![竞业限制合同能否约定管辖]( "竞业限制合同能否约定管辖")
- 竞业限制合同能否约定管辖1、竞业限制协议能约定管辖。2、劳动争议案件由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。3、法律依据：《劳动争议调...
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![你好问一下针对于竞业限制与竞业禁止的区别]( "你好问一下针对于竞业限制与竞业禁止的区别")
- 你好问一下针对于竞业限制与竞业禁止的区别１、竞业禁止是法定义务，不能约定解除；而竞业限制是约定义务，企业违反竞业协议承诺未支付补偿，劳动者经催告后仍不付补偿，此时劳动者可以行使对竞业限制协议的合同解除权，免除相应的竞业限制义务。单位提前１个月通知可以放弃竞业限制。２、...
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![江西竞业限制]( "江西竞业限制")
- 竞业限制竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款。具体来说，是指用人单位和知悉本单位商业秘密或者其他对本单位经营有重大影响的劳动者在终止或解除劳动合同后的，一定期限内不得在生产...
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![工资代替竞业限制]( "工资代替竞业限制")
- 竞业限制竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款，即：劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单...
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![竞业限制在法律上是如何规定的]( "竞业限制在法律上是如何规定的")
- 竞业限制在法律上是如何规定的竞业限制是指用人单位和知悉本单位商业秘密或者其他对本单位经营有重大影响的劳动者在终止或解除劳动合同后的，一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营...
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![什么情况下竞业限制协议失效]( "什么情况下竞业限制协议失效")
- 什么情况下竞业限制协议失效竞业限制协议效力终止的情形有：1、协议主体错误;签订竞业禁止协议的企业一方，应是拥有商业秘密的权利人，即必须要有商业秘密的存在，这是实行竞业限制的一个非常重要的前提条件。并且协议的另一方必须是符合竞业限制适用条件的人员，如果不满足协议签...
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![竞业限制没有约定期限应该怎样处理]( "竞业限制没有约定期限应该怎样处理")
- 竞业限制没有约定期限应该怎样处理没有约定时间可以补充约定。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。竞业限制合同没有写时间的，如果竞业限制是双方自愿签订的，没有违反法律规定的情况下是有效的，没有约定时间可以补充约...
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![保密协议是不是竞业限制 什么是竞业限制]( "保密协议是不是竞业限制 什么是竞业限制")
- 什么是竞业限制，保密协议是不是竞业限制竞业限制，是指为避免用人单位的商业秘密被侵犯，员工依约定在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内，不得到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其它单位兼职或任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同...
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![约定竞业限制的双方义务 竞业限制协议怎么解除]( "约定竞业限制的双方义务 竞业限制协议怎么解除")
- 一、竞业限制协议怎么解除竞业限制协议有协商解除和单方解除两种，用人单位和劳动者协商一致的可以解除。用人单位请求单方解除的，法院会支持主张。当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿...
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![企业竞业限制的法律依据有哪些]( "企业竞业限制的法律依据有哪些")
- 竞业限制的法律依据业限制是用人单位负有保密义务的劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。这项制度的建立可以有效地保证用工市场处于一...
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![竞业限制如不补偿有效吗]( "竞业限制如不补偿有效吗")
- 竞业限制如不补偿有效吗竞业限制如不补偿无效，约定竞业限制需要支付补偿金，我国法律规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并...
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![从最高法指导案例看离职竞业限制的制度价值]( "从最高法指导案例看离职竞业限制的制度价值")
- 指导案例190号：王山诉万得信息技术股份有限公司竞业限制纠纷案裁判要点：人民法院在审理竞业限制纠纷案件时，审查劳动者自营或者新入职单位与原用人单位是否形成竞争关系，不应仅从依法登记的经营范围是否重合进行认定，还应当结合实际经营内容、服务对象或者产品受众、对应市场...
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![请问竞业限制和竞业禁止的区别]( "请问竞业限制和竞业禁止的区别")
- 请问竞业限制和竞业禁止的区别竞业禁止与竞业限制的区别包括：第一、义务的性质不同。前者是法定义务，已有法律明文规定在先，只要是董事、经理，就必须履行竞业禁止的义务；后者是约定义务，只以约定为前提，如事先无约定，择业就不受限制。第二、承担义务的主体不同。前者是公司法中规...
