![解除劳动合同协议书电子版范本（精选23篇）]( "解除劳动合同协议书电子版范本（精选23篇）")
- 解除劳动合同协议书电子版范本1甲方：____________公司乙方：____________（员工工号：_）甲、乙双方于____年__月__日签订了有/无固定期限劳动合同，现由____方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：一、解除劳动合同的日期为：____年__月__日；...
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![浅论劳动争议仲裁制度的改革与完善]( "浅论劳动争议仲裁制度的改革与完善")
- 完善劳动争议仲裁时效制度即使员工退休或者因为其他原因导致劳动合同终止，依然有权利通过仲裁手段申请自己应得的权利。5月1日起生效的《劳动争议调解仲裁法》将申请劳动争议仲裁的时效从原有的60天增加到1年，即自5月1日以后发生的劳动争议仲裁时效延长为1年。而涉及劳动报...
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![提出解除劳动合同]( "提出解除劳动合同")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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![劳动合同解除制度浅析]( "劳动合同解除制度浅析")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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![劳动争议调解制度完善]( "劳动争议调解制度完善")
- 劳动争议处理制度如何完善如何完善劳动争议处理制度，我国理论界和实务界近年来展开了热烈的讨论，提出了许多有益的建议。完善劳动争议处理制度应该坚持两项原则：一是满足劳动争议案件“全面、及时、公正”处理的要求，二是符合现阶段中国国情的需要。具体来说，包括以下几个方面...
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![如何完善我国管制刑]( "如何完善我国管制刑")
- 社会的和谐发展离不开法律的保障，对违反刑法相关规定的个人或集体是需要依法接受相应的刑事处罚的。根据刑法的规定，刑事处罚包括主刑和附加刑两部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑。附加刑有：罚金、剥夺政治权利和没收财产;此外还有适用于犯罪的外国人的驱...
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![完善集体劳动争议调解制度]( "完善集体劳动争议调解制度")
- 劳动争议处理制度如何完善如何完善劳动争议处理制度，我国理论界和实务界近年来展开了热烈的讨论，提出了许多有益的建议。完善劳动争议处理制度应该坚持两项原则：一是满足劳动争议案件“全面、及时、公正”处理的要求，二是符合现阶段中国国情的需要。具体来说，包括以下几个方面...
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![个人提出解除劳动合同协议]( "个人提出解除劳动合同协议")
- 个人提出解除劳动合同协议甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：身份证号：甲、乙双方于__________年______月______日签订【为期__________年】劳动合同关系，现乙方对甲方提出申请，要求提前并永久解除劳动合同关系，甲方同意乙方提出解除劳动合同关系的要求。经双方协商，就解除劳动合同关...
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![劳动合同制度是我国一种]( "劳动合同制度是我国一种")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![如何完善我国劳动争议解决机制]( "如何完善我国劳动争议解决机制")
- 劳动争议处理机制(一)加强调解机构的建设改变用人单位设立劳动争议调解委员会的构置，设立由乡镇劳动站为主导、该行业的专业人员、工会代表、用人单位代表参加的行业劳动争议调解组织。该组织由乡镇劳动站主导，能更好的取得劳资双方的信任，各方代表的参加便于加强沟通，以利于...
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![我国劳动争议处理制度存在的问题及完善建议]( "我国劳动争议处理制度存在的问题及完善建议")
- 一、现阶段我国劳动争议的特点二、现行劳动争议处理制度存在的问题1.适用范围偏窄即便被受理，当事人也过多纠缠于管辖权归属，迟迟不能进入实体程序。2001年高法公布了《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(以下简称《解释》)，作为指导各级法院审理劳动争议案件的...
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![完善劳动争议仲裁时效制度]( "完善劳动争议仲裁时效制度")
- 2023交通事故八级伤残赔偿标准请来电咨询，我可以为你起诉或调解15285512674，请来电咨询，我可以为你起诉或调解15285512674，请来电咨询，我可以为你起诉或调解15285512674，请来电咨询，我可以为你起诉或调解15285512674，请来电咨询，我可以为你起诉或调解15285512674，请来电咨询，我可以...
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![我国劳动争议制度的特点]( "我国劳动争议制度的特点")
- 我国劳动争议仲裁制度劳动仲裁，是劳动诉讼的法定前置程序。指劳动争议仲裁机构根据劳动争议当事人的请求，对劳动争议的事实和责任依法作出判断和裁决，并对当事人具有法律约束力的一种劳动争议处理方式。近年来，随着市场经济的发展和企业改革力度的加大，劳动争议案件大幅度上升...
