![厂里五险一金贴]( "厂里五险一金贴")
- 厂里五险一金没买。依据法律规定，用人单位应当为劳动者购买社会保险，没有购买或者购买的社保险种不齐的，劳动者可以以此为由解除劳动关系并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为做满一年补一个月，超过半年的按一年计算，不满半年的补半个月。工资以应发工资为准...
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![厂里五险一金贴多少]( "厂里五险一金贴多少")
- 厂里五险一金没买。依据法律规定，用人单位应当为劳动者购买社会保险，没有购买或者购买的社保险种不齐的，劳动者可以以此为由解除劳动关系并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为做满一年补一个月，超过半年的按一年计算，不满半年的补半个月。工资以应发工资为准...
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![一般情况下代通知金含津贴吗]( "一般情况下代通知金含津贴吗")
- 代通知金是指从业人员在离职后所属公司发放的提前工资，但是在法律意义上来说代通知金不包含津贴，所以，有的人一旦涉及代通知金就会考虑自己的津贴问题，实际上在代通知金支付后，就不存在津贴的问题，因此，当事人应该多了解这类问题。代通知金不是法定概念而是一种通常称谓，它是指在...
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![五险一金会从补贴扣吗]( "五险一金会从补贴扣吗")
- 五险一金是从自己工资里面扣北京现在五险一金最低缴费五险最低是320.51公积金最低是206.4如果单位按最低基数扣费后，工资低于3500元，不需要再缴纳个人所得税。只有五险一金扣费后还超过3500元的，超过部分需要缴纳个人所得税...
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![五险一金基数算补贴吗]( "五险一金基数算补贴吗")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![生育津贴和生育金一样吗]( "生育津贴和生育金一样吗")
- 基于亲子关系的特殊情感联系和家庭共同生活状态，父母对未成年子女的抚养虽是强制义务，但绝大多数情形是父母自觉自愿地履行其义务为结果，法律和社会公力无须过多干预或介入。然而，这并不排除现实生活中少数人自私自利，生而不养，公然背离作为父母应承担的道义责任和法律义务。在...
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![一次性伤残就业补贴金是多少]( "一次性伤残就业补贴金是多少")
- 一次性伤残就业补贴金是多少支付要求领取一次性医疗补贴金须同时具有以下各项：（一）劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，用人单位已依法为劳动者交纳工伤保险费；（二）劳动者得病或所受伤害已被依法认定为工伤；（三）劳动者因工致残，已由劳动本领判定部门判定为五级至十级伤残；（四）劳动关...
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![五险一金的工资包括补贴吗]( "五险一金的工资包括补贴吗")
- 请问病假工资包括五险一金的吗？你好劳动者在依法享受病假期间，用人单位应当按国家规定支付假期工资。假期工资的计算基数按以下原则确定：(一)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。集体合同（工资集体协议）确定的标准高于劳动合...
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![一次性伤残就业补贴金吗]( "一次性伤残就业补贴金吗")
- 一次性伤残就业补贴金吗补贴金是对的，一次性伤残补贴金是按本人薪水计量。单位按2400给你申请的工伤薪水。一次性伤残补贴金9级工伤是9个月本人薪水《工伤保险条例》第三十七条工人因工致残被判定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残...
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![五险一金缴纳算补贴吗]( "五险一金缴纳算补贴吗")
- 五险一金缴纳基数怎么算五险一金缴纳基数怎么算呢?五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的，具体表现为：1、上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算。2、上一年月平均工资低于当...
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![补贴也要扣五险一金]( "补贴也要扣五险一金")
- 五险一金需要扣多少工资缴纳费用合计：3039.42元。个人应该承担的部分，需要从个人工资里由企业扣除。《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社...
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![资金贷款贴息项目合同书（一）]( "资金贷款贴息项目合同书（一）")
- 资金贷款贴息项目合同书（一）第一条_____________（以下简称甲方）与_____________（以下简称乙方），根据有关法律、法规，为顺利完成_________资金贷款贴息的_________项目，特订立本合同。第二条甲乙双方一致确认，本项目执行期为自______年_____月至______年_____月，本项目完成的总体目标...