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![拒不支付竞业补偿金]( "拒不支付竞业补偿金")
- 拒不支付竞业补偿金要怎么办，谁能告诉我一下你好，关于拒不支付竞业补偿金要怎么办，首先企业不支付竞业限制补偿金，劳动者可以请求人民法院解除竞业限制协议。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）（法释〔2013〕4号）第七条、第八条规定，用人单位与劳...
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![竞业限制协议补充协议有效吗]( "竞业限制协议补充协议有效吗")
- 竞业限制协议补充协议有效吗竞业限制协议补充协议有效。我国法律规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动...
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![竞业限制纠纷诉讼期限多长时间]( "竞业限制纠纷诉讼期限多长时间")
- 竞业限制纠纷诉讼期限多长时间诉讼期是三年，因为有相关的法律规定，当事人因有争议的事件向法院提起诉讼的，诉讼时效为3年，从知道权利被侵犯时开始计算。交通诉讼诉讼需要当事人起诉。应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本；根据谁主张谁举证原则，原告向法院起诉应...
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![实行竞业限制应注意哪些问题]( "实行竞业限制应注意哪些问题")
- 实行竞业限制应注意哪些问题竞业限制的注意事项有：1.注意竞业限制的年限一般不能超过两年，超过的期限无效；2.注意对员工的竞业限制行为做出经济补偿是竞业限制协议生效的基本条件；3.注意竞业限制协议中必须同时写明补偿金的数额和发放办法，否则属于无效协议。...
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![竞业限制中的商业秘密]( "竞业限制中的商业秘密")
- 商业秘密权的限制有哪些商业秘密权的限制是从权利限制角度进行定义，同时也被称为商业秘密侵权行为的例外情形，这是以除外手段对侵权判定类型进行描述。商业秘密权的限制主要表现在以下几个方面：1.独立开发即通过自己创造性的智力劳动获得与他人技术秘密相同的信息的行为，商业...
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![没有补偿金竞业限制有效吗]( "没有补偿金竞业限制有效吗")
- 没有补偿金竞业限制有效吗没有竞业限制补偿金协议无效，我国法律规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止...
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![月薪6000竞业限制补偿金多少]( "月薪6000竞业限制补偿金多少")
- 月薪6000竞业限制补偿金多少用人单位与负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者在竞业限制协议中对经济补偿金的标准、支付形式有约定的，从其约定。因用人单位原因不按协议约定支付经济补偿金，经劳动者要求仍不支付的，劳动者可以解除竞业限制协议。竞业限制协议对经济补偿金的...
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![竞业限制协议未约定补偿是否有效]( "竞业限制协议未约定补偿是否有效")
- 竞业限制协议未约定补偿是否有效竞业禁止协议未约定补偿是有效的。当事人仅约定劳动者应当履行竞业限制义务，但未约定是否向劳动者支付补偿金，或者虽约定向劳动者支付补偿金但未明确约定具体支付标准的，基于当事人就竞业限制有一致的意思表示，可以认为竞业限制条款对双方仍有...
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![竞业限制怎样解除]( "竞业限制怎样解除")
- 竞业限制怎样解除竞业限制解除应当劳动者与用人单位协商一致，或者协议到期后自动解除。我国法律规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞...
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![完整版怎么写 竞业限制协议范本]( "完整版怎么写 竞业限制协议范本")
- 竞业限制协议范本完整版怎么写企业：_________营业执照码：_________员工：_________身份证号码：_________鉴于员工知悉的企业商业秘密具有重要影响，为保护双方的合法权益，双方根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则，经协商一致，达成下列条款，双方共同遵守：1．员工义务1.未经企...
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![竞业限制的期限约定不明问题如何处理]( "竞业限制的期限约定不明问题如何处理")
- 竞业限制的期限约定不明问题如何处理一、竞业限制合同没有写时间的，如果竞业限制是双方自愿签订的，没有违反法律规定的情况下是有效的，没有约定时间可以补充约定。二、《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培...
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![关于竞业限制违约金的问题]( "关于竞业限制违约金的问题")
- 关于竞业限制违约金的问题竞业禁止又称竞业避止，是对与特定的经营内容有关的特定人的某些行为予以禁止的一种制度。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经...
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