员工离职多久不能起诉 劳动保障律师解答 关注:2.31W次 律师解析:劳动争议仲裁时效为一年。法律依据:根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定,用人单位因为离职工作交接的争议,申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 标签: 起诉 劳动纠纷 离职 劳动保障 员工 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/laodongjieda/baozhangjieda/7x0y5p.html