![保姆在雇主家突发疾病死亡怎么补偿]( "保姆在雇主家突发疾病死亡怎么补偿")
- 雇员在履行雇佣活动过程中因自身疾病伤残或者死亡的，应当适用无过错原则，由雇主给予雇员适当的经济补偿。当事人对造成损害均无过错，但一方是在为对方的利益或者共同的利益进行活动的过程中受到损害的，可以责令对方或者受益人给予一定的经济补偿。...
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![保姆在雇主家不慎摔伤是否属于工伤]( "保姆在雇主家不慎摔伤是否属于工伤")
- 根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，家庭或个人不能作为劳动法意义上的用工单位主体。个人雇佣保姆从事家政服务，双方形成的是劳务关系，而不是劳动关系，因此，保姆在雇主家中做家务时受到的伤害不能认定为工伤，双方应当按民事纠纷处理。但是，如果保姆是从家政公司委派而来，保姆...
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![保姆在雇主家生病了雇主承担医药费吗？]( "保姆在雇主家生病了雇主承担医药费吗？")
- 保姆在雇主家生病了雇主承担医药费吗?如果保姆与家政公司签订劳动合同，作为公司的聘用员工，家政公司派保姆向客户提供劳务，则由家政公司按劳动关系承担责任;如果家政公司仅仅是中介，或雇主未通过家政公司直接找的保姆，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干...
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![保姆造成雇主家财产损失]( "保姆造成雇主家财产损失")
- 渎职罪造成国家财产损失多少可以立案标准这个没有明确规定，主要依据渎职犯罪中财产损失立案标准进行量刑。分为玩忽职守和滥用职权导致损失。滥用职权罪涉嫌下列情形之一的，应予立案：１、造成死亡１人以上，或者重伤２人以上，或者轻伤５人以上的；２、造成直接经济损失２０万以上的；３、造成有关公...
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![雇主与雇员责任划分]( "雇主与雇员责任划分")
- 具体责任的划分是：一、雇主应当承担雇员在从事雇佣活动中致人损害的赔偿责任；二、雇主应当承担雇员在从事雇佣活动中因故意或者重大过失致人损害的连带赔偿责任；三、雇员在从事雇佣活动中因故意或者重大过失致人损害的，雇员应当承担主要的赔偿责任。《民法典》第一千一百九十...
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![雇主和雇员是劳动合同]( "雇主和雇员是劳动合同")
- 雇员存重大过失雇主和雇员均担责吗雇员在雇佣期间存在重大过失与雇主连带担责。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第9条第1款规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连...
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![雇主如何避免雇工索赔]( "雇主如何避免雇工索赔")
- 在雇佣关系中雇工在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，不能逃避。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员...
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![雇员造成雇主财产损失]( "雇员造成雇主财产损失")
- 事故造成的财产损失怎么评估(一)交通事故财产损失评估的权利人和义务人《交通事故处理程序规定》第四十条四款规定：“具备资格的检验、鉴定、评估机构应当向省级人民政府公安机关交通管理部门备案，公安机关交通管理部门可以向当事人介绍符合条件的评估机构，由当事人自行选择...
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![雇工起诉雇主起诉状]( "雇工起诉雇主起诉状")
- 起诉离婚需要起诉状吗起诉离婚需要写离婚起诉书，说明起诉离婚理由、财产分割请求和孩子归属要求。另外还需要准备身份证、结婚证、户口本等材料，感情破裂的证据、财产证据、有利于子女抚养的证据等。我国《婚姻法》第三十二条第二款规定：“人民法院审理离婚案件，应当进行调解...
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![雇主雇工人身损害培偿]( "雇主雇工人身损害培偿")
- 雇工人身损害赔偿受到人身伤害的，如果协商不成，受害人可持病历、医疗费发票、病情证明等其他证据向法院起诉，要求对方赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费等。如果经伤残等级鉴定构成残疾，受害人因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力...
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![雇主责任险]( "雇主责任险")
- 雇主责任险条款咨询因为你所述信息很少，我无法给你作出个确定性的结论，但是如果你的情况满足以下情形之一就有很大可能被认定为工伤的。但是最终结论还是需要由劳动部门的专业认定。《工伤保险条例》规定认定工伤的有七种法定情形：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事...
