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相关废止的法律常识

关于废止《最高人民检察院关于办理非法经营食盐刑事案件具体应用法律若干问题的解释》的决定
民法典颁布后司法解释废止吗
  • 民法典颁布后司法解释废止吗

  • 一、民法典颁布后司法解释废止吗?会的,与《民法典》在适用过程中出现不统一甚至抵触的司法解释应当被废除,新颁布的司法解释应根据《民法典》条文内容及精神作出。据《民法典》起草专家谈到该问题时提到了以下几个观点:1、《民法典》施行日期为2021年1月1日,在接下来的半年多...
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公司债券发行试点办法废止规定是怎样的?
  • 公司债券发行试点办法废止规定是怎样的?

  • 并非所有的法律规定在颁发之初,就会在我国全国范围内具有法律效力,这是由于社会环境较为复杂决定的,有些法规在颁发之初,需要按照既定的规定进行试行,不同的法规的试行期间是不同的,试行结束会颁发废止规定,公司债券发行试点办法废止规定是怎样的?一、公司债券发行试点办法废止...
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废止的条件有哪些 行政行为废止的后果是什么
  • 废止的条件有哪些 行政行为废止的后果是什么

  • 行政行为废止的后果是什么,废止的条件有哪些1、相应行为自废止之日起失效;2、行为废止如果是因法律文件的废止、修改、撤销或形势变化而引起的,且废止给相对人的合法权益造成了较大的损失,行政主体应对其损失予以适当补偿。...
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废止《社会保险登记管理暂行办法》的决定
  • 废止《社会保险登记管理暂行办法》的决定

  • 废止《社会保险登记管理暂行办法》的决定《为加强和规范社会保险登记管理》根据《社会保险费征缴暂行条例的规定。由劳动和社会保障部于1999年3月19日发布并实施。2019年4月30日,人社部印发关于废止《社会保险登记管理暂行办法》的决定,决定公布之日起生效。颁布单位:人力资...
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原劳动合同废止
  • 原劳动合同废止

  • 艺人合同如何废止合同作废也就是合同解除。第一,约定解除。即当事人以合同的形式,约定一方或双方在某种条件下享有解除合同的权利。第二,法定解除。即当事人依法律的规定通过行使解除权解除合同的行为。第三,协议解除。即当事人通过协商一致而解除合同的行为,实际上是以一个新...
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全国人民代表大会常务委员会关于废止有关收容教育法律规定和制度的决定
新婚姻法是否废止事实婚姻
  • 新婚姻法是否废止事实婚姻

  • 新婚姻法有事实婚姻吗不承认事实婚姻。男女双方已经符合结婚实质要件的,按事实婚姻处理;男女双方符合结婚实质要件的,人民法院应当告知其在案件受理前补办结婚登记;未补办结婚登记的,按解除同居关系处理。...
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民法通则121条废止了吗
  • 民法通则121条废止了吗

  • 最新工伤赔偿标准有哪些2023工伤保险待遇第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、...
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道路交通事故受伤人员伤残评定废止的规定是什么?
  • 道路交通事故受伤人员伤残评定废止的规定是什么?

  • 一、道路交通事故受伤人员伤残评定废止的规定是什么?道路交通事故受伤人员伤残评定废止的规定是在2017年的时候就已经进行了完全的废止对峙,道路交通事故受伤人员伤残评定于2017年废止,中国有关人身损害伤残等级的评定和鉴定缺乏统一标准,存在相同损伤因诸多原因导致鉴定意...
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2023深圳废止特区计划生育条例下文
  • 2023深圳废止特区计划生育条例下文

  • 深圳经济特区人口与计划生育条例的内容是什么?第一条为了实现人口与经济、社会、资源、环境的协调发展,控制人口数量,提高人口素质,优化人口结构,根据法律、行政法规的基本原则,结合深圳经济特区实际,制定本条例。第二条具有深圳市(以下简称本市)户籍的人口和在本市居住的流动人口...
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关于废止部分环保部门规章和规范性文件的决定
  • 关于废止部分环保部门规章和规范性文件的决定

  • 关于废止部分环保部门规章和规范性文件的决定环保,全称环境保护,是指人类为解决现实的或潜在的环境问题,协调人类与环境的关系,保障经济、社会的持续发展而采取的各种行动的总称。为促进环境保护工作的进一步完善,环境保护部特制定了《关于废止部分环保部门规章和规范性文件的...
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深圳市房屋租赁管理条例废止
  • 深圳市房屋租赁管理条例废止

  • 我们到另一个城市去工作,大部分人会选择租房作为解决居住问题。而且我们经常可以看到房屋租赁广告,其中还存在欺诈的信息,没有房子,却也拿出来租赁,骗取租金,这一定要注意。除此之外,如果房屋租赁期限超过六个月双方当事人必须签订书面合同。签订好了房屋租赁合同后,当事人双方应...
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道路交通伤残评定标准废止了吗
  • 道路交通伤残评定标准废止了吗

  • 一、道路交通伤残评定标准废止了吗?1、道路交通伤残评定标准没有废止,交通事故伤残鉴定标准短时间内不会废止,只会有所调整,交通事故伤残评定必须等伤者康复后才可以评定的。交通事故伤残伤残鉴定是在客观检验的基础上,评价确定道路交通事故受伤人员伤残程度的过程。伤残等级...
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违反和解除劳动合同的经济补偿办法废止了
  • 违反和解除劳动合同的经济补偿办法废止了

  • 一、违反和解除劳动合同的经济补偿办法废止了?没有废止,但是跟《劳动合同法》规定不同的条款不再适用,如果是因病或者非因工伤解除合同的处理,可以按照《劳动合同法》的规定:第四十条,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资...
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社会保险稽核办法废止后的新规定有哪些?
  • 社会保险稽核办法废止后的新规定有哪些?

