![离职法定节假日]( "离职法定节假日")
- 法定节假日如果用人单位是在法定节假日安排劳动者工作的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时制的劳动者，工作日正好是休息日的，属于正常工作；工作日正好是法定节假日的，则应按本人日工资标准的300%支付加班工资。...
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![公司通过调岗降薪逼员工离职]( "公司通过调岗降薪逼员工离职")
- 女员工怀孕可以调岗降薪吗法律上有规定，女职工怀孕期间可以获得相应的保护，要是原本的工作岗位不够轻松，那么现在公司就有义务调整其到适宜的岗位上，但对应的岗位有其对应的工资标准，可是公司不能对怀孕女职工调整工资条件。我国法律规定，任何公司不得在女职工怀孕期、产期、哺...
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![离职证明扫描件什么样]( "离职证明扫描件什么样")
- 离职证明采用扫描件可以吗离职证明采用扫描件不可以，离职证明需要纸质版的，并加盖用人单位的鲜章。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约...
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![读博士离职证明]( "读博士离职证明")
- 我从原单位离职读博士,原来的三险一金能自己继续交吗公积金只能单位交。社保，自己只能在户口所在地交，不是户口所在地，只能单位交。在户口所在地街道或者村里交养老、医疗保险。城镇户口在存档案人才中心交灵活就业社保（养老、医疗、失业）。单位入职一个月内应该办理社保缴费，...
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![正常离职当月公休是享有带薪休假吗]( "正常离职当月公休是享有带薪休假吗")
- 正常离职当月公休是享有带薪休假吗1.劳动者在解除劳动关系离职之前可以休调休和带薪年休假。但带薪年休假应按在用人单位当年工作时间进行折算，不足一天的部分不予计算。2.人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时...
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![物资要交离职申请证明原件吗]( "物资要交离职申请证明原件吗")
- 物资要交离职申请证明原件吗1.员工新工作入职需要员工提供离职证明是为了避免员工和其他单位存在劳动关系，避免承担风险。如果员工没有离职证明是可以找原公司开具的。如果员工以前未工作过，那么是可以和单位说明，征求单位意见。2.法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五...
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![离职证明不肯盖章]( "离职证明不肯盖章")
- 离职证明没有盖章怎么办？要求补盖，并从盖好之日计算，如果超过15天的，可以要求赔偿！法律依据是——劳动合同法：第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工...
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![办理离职的当天就能拿社保的吗]( "办理离职的当天就能拿社保的吗")
- 办理离职的当天就能拿社保的吗1、办理离职不一定当天就能拿社保，这个要看公司是否已经帮你办理了停保手续，一般情况下，你辞职的当月公司会办理你停保手续，但不一定当天办理。2、《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书...
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![合同到期未续签离职证明]( "合同到期未续签离职证明")
- 合同到期不续签属于离职吗属于离职，但是要通知用人单位。1丶劳动合同到期，属于《劳动合同法》第四十四条劳动合同期满的情况，如果双方没有续签劳动合同，则双方的劳动关系自合同到期之日起终止，这并不以劳动者所从事的是技术工作而转移。劳动者的劳动合同到期，不再续签劳动合同...
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![劳动法7天之内离职没有工资]( "劳动法7天之内离职没有工资")
- 入职7天后离职有工资吗这个还在试用期内,就按试用期工资计算,做了多少天算多少天的。自动离职是没有工资的，别说7天，就是一个月，也很有可能不给工资，不过可以和老板谈，如果老板好人的话，也许会给点。...
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![公司应该如何做 为避免公司出现未明确员工离职原因就解除劳动合同的情况]( "公司应该如何做 为避免公司出现未明确员工离职原因就解除劳动合同的情况")
- 为避免公司出现未明确员工离职原因就解除劳动合同的情况，公司应该如何做为避免公司出现未明确员工离职原因就解除劳动合同的情况，公司可以：1、在劳动合同及规章制度中明确员工离职的情形；无论是员工主动离职或者公司主动辞退员工，建议公司除了法定的几种情形外，可以对严重违反...
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![离职医保卡里钱能刷药吗]( "离职医保卡里钱能刷药吗")
- 辞职后医保卡里的钱怎么办辞职后社保卡里的钱不会清零，依然会保存在你社保卡的个人账户在你找到新单位之后，只要将社保卡里面的钱进行转移就行尤其是跨省流动就业的参保人员，其基本养老保险关系是应该随同转移。不过若是辞职后找到的新工作也在同一所城市的话，那么社保就不需...