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![雇主责任保险和雇主责任保险赔偿]( "雇主责任保险和雇主责任保险赔偿")
- 雇主责任保险雇主责任保险的保险责任，包括在责任事故中雇主对雇员依法应负的经济赔偿责任和有关法律费用等，导致这种赔偿的原因主要是各种意外的工伤事故和职业病。但下列原因导致的责任事故通常除外不保：一是战争、暴动、罢工、核风险等引起雇员的人身伤害；二是被保险人的故...
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![雇工受伤雇主赔偿范围]( "雇工受伤雇主赔偿范围")
- 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。由于双方已经形成雇佣关系，雇主应该承担相应的赔偿责任，一赔偿范围包括：医疗费、误工费、住宿费、护理费等等。但是，如果受害人有重大过失的，可以减轻赔偿义务人的赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国侵权责任法》（自...
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![雇主上诉状]( "雇主上诉状")
- 上诉状分为刑事上诉状、民事上诉状和行政上诉状1.刑事上诉状是刑事诉讼当事人或其法定代理人对人民法院第一审案件判决或裁定不服，在法定上诉期限内依照法定程序，向上一级人民法院请求撤销或变更原审裁决或重新审理而提出的诉讼书状。2.民事上诉状是民事诉讼当事人不服人民...
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![雇工有过错雇主如何赔]( "雇工有过错雇主如何赔")
- 本问题由本站彭广磊律师为您解答。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定了雇员受害赔偿纠纷案件中雇主的归责原则，一般以过错推定为原则、以公平责任原则为补充，即一般情况下推定雇主存在过错，雇主如果主张自己并无过错，可以相应地免...
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![劳动法中的雇员与雇主]( "劳动法中的雇员与雇主")
- 劳动法解雇员工赔偿根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计...
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![雇员造成财产损失雇主]( "雇员造成财产损失雇主")
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- 雇主与雇员责任划分《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向雇员追偿。该雇员是否承担连带赔偿责任...
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![雇员交通事故雇主责任]( "雇员交通事故雇主责任")
- [求助]交通事故雇员全部责任雇主应否担责第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责...
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![家政与雇主的合同]( "家政与雇主的合同")
- 家政与雇主的合同甲方:身份证编号：乙方:注册号：XXXX双方在平等,自愿,公平,诚实信用的基础上就家政服务相关事宜达成本协议.第一条家政服务内容乙方同意为甲方选派家政服务员___人,承担甲方的第____项服务:1,一般家务;2,孕,产妇护理;3,婴,幼儿护理;4,老人护理;5,家庭护理病...
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![雇主与被雇的劳动争议]( "雇主与被雇的劳动争议")
- 与公司劳动争议建议来电详询。彭大成律师执业于广东经国律师事务所，中华全国律师协会会员，广州律师协会会员。彭大成律师从事法律工作十年来，办理过大量的各种类型诉讼案件，有着丰富的法律实战经验，深谙广东地区各级法院判例和诉讼程序，具备娴熟的律师执业技巧，善于从复杂的法律...
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- 雇主雇工，雇工受伤，雇主应负什么职责雇主对雇员的赔偿责任虽为无过错责任，但并非雇主对雇员在完成受雇工作中的任何损害都承担责任。如果雇主能够证明自己具有免责事由，则可以不承担责任。在我国，关于雇主的免责事由尚无法律规定，但应当包括如下两项：1、不可抗力。因不可抗力不...
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![雇佣关系雇主财产损失]( "雇佣关系雇主财产损失")
- 重大财产损失标准要看具体的罪名，才能知道重大财产损失标准。不同的罪名涉及到的重大财产损失认定标准不一样。最高人民检察院和公安部在其联合发布的《关于经济犯罪案件的追诉标准的规定》（以下简称“《追诉标准》”）中明确规定：“侵犯商业秘密，涉嫌下列情形之一，应予追诉：（1）给...
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- 雇员存重大过失雇主和雇员均担责吗雇员在雇佣期间存在重大过失与雇主连带担责。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第9条第1款规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连...
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