![單位勞動關係不給轉出怎樣辦]( "單位勞動關係不給轉出怎樣辦")
- 單位勞動關係不給轉出怎樣辦【問題解析】向當地勞動監察大隊求助或者是申請勞動仲裁。用人單位必須向你出具《勞動合同法》第50條規定的解除勞動合同的證明，該證明的內容應符合《勞動合同法實施條例》第24條的規定。【法律依據內容】《勞動合同法實施條例》第二十四條用人...
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![勞動保障監察投訴的辦事程式是如何的]( "勞動保障監察投訴的辦事程式是如何的")
- 勞動者遞交投訴文書一一在接到投訴之日起5個工作日內依法受理，並於受理之日立案查處一一指定承辦人員，進行調查取證，在60個工作日內完成調查，情況特殊經批准後可延長30個工作日一一對事實確鑿，當場作出限期改正或作出行政處罰對不能當場作出處理的，經調查取證後填寫案件處理報...
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![覺得勞動仲裁不公平怎麼辦]( "覺得勞動仲裁不公平怎麼辦")
- 覺得勞動仲裁不公平怎麼辦勞動仲裁不公平的處理方式為：有證據證明屬於以下情形之一的，可以向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：（一）適用法律、法規確有錯誤的；（二）勞動爭議仲裁委員會無管轄權的；（三）違反法定程式的；（四）裁決所根據的證據是偽造的；（五）對方當事人隱瞞了...
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![勞動仲裁能夠要求單位舉證嗎]( "勞動仲裁能夠要求單位舉證嗎")
- 一、勞動仲裁能夠要求單位舉證嗎勞動仲裁是能夠要求單位舉證的。根據《勞動爭議調解仲裁法》的規定，勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請求有關的證據，仲裁庭能夠要求用人單位在指定期限內提供。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第三十九條當事人提供的證據經...
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![需要什麼材料申請勞動仲裁]( "需要什麼材料申請勞動仲裁")
- 需要什麼材料申請勞動仲裁【問題解析】申請勞動仲裁需要下列材料：書面的仲裁申請，被申請人人數的副本以及申請人本人的身份證等材料申請勞動仲裁，仲裁申請書應當載明勞動者和用人單位的基本資訊、仲裁請求和所根據的事實、理由等事項。【法律依據內容】法律依據：《勞動爭議調...
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![超過勞動仲裁時效還能提出訴訟嗎]( "超過勞動仲裁時效還能提出訴訟嗎")
- 超過勞動仲裁時效還能提出訴訟嗎過了勞動仲裁時效還可以訴訟。誤過仲裁時效只是表明了勞動者失去了“勝裁權”，不能通過仲裁的程式維護自己的權益，但是還有“勝訴權”。即便超過仲裁的法定時效，勞動者也能就該勞動爭議向人民法院提起訴訟。而通過訴訟程式，一般勞動權利的訴訟...
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![根據勞動合同法第12條]( "根據勞動合同法第12條")
- 勞動合同法第12條的內容是什麼勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。固定期限勞動合同，是用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立固定期限勞動合同。無固定期限勞動合同，是用人...
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![勞動爭議追索期是多長時間]( "勞動爭議追索期是多長時間")
- 一、勞動爭議追索期是多長時間發生勞動爭議時，如果申請勞動仲裁維護自己權益的，勞動仲裁的期限是1年，從勞動爭議產生時開始計算。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日...
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![迎澤勞動保障所]( "迎澤勞動保障所")
- 勞動保障事務所工作職責1、政策宣傳。向轄區內各類人員、用人單位宣傳並提供人力資源和社會保障政策法規及具體業務諮詢服務。2、登記調查。負責組織開展人力資源情況調查統計、動態管理工作，掌握轄區內各類就業人員、下崗失業人員、離退休員、外來務工人員及其家庭的詳細...
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![達到退休年齡後繼續用工算是勞動關係嗎]( "達到退休年齡後繼續用工算是勞動關係嗎")
- 達到退休年齡後繼續用工算是勞動關係嗎勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。因此，勞動者達到法定退休年齡以後或依法享有養老保險待遇或領取退休金後，與用人單位之間建立的已不再是勞動關係，而是勞務關係。【法律依據】《勞動合同法實施條例》第二十一條，勞動者達到法定退...
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![勞動保障監察投訴的辦事程式是怎樣的]( "勞動保障監察投訴的辦事程式是怎樣的")
- 勞動者遞交投訴文書一一在接到投訴之日起5個工作日內依法受理，並於受理之日立案查處一一指定承辦人員，進行調查取證，在60個工作日內完成調查，情況特殊經批准後可延長30個工作日一一對事實確鑿，當場作出限期改正或作出行政處罰對不能當場作出處理的，經調查取證後填寫案件處理報...
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![勞動仲裁中哪些會仲裁終局裁決]( "勞動仲裁中哪些會仲裁終局裁決")
- 一、勞動仲裁中哪些會仲裁終局裁決根據《勞動爭議調解仲裁法》第四十七條的規定：下列勞動爭議，除本法另有規定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力：1、追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議。2、因執...
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![國企勞動糾紛訴訟注意事項(國企勞動糾紛)]( "國企勞動糾紛訴訟注意事項(國企勞動糾紛)")
- 國企勞動糾紛訴訟注意事項(國企勞動糾紛)違反勞動法的，可以仲裁。但是注意幾點：1、仲裁時效，自勞動爭議發生之日起60日內申請，過期不能受理。2、你要收集好相關證據，如勞動合同，證明你被試用兩次及每次試用時間等，工資條，考勤表，談話錄音，證人證詞，證據越充足越好。3、到當地的勞動...
