用人单位是否可以解雇隐婚女员工的 法律 关注:1.76W次 用人单位是否可以解雇隐婚女员工的1、用人单位一般不可以解雇隐婚否认女员工。隐婚不属于欺诈,也不能导致劳动合同无效,一般也不属于严重违反单位的规章制度的行为,单位不得以此为由辞退女员工。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 标签: 劳动纠纷 解雇 隐婚 员工 用人单位 劳动关系 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/guwen/falv/31l878.html