![解除劳动合同协议书电子版范本（精选23篇）]( "解除劳动合同协议书电子版范本（精选23篇）")
- 解除劳动合同协议书电子版范本1甲方：____________公司乙方：____________（员工工号：_）甲、乙双方于____年__月__日签订了有/无固定期限劳动合同，现由____方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：一、解除劳动合同的日期为：____年__月__日；...
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![劳动合同法解除劳动关系的形式有哪些？]( "劳动合同法解除劳动关系的形式有哪些？")
- 一、劳动合同法解除劳动关系的形式有哪些?劳动合同法解除劳动关系的形式有：劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。解除劳动合同引起的法律后果与终止劳动合同引起的法律后果大致相同。劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一...
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![解除劳动关系劳动合同]( "解除劳动关系劳动合同")
- 双重劳动关系怎么解除劳动合同双重是指劳动者同时与两个或两个以上的建立劳动关系，即我们通常所说的“兼职”。我国劳动法律法规没有对双重劳动关系作禁止性的规定，但作为劳动者而言，完成本职工作，是其应尽的义务。劳动者建立双重劳动关系，在时间上、精力上必然会影响到本职工...
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![解除劳动合同有几种法定情形]( "解除劳动合同有几种法定情形")
- (一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。法律依据：《劳动法》第二十五条劳动者...
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![劳动法确立劳动关系的规定]( "劳动法确立劳动关系的规定")
- 劳动法关于劳动关系的确立有哪些规定劳动和社会保障部[2005]《关于确立劳动关系有关事项的通知》，事实劳动关系的认定大至有以下几个依据：1、劳动合同2、员工入职登记表3、工资单或工资签收凭证4、用人单位职工工资发放花名册5、员工缴纳各项社会保险记录6、员工工作证7、...
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![劳动关系未解除劳动合同的]( "劳动关系未解除劳动合同的")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![劳动合同法解除劳动关系有哪些规定？]( "劳动合同法解除劳动关系有哪些规定？")
- 根据劳动法律规定，劳动者和用人单位都可以提出解除劳动合同。在依据劳动合同法解除劳动关系时，有的情况下必须支付经济补偿金。在一些条件下，劳动者不同意解除劳动关系时，则合同继续履行。解除劳动合同的在15日内办理转移保险手续。请您阅读。劳动合同法：第四章劳动合同的解除...
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![劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形]( "劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形")
- 如果用人单位有下列情形之一的，劳动者可以随时与用人单位解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因规定的情形致使劳动合同...
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![劳动合同法解除劳动关系]( "劳动合同法解除劳动关系")
- 你好，请问我和公司未签劳动合同，现在因为和公司解除劳动关系，公司要给未签劳动合同需赔双倍工资：根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付...
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![劳动合同解除的法定情形]( "劳动合同解除的法定情形")
- 劳动合同是劳动者和用人单位之间签订的明确法律关系的重要文本协议。也是保障双方合法权益的重要凭证。在很多的民事纠纷中，劳动合同都是重要的法律依据，对当事人双方的作用不言而喻。但劳动者和用人单位签订合法的劳动合同后，其实根据以下不同情形也可以解除劳动合同，需要从...
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![劳动关系不解除劳动合同的]( "劳动关系不解除劳动合同的")
- 解除劳动关系与解除劳动合同的意思一样吗？关于解除劳动关系与解除劳动合同的意思一样吗问题，我想说不是一个意思。解除劳动关系是单位和劳动者不存在一切劳动关系，即既不存在劳动合同关系和事实劳动合同关系；而解除劳动合同书只是解除劳动关系的一种形式，并不完全代表解除事实...
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![劳动者违法解除劳动合同的情形？]( "劳动者违法解除劳动合同的情形？")
- 《劳动合同法》第一百零二条规定“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。”《劳动合同法》第九十条规定“劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制...
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![解除劳动关系解除劳动合同的情形有哪些]( "解除劳动关系解除劳动合同的情形有哪些")
- 视情况而定。如果是用人单位解除劳动合同的，情形有：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位...