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![五险一金换补贴]( "五险一金换补贴")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![贴条滞纳金]( "贴条滞纳金")
- 违章停车贴条不处理有滞纳金的吗？贴条是没有滞纳金的，一旦开出罚单就有滞纳金了。要求在15天内交罚款，否则每天有3%的滞纳金，但滞纳金的总额不能超过罚款的总额，也就是你罚100元，那么滞纳金最高也就是100元。以上是违章停车贴条不处理有滞纳金的解答...
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![五险一金补贴]( "五险一金补贴")
- 补贴和五险一金问题1、用人单位应当为劳动者缴纳社会保险，没有缴纳，这是违反劳动合同法规定的；2、用人单位不得以任何理由克扣员工工资。3、你可以直接向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求其补缴社会保险，并要求支付经济补偿金；4、如有疑问，欢迎来电咨询张彦律师团队---熊敏律师15997...
- 25384
![生育金和生育津贴是一样的吗]( "生育金和生育津贴是一样的吗")
- 生育保险和生育津贴不一样。生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。而生育津贴则是有一部分地区为了鼓励生育，而做出的各种奖励。一、生育保险报销范围如下：1、用人单位为职工累计缴费满1年...
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![五险一金的基数包含高温补贴]( "五险一金的基数包含高温补贴")
- 你好！我在工作是合同工，没五险一金没高温补贴五险一金是国家强制单位给员工交的，高温特殊工种的补贴也是必要的。至于您提到的休息日工资问题还要看您和单位的合同约定了，没有看到劳动合同，所以也不能下定论是否违法。一般月工资都讲休息日工资算进去的。休息日加班双倍工资，法...
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![午餐补贴要算五险一金]( "午餐补贴要算五险一金")
- 补贴和五险一金问题1、用人单位应当为劳动者缴纳社会保险，没有缴纳，这是违反劳动合同法规定的；2、用人单位不得以任何理由克扣员工工资。3、你可以直接向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求其补缴社会保险，并要求支付经济补偿金；4、如有疑问，欢迎来电咨询张彦律师团队---熊敏律师15997...
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![同一个地方贴条一天能贴几次]( "同一个地方贴条一天能贴几次")
- 同一个地方贴条一天能贴几次1、违章停车在24小时内只能处罚一次,超过24小时就可以处罚第二次了。如果不符合这个条件多次处罚就可以申诉,要求撤销重复处罚.如果车辆是一天在同一个地方(车辆中途没有变更过位置)违章停车,那么一天下来只会收到最多两张违章处罚的。若车辆...
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![高温补贴养老金的性质一样吗]( "高温补贴养老金的性质一样吗")
- 一、高温补贴养老金的性质一样吗?高温补贴养老金的性质是不一样的，领取高温补贴的必须是在职职工，并且工作环境在33摄氏度以上，但是，只要参加养老保险满15年的退休职工都可以享受到养老金。卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会联合下发的通知：1、要求各地...
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![一般丧假补贴有补助金吗]( "一般丧假补贴有补助金吗")
- 一、一般丧假补贴有补助金吗一般丧假补贴有补助金。根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、...
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![未交五险一金如何补贴]( "未交五险一金如何补贴")
- 补贴和五险一金问题1、用人单位应当为劳动者缴纳社会保险，没有缴纳，这是违反劳动合同法规定的；2、用人单位不得以任何理由克扣员工工资。3、你可以直接向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求其补缴社会保险，并要求支付经济补偿金；4、如有疑问，欢迎来电咨询张彦律师团队---熊敏律师15997...
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![廉租房补贴金一年多少]( "廉租房补贴金一年多少")
- 廉租住屋租房补贴市内六区每户每月最低补450元。为增强低收入住屋困难家庭租房能力，将廉租住屋租房补贴标准由市内六区每月每平方米使用面积24元，环城四区和滨海三区每月每平方米使用面积22元，武清、宝坻区和各县每月每平方米使用面积18元分别调整到每月每平方米30元、28元...
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![五险一金生育险补贴]( "五险一金生育险补贴")
- 五险一金生育险怎么报女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签...
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![五险一金里包括生育津贴吗]( "五险一金里包括生育津贴吗")
- 觉得单位扣了钱，生育津贴要扣除五险一金吗？按《职工生育保险暂行办法》的相关规定，产假期间由领取工资改按相关规定享受生育生活津贴，故单位发放的工资可以收回。但是对于五险一金的个人扣除部分应该由谁承担，因文件上没有明文规定，建议您和单位协商解决，如协商不成形成了劳动争...
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