  • 社会保险在我们日常生活中是非常熟悉的一个名词,像我们平时经常涉及到的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等都属于它的范畴,它能为我们保障最基本的利益,那么,在社会保险稽核办法废止后的新规定有哪些呢?社会保险费申报缴纳管理暂行办法社会保险费申报缴纳管理暂行办法...
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划拨土地使用权管理暂行办法废止后的法律依据是什么
  • 划拨土地使用权管理暂行办法废止后的法律依据是什么

  • 一、划拨土地使用权管理暂行办法废止后的法律依据是什么?《划拨土地使用权管理暂行办法》废止后的法律依据是《城镇国有土地使用权出让和转让暂行条例》。《城镇国有土地使用权出让和转让暂行条例》第四十三条划拨土地使用权是指土地使用者通过各种方式依法无偿取得的土...
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环境行政复议与行政应诉办法废止了吗?
  • 环境行政复议与行政应诉办法废止了吗?

  • 《环境行政复议与行政应诉办法》已废止,目前《环境行政复议办法》有效。该法的规定具体如下:第一条为规范环境保护行政主管部门的行政复议工作,进一步发挥行政复议制度在解决行政争议、构建社会主义和谐社会中的作用,保护公民、法人和其他组织的合法权益,依据《中华人民共和国...
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2022新劳动法已经废止了吗?
  • 2022新劳动法已经废止了吗?

  • 一、新劳动法已经废止了吗?我国并没有新劳动法的法律规定,实行的是最新颁布的《劳动合同法》。《劳动合同法》全文的立法意义是:更好的完善劳动合同制度,将合同签署双方的权利与义务进行更加明确的划分,使得《劳动合同法》更加有实践指导意义。企业在日常的工作中应当认真的...
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最高法废止的司法解释和司法解释性文件有哪些?
  • 最高法废止的司法解释和司法解释性文件有哪些?

  • 《最高人民法院关于废止部分司法解释和司法解释性质文件(第十一批)的决定》,自2015年1月19日起施行。根据决定,11件司法解释和司法解释性质文件被废止。此批废止的司法解释和司法解释性文件主要有哪些?本站小编作了相关整理,详情请看下文。最高法废止的司法解释和司法解释性...
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关于废止部分司法解释(第十三批)的决定
  • 关于废止部分司法解释(第十三批)的决定

  • 关于废止部分司法解释(第十三批)的决定《最高人民法院关于废止部分司法解释(第十三批)的决定》是最高人民法院2019年7月8日发布的决定。颁布单位:最高人民法院文号:法释[2019]11号颁布时间:2019-07-08实施时间:2019-07-20时效性:现行有效效力级别:司法解释《最高人民法院关于废止部...
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闯黄灯什么时候废止的
  • 闯黄灯什么时候废止的

  • 交通违章是违反交通管理的行为。交通违章的违反可能给社会、团体、企业、学校以及其他组织带来不便,对社会的管理带来很多不确定因素。凡是车辆、行人违反交通管理规章制度和机关、团体、企业、学校及其他组织或个人未经公安机关批准随意占用道路摆摊设点、停放车辆、堆物...
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民法典出台婚姻法解释废止吗?
  • 民法典出台婚姻法解释废止吗?

  • 一、《民法典》出台婚姻法解释废止吗?《民法典》出台婚姻法解释会废止的,《民法典》实行后原有司法解释是废止的,与《民法典》在适用过程中出现不统一甚至抵触的司法解释应当被废除,新颁布的司法解释应根据《民法典》条文内容及精神作出。据《民法典》起草专家谈到该问题时...
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什么是具体行政行为的废止?
  • 什么是具体行政行为的废止?

  • 具体行政行为的废止1.具体行政行为废止的条件。废止是行政机关依职权使具体行政行为丧失法律效力的行为。废止的理由和条件是由于客观条件的变化,具体行政行为没有继续保持其效力的必要。废止的条件中没有违法或者明显不适当的因素,是废止区别于无效和可撤销制度的主要方面...
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工资支付暂行条例废止了吗
  • 工资支付暂行条例废止了吗

  • 工资支付暂行条例废止了吗没有,目前依然有效。一、正常工资支付:1、工资支付周期不超过一个月的,约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七日,用人单位因故不能在约定的工资支付日支付工资的,可以延长五日;但最长不得超过十五日。2、用人单位与员工的劳动关系依法解除或者...
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