![试用期未签订劳动合同辞职是否有工资？]( "试用期未签订劳动合同辞职是否有工资？")
- 律师解析：试用期未签订劳动合同辞职，有工资。劳动者在试用期内辞职，用人单位应按照劳动者的实际工作天数支付工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动者在试用期内...
- 21714
![劳动者试用期工资不得低于合同工资的百分之多少呢]( "劳动者试用期工资不得低于合同工资的百分之多少呢")
- 劳动者试用期工资不得低于合同工资的百分之多少呢劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。除此之外，劳动者的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。【法律依据】《劳动合同法》第二十条，劳动者在试用期的工资不得低...
- 17131
![我想咨询一下试用期期间请假扣钱吗]( "我想咨询一下试用期期间请假扣钱吗")
- 我想咨询一下试用期期间请假扣钱吗试用期期间劳动者请假的，用人单位可以适当扣请假当天的工资，如果是请病假的，用人单位要发病假工资。依据《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》59.职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假...
- 23059
![女员工在试用期怀孕能辞退吗]( "女员工在试用期怀孕能辞退吗")
- 一、女员工在试用期怀孕能辞退吗《妇女权益保障法》第二十七条：“任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。”根据《劳动合同法》第四十二条规定...
- 25552
![小明还在试用期他的工资不得低于多少]( "小明还在试用期他的工资不得低于多少")
- 小明还在试用期他的工资不得低于多少如果小明还在试用期，则他的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，并不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他...
- 23396
![女员工试用期怀孕遭辞退]( "女员工试用期怀孕遭辞退")
- 不签劳动合同怎么办1）劳动合同是劳动关系的主要证明，若不签订劳动合同劳动者难以证明劳动关系，没有保障。2）因为没有劳动合同约定期限，在未超过一年，未形成无固定期限劳动关系前，单位可以随时单方终止劳动合同。3）没有劳动合同对岗位、工资、工作时间、待遇等劳动关系的主要权利...
- 14781
![试用期能不能辞退工伤员工]( "试用期能不能辞退工伤员工")
- 异地领取离婚证一、离婚登记的条件l、男女双方必须自愿离婚。2、双方均具有完全民事行为能力。3、当事人持有离婚协议书，协议书中必须载明双方自愿离婚的意思表示以及对子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致的意见。4、当事人持有内地婚姻登记机关或者中国驻外使（领）馆颁...
- 12813
![试用期未签合同被辞退劳动仲裁]( "试用期未签合同被辞退劳动仲裁")
- 试用期没签合同被辞退有补偿吗《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。你自8月22日开始工作，而一直未签劳动合同，那么该公司应当从9月23日起，向你支付双倍工资。另外，公司约定的2个月...
- 28102
![潜江试用期不签劳动合同怎么办]( "潜江试用期不签劳动合同怎么办")
- 潜江试用期不签劳动合同怎么办1、不签订劳动合同是违法行为，试用期超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以要求用人单位每月支付二倍的工资；2、用工之日起单位没有缴纳社保的，员工可以依法要求单位补缴。...
- 3798
![试用期两个月合法吗]( "试用期两个月合法吗")
- 试用期两个月合法吗劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。首先，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。其次，同一用人单...
- 19482
![试用期没填劳动合同辞职]( "试用期没填劳动合同辞职")
- 劳动合同试用期辞职《劳动法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一...
- 21765
![试用期工资不得低于劳动合同的百分之多少呢]( "试用期工资不得低于劳动合同的百分之多少呢")
- 试用期工资不得低于劳动合同的百分之多少呢试用期工资不得低于劳动合同的百分之八十。【法律依据】《劳动合同法》第二十条，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
- 22820
![工资不给怎么办 试用期没有签劳动合同]( "工资不给怎么办 试用期没有签劳动合同")
- 试用期不签劳动合同怎么办根据你的问题解答如下：根据有关规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...
- 13904
![试用期内发生交通事故算工伤吗]( "试用期内发生交通事故算工伤吗")
- 出差发生交通事故算工伤吗根据《企业职工工伤保险试行办法》(以下简称《办法》)第八条中有如下鉴别：“职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤：……(八)因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发疾病造成死亡或者经第...
