离职后返聘劳动法 法律 关注:1.17W次 劳动法试用期离职规定是什么按规定,试用期内提前3天通知用人单位就可以离职。试用期内,如果劳动者不符合岗位的要求,用人单位提出解除双方劳动合同,不需要支付劳动者补偿或赔偿。 标签: 劳动法 工伤赔偿 返聘 劳动工伤法规 离职 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/guwen/falv/o6pdgp.html