未滿2年的員工辭退
- 法律
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辭退2年的員工賠償嗎
1、勞動者有《勞動合同法》第三十九條規定的情形被解除勞動合同的,沒有經濟補償。
2、用人單位按規定解除勞動合同的,按照《勞動合同法》第四十六條規定,用人單位應當向勞動者支付二個月工資的經濟補償。
3、用人單位違反規定解除勞動合同的,應當按照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
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1、勞動者有《勞動合同法》第三十九條規定的情形被解除勞動合同的,沒有經濟補償。
2、用人單位按規定解除勞動合同的,按照《勞動合同法》第四十六條規定,用人單位應當向勞動者支付二個月工資的經濟補償。
3、用人單位違反規定解除勞動合同的,應當按照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。