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![个人单方解除劳动合同离职证明]( "个人单方解除劳动合同离职证明")
- 个人单方解除劳动合同离职证明终止解除劳动合同证明通常是劳动者和用人单位解除劳动合同时，劳动者依法办理完离职手续，用人单位向劳动者出具的。用人单位未出具，劳动者可以依法要求用人单位出具。离职证明通常是劳动者主动提出解除劳动合同，依法提前三十日向用人单位出具的离...
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![法律有哪些规定 离职后不发工资是否可以索赔]( "法律有哪些规定 离职后不发工资是否可以索赔")
- 离职后不发工资是否可以索赔,法律有哪些规定离职后不发工资可以索要，但不一定能给赔偿。劳动者与用人单位解除劳动合同时，用人单位要一次性结清劳动者工资，如果不结清工资的，劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付拖欠工资；劳动监察大队协...
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![没有劳动合同逼退员工离职]( "没有劳动合同逼退员工离职")
- 员工没有劳动合同怎么辞职其实没签劳动合同，并不意味着可以随时辞职，还是要根据法定程序来：转正的员工需提前30天书面通知单位，试用期内员工需提前3天书面通知单位。实际中，在通知单位后，单位同意提前办理离职手续的，可以双方协商一致后办理手续。没签劳动合同影响的是你该拿的...
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![员工离职确认无劳动争议]( "员工离职确认无劳动争议")
- 职工离职争议是否属于劳动争议1992年9月29日劳动部劳办字(1992)45号《关于职工擅自离职按自动离职处理发生争议属劳动争议处理范围的复函》指出：因为未经批准，擅自离职的，或停薪留职期满后1个月以内，本人既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，均属无故矿工行为，况且旷工时间...
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![饭店收银员离职申请]( "饭店收银员离职申请")
- 收银员春节不能辞职超市的规定不合法；按法律规定，员工提前30天书面通知的，即可以解除劳动合同，不以用人单位的批准为必要条件，到期之后即可以要求用人单位办理离职手续；辞职书自己书写即可；不过，你自己最好要保留有能证明提出离职时间的相关资料。...
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![辞职后多久结算清离职工资]( "辞职后多久结算清离职工资")
- 辞职后多久结算清离职工资劳动法没有规定离职后多久把工资结算完的规定，工资支付暂行规定中有规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不予结清的可以申请劳动仲裁。【法律依据】《劳动合同法》第50条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具...
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![洛阳市工伤人员离职待遇的是否还可以享受]( "洛阳市工伤人员离职待遇的是否还可以享受")
- 洛阳市工伤人员离职待遇的是否还可以享受1、洛阳市工伤人员离职待遇的还可以享受的。2、劳动者发生疑似工伤或者职业病，应该要求单位出面做工伤认定，如果单位不予理睬，可以自己去劳动局申诉和做工伤认定。3、如果经过认定工伤，即使没有签劳动合同，单位也要负责。之后按照相关...
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![调岗调位自动离职]( "调岗调位自动离职")
- 调岗主动离职公司是否给补偿调岗主动离职公司是不给补偿的，因为只有如下情形才能够给予补偿，1、若是用人单位有过错，如第三十八条：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未...
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![工伤员工犯罪离职单位需要补偿吗]( "工伤员工犯罪离职单位需要补偿吗")
- 一、工伤员工犯罪离职单位需要补偿吗员工因为工作发生工伤的，用人单位需要赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。员工因为犯罪被法院判刑的，用人单位可以依法解除劳动合同，而且不用对员工进行补偿。根据《工伤保险条例(2010修订)》第三十条职...
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![试用期离职工资如何发]( "试用期离职工资如何发")
- 一、试用期离职工资如何发劳动者在试用期离职的，工资的发放如下：1、试用期劳动者的工资，一般按照本单位相同岗位最低档工资，或者劳动合同约定工资的百分之八十计算，但不得低于低于当地的最低工资；2、根据劳动者工作的具体时间来计算工资，单位原则上是不能扣除劳动者工资的，除非劳...
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![离职交违约金]( "离职交违约金")
- 辞职需要交违约金吗？劳动者辞职的，如果用人单位为劳动者提供专项培训的，并且与劳动者约定服务期，劳动者违反服务期约定的，是应当支付用人单位违约金。在劳动仲裁中，用人单位应当就产生的专项服务费进行举证，如果没有证据，将不会得到支持。违约金的数额按照未履行完的服务期的比例...
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![挪用公款还清离职]( "挪用公款还清离职")
- 挪用公款挪用公款是指国家工作人员，利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用数额较大、超过3个月未还的行为。...
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![离职证明复印件是否有效]( "离职证明复印件是否有效")
- 离职证明复印件是否有效1.离职证明复印件效力是有瑕疵的，入职新单位要用原件给你办理社保及其他有关手续。建议把复印件上再盖上原单位的公章即可。用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明，终止劳动合同的证明是为了证明双方已经解除了劳动...
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