- 14095
![试用期直接走了没辞职有工资吗]( "试用期直接走了没辞职有工资吗")
- 一、试用期直接走了没辞职有工资吗试用期直接走了没辞职原则上是有工资的，但没有办理离职手续，给用人单位造成损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。离职是可以有工资的，劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支...
- 31493
![试用期拒签合同]( "试用期拒签合同")
- 试用期怎样签合同在求职过程中，碰到用人单位要求先试用，后签约，有的要求试用半年或一年，然后决定是否签订劳动合同。从2月1日起实施的《北京市劳动合同规定》中，对此有明确的规定。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同应当以...
- 27878
![试用期离职工资怎么结算发放]( "试用期离职工资怎么结算发放")
- 试用期离职工资怎么结算发放试用期离职工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。【相关延伸】问：试用...
- 5350
![在试用期被解雇有赔偿款吗]( "在试用期被解雇有赔偿款吗")
- 一、在试用期被解雇有赔偿款吗要看被解雇的理由是什么，如果是因为不符合录用条件或者存在其他法定过错情形被解雇的，则不可以要求赔偿;如果是因为公司裁员被解雇，或者被无过失性解雇的，则可以要求赔偿;如果是被违法辞退的，还可以要求双倍赔偿。试用期是指用人单位对新招收的职...
- 28596
![在试用期工资不得低于劳动合同的]( "在试用期工资不得低于劳动合同的")
- 在试用期工资不得低于劳动合同的在试用期工资不得低于劳动合同的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。【法律依据】《劳动合同法》第二十条，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在...
- 10532
![没签合同试用期直接走人后果有什么]( "没签合同试用期直接走人后果有什么")
- 一、没签合同试用期直接走人后果有什么试用期不签劳动合同，自用工之日起未超过一个月的，应当催告用人单位签订;自用工之日起超过一个月不满一年用人单位故意未签订的，应当向劳动者每月支付二倍的工资;自用工之日起超过一年未签订的，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固...
- 30325
![法律依据试用期有最长期限吗]( "法律依据试用期有最长期限吗")
- 法律依据试用期有最长期限吗根据我国劳动法的规定，劳动合同可以规定试用期，其期限的长短由企业根据不同工种的实际情况确定，但最长不得超过六个月。认定劳动者在试用期不符合录用的条件：第一，用人单位招聘该劳动者时，有明确的有文字记录的录用条件。第二，劳动者各方面的表现与录...
- 29790
![试用期合同和转正合同合在一起签的吗]( "试用期合同和转正合同合在一起签的吗")
- 试用期合同和转正合同合在一起签的吗承租人如果签订租赁合同，并取得合法营业执照的，应该进行市场价格评估。用于经营的房屋被征收，承租人在行政补偿中提出的室内装修价值、机器设备搬迁、停产停业等损失，如果您的合法权益受到房东和拆迁房的不公正对待，要提前收集好本次征地的...
- 28963
![未过试用期被调岗]( "未过试用期被调岗")
- 试用期降薪调岗违法吗不一定。试用期内，只要用人单位有证据表明你不适合原岗位可以对你调岗或解除劳动关系，并且不需要支付经济补偿金。首先要看公司与劳动者签订的合同中是否有关于调岗降薪等相关约定，公司内部是否明确了岗位职责与具体考核标准，发生劳动争议，当事人对自己提...
- 8461
![试用期被解除有补偿金吗]( "试用期被解除有补偿金吗")
- 一、试用期被解除有补偿金吗劳动者在试用期内因用人单位原因解除劳动合同的，用人单位需要支付半个月的工资作为经济补偿金(试用期不超过6个月的)，并提前1个月通知劳动者本人。但考虑到试用期的特殊性，试用期满就要转正，因此，一般采用支付一个月代通知金的方式解除劳动合同。法...
- 9295
![新员工没过试用期直接离职有工资吗]( "新员工没过试用期直接离职有工资吗")
- 一、新员工没过试用期直接离职有工资吗1、没过试用期辞职有工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，并不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。2、劳动者在试...
- 3294
普法百科网
