![粉碎性骨折的工伤赔偿标准]( "粉碎性骨折的工伤赔偿标准")
- 粉碎性骨折的工伤赔偿标准你好，关于上述的问题，解答如下,【法律意见】右小腿粉碎性骨折，首先要弄清楚，你骨折的部位是中间还是关节处，愈合后对关节功能会不会造成影响。按工伤标准，各部位骨折可定十级，内固定术后可定九级；按道标，主要看对关节活动有无影响及影响的大小。若影响膝...
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![工伤鉴后有工资吗]( "工伤鉴后有工资吗")
- 认定工伤后有哪些待遇不解除或终止劳动关系，可享受以下赔偿待遇：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付。原工资指的是前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院;根据当地标准确定。交通费和食宿费：前提：在筹地区以外就医，根据...
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![申请工伤鉴定后]( "申请工伤鉴定后")
- 起诉离婚流程起诉离婚的程序包括三个阶段：（一）第一阶段：起诉阶段这一阶段包括以下三个程序：1、原告向人民法院递交起诉书、副本及相关的证据；2、人民法院接受原告提交的文件、材料，进行审查；3、经审查起诉符合法律规定、要求，作出受理决定并立案，反之则退回原告文件及材料，并告之不...
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![工伤后会得到哪些赔偿]( "工伤后会得到哪些赔偿")
- 工伤后会得到哪些赔偿(1)医疗费，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(2)住院伙食补助费，单位因公出差伙食补助标准的70%。(3)交通费、食宿费，单位职工因公出差伙食补助标准，要求医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到...
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![工伤死亡后怎么算赔偿]( "工伤死亡后怎么算赔偿")
- 工伤死亡怎么赔偿您好！关于“工伤死亡后怎么算赔偿”的回复如下：1、丧葬费标准，为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。即丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。完全丧失劳动能力的：工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的;工亡职工父母男年满60周...
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![劳动法第三十九条第四款]( "劳动法第三十九条第四款")
- 劳动合同法第三十九条的规定是什么劳动合同法第三十九条的规定是劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以即时、无经济补偿的解除劳动合同。如果被追究刑事责任的状态已经结束，用人单位不得在以此为由解除劳动合同。“劳动合同的全面履行要求劳动合同的当事人双方必须按照...
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![沈阳市工伤赔偿标准表]( "沈阳市工伤赔偿标准表")
- 河北省工伤赔偿标准表工伤赔偿表（适用河北省）赔偿项目一级二级三级四级五级六级七级八级九级十级1伤残补助费（本人工资）24个月22个月20个月18个月16个月14个月12个月10个月8个月6个月2一次性工伤医疗补助金（上年度职工平均工资）44个月38个月26个月20个月14个月8个月3一次性伤残...
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![张家港市工伤鉴定标准]( "张家港市工伤鉴定标准")
- 张家港市工伤鉴定流程是什么(一)提出申请职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动力的，或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长时间)，由工伤职工或者其用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。(二)提交相关材料申请劳动能力鉴...
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![工伤鉴定后多长时间得到赔偿]( "工伤鉴定后多长时间得到赔偿")
- 工伤认定后多长时间做工伤鉴定最轻的为十级具体时间没有规定，经治疗伤情相对稳定后存在残疾。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级。生活自理障碍分为三个等级、影响劳动能力的、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程...
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![小指末节离断是几级工伤]( "小指末节离断是几级工伤")
- 工伤几级怎么判断需要伤者医疗终结后到相应部门申请劳动能力鉴定，才能知道具体伤残等级，如需自己评估可查阅《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》。...
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![工地意外死亡民警协调赔偿]( "工地意外死亡民警协调赔偿")
- 工地意外死亡民警协调赔偿私了的话是双方协商，赔偿数额死亡者家属没有异议就行公了的话，根据《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均...
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![晋城市工伤人员待遇]( "晋城市工伤人员待遇")
- 晋城市工伤鉴定的流程是怎样的1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、ct片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做鉴...
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![工伤出院在家休息是工伤期间吗]( "工伤出院在家休息是工伤期间吗")
- 我工伤在家里休息期间，工资停发吗？我因工伤一直在家里休息，单位起初几个月给我发正常工资，之后就发了基本生活费。我最近去劳动鉴定部门鉴定为十级伤残，我想要单位补发我此前的工伤待遇，单位拒绝。请问，停工留薪期间，原工资福利待遇不变，可同时享受工伤待遇吗？社区咨询小组成员解答...