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![劳动合同法劳动关系如何确定？]( "劳动合同法劳动关系如何确定？")
- 劳动者对我国的经济发展做出了巨大的贡献，为了保护劳动者的合法权益，我国的相关法律中做出了一系列的规定。劳动关系是劳动者用于维护自身权益的基础，所以劳动者与用工单位明确他们的劳动关系是很重要。那么劳动合同法劳动关系如何确定？接下来请随本站来了解一下。一、劳动合...
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![劳动者解除劳动合同的几种情形]( "劳动者解除劳动合同的几种情形")
- 用人单位有以下行为，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下...
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![劳动合同和劳动合同的 关于劳务合同和劳动法的关系]( "劳动合同和劳动合同的 关于劳务合同和劳动法的关系")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![劳动者解除劳动合同的法定情形有哪些]( "劳动者解除劳动合同的法定情形有哪些")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![劳动者解除劳动合同的法律规定]( "劳动者解除劳动合同的法律规定")
- 劳动者解除劳动合同的法律规定：协商解除劳动合同，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前通知解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十六条，协商...
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![劳动关系解除劳动合同法]( "劳动关系解除劳动合同法")
- 双重劳动关系怎么解除劳动合同双重是指劳动者同时与两个或两个以上的建立劳动关系，即我们通常所说的“兼职”。我国劳动法律法规没有对双重劳动关系作禁止性的规定，但作为劳动者而言，完成本职工作，是其应尽的义务。劳动者建立双重劳动关系，在时间上、精力上必然会影响到本职工...
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![劳动合同法解除劳动合同的规定]( "劳动合同法解除劳动合同的规定")
- 一般来说，劳动者与用人单位解除劳动合同是发生在双方合同到期的情况下，但实践中，可能会发生劳动者或用人单位单方面提出解除劳动合同的情况。劳动合同一旦签订，就具有法律效力，任何一方都不能随意解除合同，劳动合同法解除劳动合同的规定就是针对这个问题而制定的，我们来了解一下...
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![劳动者可以解除劳动合同的法定情形是什么]( "劳动者可以解除劳动合同的法定情形是什么")
- 一、劳动者可以解除劳动合同的法定情形是什么劳动者单方解除劳动合同，具备法律规定的条件时，劳动者享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见。劳动者单方解除劳动合同有两种具体情形：1、预告解除。劳动者应当提前30日以书面形式通知用人单位方可解除劳动合同。劳动者无需说...
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![解除劳动关系解除劳动合同的情形有哪些？]( "解除劳动关系解除劳动合同的情形有哪些？")
- 【为您推荐】海拉尔区律师白云区律师库尔勒市律师长兴县律师越秀区律师苍溪县律师市中区律师南康律师劳动关系的解除是生活中常常出现的法律问题。作为劳动关系中最重要的主体，劳动者在解除劳动关系解除劳动合同时总面临很多困惑。解除劳动关系解除劳动合同需要一定的事由...
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![劳动合同法解除劳动关系补偿的相关规定]( "劳动合同法解除劳动关系补偿的相关规定")
- 在员工工作的过程中，如果遇到公司与员工解除劳动关系的情形，员工应根据劳动合同法所作的规定要求公司支付一定的补偿金。相信很多人对于解除劳动关系的补偿并不是特别了解，为了使大家更好地维护自己的权益，本站小编为大家整理了劳动合同法解除劳动关系补偿的相关规定，希望可以...
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![劳动可以解除劳动合同的情形有几种]( "劳动可以解除劳动合同的情形有几种")
- 一、劳动可以解除劳动合同的情形有几种根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条的规定，有下列13种情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：1、劳动者与...
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![劳动合同解除劳动关系]( "劳动合同解除劳动关系")
- 未签劳动合同解除劳动关系有劳动补偿吗？你好，有关您提出的未签劳动合同解除劳动关系有劳动补偿吗,1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付经济补偿金和未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！当然，解除理由你要说明是因用...
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