，并且不能安排补休或者调休；正月初三到正月初六单位安排劳动者加班的，应该支付...
- 14666
![周一到周五的加班工资怎么计算？]( "周一到周五的加班工资怎么计算？")
- 一、周一到周五的加班工资怎么计算?1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：(1)节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%;(2)休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%;(3)正常工作日加班工资=加...
- 10082
![一周只休息一天违法了吗]( "一周只休息一天违法了吗")
- 一周只休息一天违法了吗1、每周只休息一天不算违法。用人单位应当让劳动者每周至少休息一天。2、因为国家规定公司每周至少给员工安排一天休息，没有规定每周一定要双休。3、但每周工作时间不应超过44小时。4、劳动者参与经营活动，应当享有休息，休假的权利，任何单位和个人不得...
- 13107
![病假一周当天算]( "病假一周当天算")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
- 8848
![取保一周后被收监]( "取保一周后被收监")
- 取保候审是相关机关对犯罪嫌疑人采取的一种暂不羁押的处理。它通常对犯罪较轻，不需要拘留、逮捕，但需要对其行动自由作一定限制的犯罪嫌疑人采用。一般由公安机关执行。但要想取保候审相关行为人是需要符合相关条件并按照相应的取保候审流程进行取保候审申请的，申请成功后在...
- 19314
![一周休一天违反劳动法吗]( "一周休一天违反劳动法吗")
- 劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例一周只休息一天是否违法最常见的工作时间是周一到周五，早上9点上班到晚上5点(或6点)。...
- 18457
![一周岁抚养权]( "一周岁抚养权")
- 基于亲子关系的特殊情感联系和家庭共同生活状态，父母对未成年子女的抚养虽是强制义务，但绝大多数情形是父母自觉自愿地履行其义务为结果，法律和社会公力无须过多干预或介入。然而，这并不排除现实生活中少数人自私自利，生而不养，公然背离作为父母应承担的道义责任和法律义务。在...
- 15406
![一周只休息一天违法吗]( "一周只休息一天违法吗")
- 当您在找工作的时候，您可能会发现，有些用人单位要求员工在周六也上班，也就是员工一周只能休息一天。那么，在法律上，用人单位要求员工一周只休息一天违法吗？针对这个问题，本站小编马上在下文中为您做详细解答。一、一周只休息一天违法吗最常见的工作时间是周一到周五，早上9点上班...
- 26015
![一个行驶证一个周期]( "一个行驶证一个周期")
- 交警在检查机动车驾驶者证件的时候，除了会要求提供驾驶证外，同时也是会要求提供行驶证的。按照《道路交通安全法》中的规定，驾驶机动车上道路行驶，必须要随车携带机动车行驶证。没有携带的，交警应当扣留机动车，并通知当事人补办手续，并刻意处警告或者罚款20元以上200元以下。精...
- 9400
![一般周六周日强拆合法吗？]( "一般周六周日强拆合法吗？")
- 一、一般周六周日强拆合法吗？不合法，第一时间拨打110报警，警察在接到公民报警后，有出警的义务。如果警察到达现场未阻止非法强拆的行为，属于不作为。如因故未能到达现场，当事人可在事后到县公安局书面报警，警方有义务对破坏公民财产的行为进行立案调查，如果不立案，属于不作为，当事...
- 27882
![劳动合同法一周休一天]( "劳动合同法一周休一天")
- 劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例一周只休息一天是否违法最常见的工作时间是周一到周五，早上9点上班到晚上5点(或6点)。...
- 21722
![超期羁押一周]( "超期羁押一周")
- 超期羁押一周所谓超期羁押是指：犯罪嫌疑人或者被告人在公安机关、人民检察院被采取强制羁押措施，超过法定期限的称之超期羁押。拘留羁押期限在公安机关最长37天被捕最长的羁押期限7个月，两者合并一般最长羁押期限即8个月零7天。是否超期羁押要分阶段。一般情况下，在拘留期间...
- 23353
![周末加班一天多钱]( "周末加班一天多钱")
- 加班一天多少钱1、如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等，应当以各项工资的总和作为基数计发加班费，不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职...
- 16949
![一周只休息一天是否违法]( "一周只休息一天是否违法")
- 每周只休息一天不算违法，国家规定公司每周至少给员工安排一天休息，没有规定每周一定要双休。但每周工作时间不应超过44小时。【法律依据】《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动法》第38条：用人...
- 10820
![劳动法一周休几天]( "劳动法一周休几天")
- 劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例劳动法年假怎么休根据职工带薪休假条例规定，劳动者工作满一年的即可以享受带薪年休假待...
- 12469
![健康证一周后领取]( "健康证一周后领取")
- 健康证怎么查询健康证是指对食品、饮用水生产经营人员、直接从事化妆品生产的人员、公共场所直接为顾客服务的人员、有害作业人员、放射工作人员以及在校学生等按国家卫生法律、法规规定所进行的从业前、从业和就学期间的健康检查。新版健康证已开通网上查询功能，市民只要...
- 25657
![周末加班一天90]( "周末加班一天90")
- 周末加班一天,可以调休2天是不是真的休息日安排工作按同等时间补休。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》(劳部发[1997]271号)第四条规定，用人单位休息日安排劳动者加班工作的，应首先安排补休，不能补休时，则应支付不低于工资的百分之二百的...
- 11124
![劳动法一周休息几天]( "劳动法一周休息几天")
- 劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例新劳动法一周工作41小时算不算违反劳动法您好！根据劳动法及劳动合同法:国家实行劳动者...
- 16818
![驾驶证一年一消分周期]( "驾驶证一年一消分周期")
- 交通违章是违反交通管理的行为。交通违章的违反可能给社会、团体、企业、学校以及其他组织带来不便，对社会的管理带来很多不确定因素。凡是车辆、行人违反交通管理规章制度和机关、团体、企业、学校及其他组织或个人未经公安机关批准随意占用道路摆摊设点、停放车辆、堆物...
- 7140
![一周休息一天违反劳动法吗]( "一周休息一天违反劳动法吗")
- 劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例一周只休息一天是否违法最常见的工作时间是周一到周五，早上9点上班到晚上5点(或6点)。...
- 22480
![一周只休息一天能否违法]( "一周只休息一天能否违法")
- 律师解答：每周只休息一天不算违法。律师解析：每周只休息一天不算违法。用人单位应当让劳动者每周至少休息一天。2、因为国家规定公司每周至少给员工安排一天休息，没有规定每周一定要双休。3、但每周工作时间不应超过44小时。4、劳动者参与经营活动，应当享有休息，休假的权利，任...
- 30884
![年前最后一周周末加班调休几天]( "年前最后一周周末加班调休几天")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
- 10049
普法百科网
