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- 工厂倒闭员工如何补偿根据《企业破产法》劳动者可以得到以下补偿：1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。如果是公司的高管，工资按照企业的...
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![保险公司不给员工交养老保险怎么办]( "保险公司不给员工交养老保险怎么办")
- 保险公司不给员工交养老保险怎么办【问题解析】单位不给交养老保险可以去当地劳动监察大队投诉。用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。【法律依据内容】法律依据：《社会保险法》第62条用人单位未按规...
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![员工工伤能拿双份误工费]( "员工工伤能拿双份误工费")
- 工伤误工费赔偿工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变。依据《工伤保险条例》。...
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![酒店员工合同范本]( "酒店员工合同范本")
- 酒店员工合同甲方：【聘用单位】名称：法定代表：电话：乙方：【受聘人员】姓名：性别：出生年月日：年月日井贯所在地：身份证号码：现住址：电话：根据国家和地方的法律、法规及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签定本合同，共同遵照履行。本合同自签定之日起生效。本合同一式两份，甲...
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![员工流产假工资怎么结算]( "员工流产假工资怎么结算")
- 流产假工资怎么算根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照...
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![员工终止劳动合同有尝]( "员工终止劳动合同有尝")
- 想要了解一下员工终止劳动合同有尝怎么办？你好，关于员工终止劳动合同有尝第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解...
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![员工就职合同违约责任]( "员工就职合同违约责任")
- 合同违约责任合同违约责任具体如下：1、当事人一方违约后，对方应当采取适当措施防止损失的扩大，没有采取适当措施致使损失扩大的，不得就扩大的损失要求赔偿。2、当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。3、质量不符合约定的，应当按照当事人的约定承担...
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![外籍员工经济补偿金]( "外籍员工经济补偿金")
- 房屋买卖就差地税和过户卖方反悔没有设违约金怎么办？你好，按照约定全面履行合同义务是合同履行的一项基本原则。因此，除合同另有约定或出现可单方解除合同的法定情形外，无论是合同签订后的预期违约还是合同履行期届满后的实际违约，如另一方坚决要求继续履行的，除符合《合同法》...
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![员工实习期被辞退违法吗]( "员工实习期被辞退违法吗")
- 一、员工实习期被辞退违法吗员工实习期被辞退是因为存在过失性辞退情形或者无过失性辞退情形的，不违法。用人单位违法辞退的，应当继续履行劳动合同或者按经济补偿金标准的两倍支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四...
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![外籍员工合同终止单]( "外籍员工合同终止单")
- 合同终止员工经济补偿根据劳动合同法的规定，用人单位破产或者因为其他原因解散，合同终止，这种情况下劳动者可以获得一定的补偿金，每工作一年补偿一个月的工资。相关劳动合同法的法律依据第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被...
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- 怎样才定义为决水罪决水罪是指故意决水，制造水患危害公共安全的行为。...
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![公司应该如何做 为避免公司出现未明确员工离职原因就解除劳动合同的情况]( "公司应该如何做 为避免公司出现未明确员工离职原因就解除劳动合同的情况")
- 为避免公司出现未明确员工离职原因就解除劳动合同的情况，公司应该如何做为避免公司出现未明确员工离职原因就解除劳动合同的情况，公司可以：1、在劳动合同及规章制度中明确员工离职的情形；无论是员工主动离职或者公司主动辞退员工，建议公司除了法定的几种情形外，可以对严重违反...
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![公司倒闭后员工补偿]( "公司倒闭后员工补偿")
- 公司倒闭员工补偿公司倒闭员工补偿具体如下所示：一般用人单位宣告破产的，劳动合同终止，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工...
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![公司倒闭了员工能获得赔偿吗]( "公司倒闭了员工能获得赔偿吗")
- 公司倒闭了员工能获得赔偿吗公司倒闭了员工可以获得赔偿。法律规定因用人单位被依法宣告破产；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本...
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![厦门最新员工劳动合同]( "厦门最新员工劳动合同")
- 新员工入职签什么劳动合同新员工入职之后即与公司签订正式劳动合同，该合同具有法律效力，可以保障劳动关系双方的基本权益。1、《劳动合同法》第10条规定：“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。上述条款强制性地规定：单位在建...
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![工厂倒闭了员工能否得到赔偿]( "工厂倒闭了员工能否得到赔偿")
- 工厂倒闭了员工可以得到经济补偿，而不是赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位...
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- 公司可以因为怀孕辞退员工吗公司不能辞退怀孕的员工，根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察...
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- 一、试用期公司要求员工离职合法吗是否合法需要根据具体的情形来判定，劳动者在试用期期间，公司强迫员工自己提离职是不合法的。只要劳动者不存在法律规定的情形，那么用人单位解除劳动合同就属于违法解除合同，对此，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。《劳动合同法》第三十九条...
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- 办结婚证需要户口本吗根据《婚姻登记条例》，内地居民结婚，男女双方应当持本人的户口薄、身份证共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理结婚登记。根据民政部关于贯彻执行《婚姻登记条例》若干问题的意见：当事人无法出具居民户口薄的，婚姻登记机关可凭公安部门或有...
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![咨询一下企业破产员工赔偿标准]( "咨询一下企业破产员工赔偿标准")
- 咨询一下企业破产员工赔偿标准1、公司破产倒闭员工能得到相应的经济补偿，即员工在公司每工作满一年的，公司要支付给员工一个月的工资作为补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，要支付半个月的工资来作为补偿。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条...
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![公司是否可以直接辞退不合格员工]( "公司是否可以直接辞退不合格员工")
- 一、公司是否可以直接辞退不合格员工不合格的职工，即不能胜任工作岗位的职工，并且公司对于工作岗位要有明确的岗位标准，而不能仅仅依据公司管理者的评价来决定员工是否合格。再者根据《劳动合同法》第四十条(二)项规定，即使员工不能胜任工作岗位，也不可以直接辞退，应当进行培训...
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![员工送货途中发生交通事故老板怎么承担责任]( "员工送货途中发生交通事故老板怎么承担责任")
- 员工送货途中发生交通事故老板怎么承担责任员工送货途中撞伤他人的，老板应当承担侵权责任。如果员工在事故中有故意或重大过失的，老板可以向员工追偿。交通事故致人受伤的，医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入...
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![公司倒闭员工可以得到赔偿吗]( "公司倒闭员工可以得到赔偿吗")
- 公司倒闭员工可以得到赔偿吗公司倒闭员工不能得到赔偿只能得到补偿。在本单位工作每满一年的，就能得到一个月工资的补偿金。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...
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![会赔偿多少钱 员工被公司解雇怎么赔偿]( "会赔偿多少钱 员工被公司解雇怎么赔偿")
- 员工被公司解雇怎么赔偿,会赔偿多少钱1、若用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除合同应额外支付劳动者一个月工资；2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支...
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![员工产假后不返岗]( "员工产假后不返岗")
- 受工伤返岗再培训依据员工受工伤依据的是《安全生产法》在员工离岗之后再次复岗是需要再次进行技能培训，符合岗位要求者方可再次上岗。rr《安全生产法》rr第二十五条生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生...
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