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![认定工伤未作鉴定就上班]( "认定工伤未作鉴定就上班")
- 上班了影响工伤鉴定吗不影响。上班后可以申请劳动能力鉴定（工伤伤残等级鉴定）。工伤职工需要等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级。如果体内有钢钉、钢板一类的内固定器材的，需拆除后才可以做劳动能力鉴定（除非医生书面证明体内的钢钉、钢板一类的内固定器材不需要...
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![非工伤死亡公司责任]( "非工伤死亡公司责任")
- 员工非工伤死亡公司应该承担什么责任职工（含离退休人员）因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金（或供养直系亲属生活补助费）、一次性抚恤金。丧葬补助费的标准：3个月工资（月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同）；供养直系亲属一次性救济金标准：6个月工资...
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![手指受伤工伤鉴定标准]( "手指受伤工伤鉴定标准")
- 手指受伤工伤鉴定标准关于工伤手指鉴定标准的问题，一般日常活动能力部分受限；工作和学习能力有所下降；社会交往能力部分受限1、一次性伤残补助金：7个月X负伤前的本人月工资；2、终止或者解除劳动合同的，有一次性工伤医疗补助金（标准各地不一样，上海是3个月的上年度的全市职工月平...
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![工伤认定书需要提供什么材料]( "工伤认定书需要提供什么材料")
- 工伤认定需要提供材料你好，根据人社局工伤认定部门的规定，员工做工伤认定需要提供材料有：1、按要求填写的《工伤认定申请表》；2、受伤害（死亡）职工的居民身份证（复印件）；3、医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书，或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书（或者...
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![琼海工伤认定期限是多久]( "琼海工伤认定期限是多久")
- 琼海工伤认定期限是多久1.社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定。2.对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定决定。3.对需要司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在这些部门尚未作出结论期间，工伤认定时限中止。国务院《...
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![工伤十级赔偿标准最新]( "工伤十级赔偿标准最新")
- 工伤十级赔偿标准工伤十级赔偿标准1、标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资;2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤...
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![天津市工伤申报流程]( "天津市工伤申报流程")
- 天津市社保补缴流程1、申请单位提交相关资料后，由社保经办人员对补缴资料后进行审核，符合条件的出具《受理回执》，不符合条件的不予受理;2、补缴申请受理后，将在20个工作日内完成补缴手续，用人单位可在手续完成后，凭《受理回执》到保险关系部资料发放窗口领取退回资料。...
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![工伤好了半年后辞职有得赔偿吗]( "工伤好了半年后辞职有得赔偿吗")
- 工伤好了一年后想辞职能赔偿多少钱工伤评定是十级？不同省份不同标准工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个...
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![工伤五级伤残怎么赔付]( "工伤五级伤残怎么赔付")
- 交通事故五级伤残怎么赔付1、医疗费：以发票为准2、住院伙食补助费：100元×住院天数3、营养费：500-1000元(病历有注明“加强营养”才有赔偿)4、后续治疗费：二次手术的费用5、护理费：50-100(每个法院支持都不一样)元/天×住院天数6、误工费：(本人工资)元/30天×天(计算到你出鉴定...
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![最新伤残等级十级赔偿标准]( "最新伤残等级十级赔偿标准")
- 伤残等级十级赔偿标准具体标准是：一、十级伤残赔偿金是受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘百分之十。二、误工费根据当事人的误工时间和收入状况确定。三、护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。四...
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![法院可做工伤认定吗]( "法院可做工伤认定吗")
- 我想咨询一下，法院可做工伤认定吗可以的，超过事故发生后一年内没有申请工伤认定的，伤者职工可以直接到法院发起民事诉讼，要求单位支付人身损害赔偿。诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算起一年内。根据《民法通则》第一百三十六条下列的诉讼时效期间为一年：(一)...
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![工伤鉴定赔付后工资待遇]( "工伤鉴定赔付后工资待遇")
- 工伤期间工资待遇如何工伤工资照发，报销医药费，一般没有奖金和绩效奖励。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。《工伤保险条例》...
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