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![劳动争议完善举证制度]( "劳动争议完善举证制度")
- 劳动争议处理制度如何完善如何完善劳动争议处理制度，我国理论界和实务界近年来展开了热烈的讨论，提出了许多有益的建议。完善劳动争议处理制度应该坚持两项原则：一是满足劳动争议案件“全面、及时、公正”处理的要求，二是符合现阶段中国国情的需要。具体来说，包括以下几个方面...
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![浅论我国涉外劳动合同法律的完善劳动争议]( "浅论我国涉外劳动合同法律的完善劳动争议")
- 劳动合同法劳动争议，解除劳动合同的补偿《劳动合同法法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、...
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![劳动争议处理制度的完善是怎样的？]( "劳动争议处理制度的完善是怎样的？")
- 在坚持劳动法基本原则的前提下,根据现在我国经济和社会发展的要求,劳动争议调解仲裁法出现了。它总结了现在的劳动争议处理制度的不足,对劳动争议处理制度做了进一步完善。它的实施,给予了劳动争议处理制度各种有利之处。那么，劳动争议处理制度的完善是怎样的呢？下面小编为...
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![劳动争议仲裁制度的缺陷与完善建议分别是什么？]( "劳动争议仲裁制度的缺陷与完善建议分别是什么？")
- 一、现行劳动争议仲裁制度的缺陷1、仲裁机构受案范围过于狭窄。综上所罗列的劳动争议仲裁机构之受理范围和实践，我国目前劳动争议仲裁的受案范围过于狭窄，主要体现在以下几个方面：（1）职工下岗引起的劳动争议。企业改制引起的职工下岗、内退、买断工龄等现象，引起劳动争议的大量...
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![如何完善我国的累犯制度？]( "如何完善我国的累犯制度？")
- 虽然随着信息技术的发展，我国的法制建设已经日趋完善，但在实践中依旧存在着法律制度不够完善，不能适应社会发展的需要的情形，比如我国的累犯制度就存在着适用上的缺陷，故而国家立法机关的公国人员仍需在了解我国基本民情的基础上，制定相关政策加以完善。一、我国关于累犯成立条...
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![劳动争议调解完善]( "劳动争议调解完善")
- 什么是劳动争议调解劳动争议调解是指在企业与员工之间，由于社会保险、薪资、福利待遇、劳动关系等发生争议时，由第三方(例如专业性的人才机构、争议调解中心等)进行的和解性咨询，通过劳动争议调解达到法律咨询、和解方式等的说明。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第2条劳动...
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![劳动争议调解处理的完善]( "劳动争议调解处理的完善")
- 什么是劳动争议调解劳动争议调解是指在企业与员工之间，由于社会保险、薪资、福利待遇、劳动关系等发生争议时，由第三方(例如专业性的人才机构、争议调解中心等)进行的和解性咨询，通过劳动争议调解达到法律咨询、和解方式等的说明。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第2条劳动...
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![劳动争议制度的完善]( "劳动争议制度的完善")
- 劳动争议处理制度如何完善如何完善劳动争议处理制度，我国理论界和实务界近年来展开了热烈的讨论，提出了许多有益的建议。完善劳动争议处理制度应该坚持两项原则：一是满足劳动争议案件“全面、及时、公正”处理的要求，二是符合现阶段中国国情的需要。具体来说，包括以下几个方面...
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![论劳务派遣制度的完善]( "论劳务派遣制度的完善")
- 劳务派遣第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条件：(一)注册资本不得少于人民币二百万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(四)法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法...
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![如何完善我国管制制度]( "如何完善我国管制制度")
- 在我国建国初期管制主要针对那些可以不判刑，但必须剥夺一定时期的一部或全部政治权利并加以改造的罪犯。后来，通过不断地实践，管制成为我国五种主刑之一，管制刑的适用范围不断扩大，暴露出来的问题也就越多，那如何才能完善我国的管制制度呢？如何完善我国管制制度一、完善管制刑的...
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![劳动争议时效制度如何完善]( "劳动争议时效制度如何完善")
- 完善劳动争议仲裁时效制度即使员工退休或者因为其他原因导致劳动合同终止，依然有权利通过仲裁手段申请自己应得的权利。5月1日起生效的《劳动争议调解仲裁法》将申请劳动争议仲裁的时效从原有的60天增加到1年，即自5月1日以后发生的劳动争议仲裁时效延长为1年。而涉及劳动报...
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![劳动合同法完善争议]( "劳动合同法完善争议")
- 如何完善劳动合同法限缩无固定期限劳动合同的适用范围。在连续订立两次固定期限劳动合同后，赋予企业终止合同或不同意续订劳动合同的权利。对于用人单位用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的情形，应当赋予劳动者在双倍工资与无固定期限劳动合同之间选择的...
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