员工未提前30日通知单位解除合同单位是否可以要求赔偿
- 工伤赔偿标准律师解答
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员工未提前30日通知单位解除合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任,任何单位可以要求赔偿。
《劳动合同法》第九十条:劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
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员工未提前30日通知单位解除合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任,任何单位可以要求赔偿。
《劳动合同法》第九十条:劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。