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![發生勞動糾紛律師費一般多少錢？]( "發生勞動糾紛律師費一般多少錢？")
- 一、發生勞動糾紛律師費一般多少錢?1、一般是按照訴訟標的額的大小來計算。涉及財產類的收費，一般是一萬元以下，收取1000元-2000元，超過一萬元不到十萬元的部分，按照5%-6%計算;超過十萬不到一百萬的部分，按照4%-5%計算。這種方式要求當事人先交納代理費，即便是官司輸了，費用也不...
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![勞動糾紛該如何進行因工受傷認定]( "勞動糾紛該如何進行因工受傷認定")
- 勞動糾紛該如何進行因工受傷認定向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。其次要依規定應向省級勞動保障行政部門提出工傷認定申請的，根據屬地原則應向用人單位所在地設區的市級勞動保障行政部門提出。最後需要認定申請時限。用人單位申請工傷認定時限：30日，自事故傷害...
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![未建立勞動關係同要解約函嗎]( "未建立勞動關係同要解約函嗎")
- 一、未建立勞動關係同要解約函嗎未建立勞動關係的，就不存在解除勞動合同，所以用人單位不需要出具解除勞動合同的證明。《中華人民共和國勞動合同法》第五十條【勞動合同解除或者終止後雙方的義務】用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在...
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![龍港勞動保障管理所]( "龍港勞動保障管理所")
- 勞動保障事務所工作職責1、政策宣傳。向轄區內各類人員、用人單位宣傳並提供人力資源和社會保障政策法規及具體業務諮詢服務。2、登記調查。負責組織開展人力資源情況調查統計、動態管理工作，掌握轄區內各類就業人員、下崗失業人員、離退休員、外來務工人員及其家庭的詳細...
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![主播賬號糾紛舉證責任是怎樣的(勞動糾紛的舉證責任)]( "主播賬號糾紛舉證責任是怎樣的(勞動糾紛的舉證責任)")
- 主播賬號糾紛舉證責任是怎樣的(勞動糾紛的舉證責任)1、《民事訴訟法》第64條規定，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。2、當事人對自己提出的訴訟請求所依據的事實或者反駁對方訴訟請求所依據的事實有責任提供證據加以證明。沒有證據或者證據不足以證明當事人的事實主...
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![勞動訴訟時間的法律規定有哪些]( "勞動訴訟時間的法律規定有哪些")
- 一、勞動訴訟時間的法律規定有哪些一般勞動糾紛要先經過仲裁，對仲裁結果不服的，才可以提起勞動訴訟。《勞動爭議調解仲裁法》第五十條當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的；可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的...
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![承包運輸合同糾紛舉證責任是怎樣的(勞動合同糾紛舉證責任)]( "承包運輸合同糾紛舉證責任是怎樣的(勞動合同糾紛舉證責任)")
- 承包運輸合同糾紛舉證責任是怎樣的(勞動合同糾紛舉證責任)1、《民事訴訟法》第64條規定，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。2、當事人對自己提出的訴訟請求所依據的事實或者反駁對方訴訟請求所依據的事實有責任提供證據加以證明。沒有證據或者證據不足以證明當事人的...
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![勞動保障巡查電廠]( "勞動保障巡查電廠")
- 勞動保障制度有哪些勞動保障制度從大的方面來講有兩種。一種是失業保障制度。失業社會保障就是當勞動者一旦失去工作之後仍能獲得基本的物質幫助的一種制度。失業保障制度的建立有助於勞動者維持基本生活，從而保護勞動力資源的生產和再生產；同時，它也可以起到縮小收入差距，保...
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![諸暨市勞動合同範本]( "諸暨市勞動合同範本")
- 慈溪市勞動合同範本甲方:_________________地址:_________________法定代表人(主要負責人):_________________乙方:_________________性別:____身份證號碼:_________________現通訊地址:_________________聯絡電話:_________________為建立勞動關係，明確權利義務，依據勞動...
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![不服勞動能力鑑定怎麼辦]( "不服勞動能力鑑定怎麼辦")
- 一、不服勞動能力鑑定怎麼辦單位或者個人如果對設區的市級勞動能力鑑定委員會作出的鑑定結論不服，可以在收到該鑑定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑑定委員會提出再次鑑定申請。省、自治區、直轄市勞動能力鑑定委員會作出的勞動能力鑑定結論為最終結論。自...
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![車輛租賃糾紛舉證責任是怎樣的(勞動糾紛的舉證責任)]( "車輛租賃糾紛舉證責任是怎樣的(勞動糾紛的舉證責任)")
- 車輛租賃糾紛舉證責任是怎樣的(勞動糾紛的舉證責任)1、《民事訴訟法》第64條規定，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。2、當事人對自己提出的訴訟請求所依據的事實或者反駁對方訴訟請求所依據的事實有責任提供證據加以證明。沒有證據或者證據不足以證明當事人的事實主...
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![勞動仲裁超過60天未裁決違法嗎]( "勞動仲裁超過60天未裁決違法嗎")
- 一、勞動仲裁超過60天未裁決違法嗎勞動仲裁逾期未裁決不一定違法。通常情況下，勞動仲裁應當在60天審理完畢。但是有特殊情形時，仲裁期限按照下列規定計算：1、申請人需要補正材料的，仲裁委員會收到仲裁申請的時間從材料補正之日起計算;2、增加、變更仲裁申請的，仲裁期限從受理...
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