2023勞動合同法辭退補償 法律 關注:3.1W次 勞動合同法辭退補償用人單位與你解除勞動關係,沒有任何理由,也沒有支付任何經濟補償的,你沒有過錯不存在《勞動合同法》39條規定的情形,可以認定該用人單位行為屬於《勞動合同法》87條規定的違法解除勞動合同情形,應該支付你賠償金,即勞動合同法辭退補償每工作一年支付你2個月的本人工資,2N 標籤: 勞動合同 合同法 勞動 辭退 勞動糾紛 補償 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://pfbkw.com/zh-tw/guwen/falv/r11l0p.html