- 經濟犯罪經濟犯罪,是指在社會經濟的生產、交換、分配、消費領域,為謀取不法利益,違反國家經濟、行政法規,直接危害國家的經濟管理活動,依照我國刑法應受刑罰處罰的行為。但是,情節顯著輕微危害不大的,不是犯罪。經濟犯罪是犯罪的一種,因而具有犯罪的一般屬性,即社會危害性和刑事違...
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- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
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- 訴訟管轄是指各級法院之間以及不同地區的同級法院之間,受理第一審民商事案件、智慧財產權案件及其他各類案件的職權範圍和具體分工。管轄可以按照不同標準作多種分類,其中最重要、最常用的是級別管轄和地域管轄。具體案件的訴訟管轄,並不能只根據級別管轄或地域管轄加以判斷,而...
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- 有些人涉及到了刑事案件的犯罪情況,就被檢察院起訴到法院,這時候自己就成為了犯罪嫌疑人有機會被定罪。由於案件屬於公訴類的,對於當事人來說帶來後果也會比較大。那麼,檢察院起訴科提交法院後該怎麼辦?聽聽本站網小編給出的具體意見。精選律師·講解例項批捕後案卷多久動檢...
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- 仲裁一般是當事人根據他們之間訂立的仲裁協議,自願將其爭議提交由非司法機構的仲裁員組成的仲裁庭進行裁判,並受該裁判約束的一種制度。仲裁活動和法院的審判活動一樣,關乎當事人的實體權益,是解決民事爭議的方式之一。仲裁機構通常是民間團體的性質,其受理案件的管轄權來自雙...
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- 調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容,1,勞動合同變更的程式要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,應當採用書面形式。變更後的勞動合同文字由用人單位和...
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- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題,不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定,還涉...
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- 科研誠信案件調查處理規則(試行)《科研誠信案件調查處理規則(試行)》已經科研誠信建設聯席會議第七次會議審議通過。頒佈單位:科學技術部,中共中央宣傳部,最高人民法院文號:國科發監[2019]323號頒佈時間:2019-09-25實施時間:2019-09-25時效性:現行有效效力級別:部門規範性檔案第一章...
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- 一、足跡在偵查破案中發揮作用的科學依據足跡是人們在站立和行走時,與地面或其他承受面接觸形成的腳掌或鞋、襪等形象痕跡。足跡是刑事案件調查中經常使用的一種重要物證。在現代刑事訴訟活動中,足跡和指紋、工具痕跡和槍彈痕跡一樣,是重要的物證之一。雖然指紋具有現有的“...
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- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題,不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定,還涉...
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- 懷孕公司可以調崗位嗎法律上有規定,女職工懷孕期間可以獲得相應的保護,要是原本的工作崗位不夠輕鬆,那麼現在公司就有義務調整其到適宜的崗位上,但對應的崗位有其對應的工資標準,可是公司不能對懷孕女職工調整工資條件。...
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- 部門取消後,調崗是否合法實務中,存在很多用人單位在運營一段時間後需要對單位部門進行重大調整的情況,或者將部門和其他不能合併,或者直接取消原有部門,將人員劃分到其他部門。對於部門取消,應分情況分析,同時掌握一個原則,即勞動者調整後的工作崗位應和原來的工作內容保持一致。...
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- 刑事案未檢科可以直接批捕麼未檢科一般是不可以直接批捕的,未檢科一般是針對於未成年的案件來進行處理,批捕還必須要由檢察院和人民法院來進行決定。未檢科在辦理案件的同時,還結合檢察工作實際積極預防未成年人犯罪和維護其合法權益,有利於全面落實法定代理人到場制度、合適...
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- 房產調查包括什麼,房產調查的物件:獲取建築物、構築物的權屬、數量、位置、型別和質量等資訊。構築物主要指道路、橋樑、堤壩、水閘等,建築物主要指房屋。房屋調查的內容按地籍的定義,房屋調查的內容包括五個方面:房屋的權屬、位置、數量、質量和利用現狀。1.房屋的權屬包括權...
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- 車險調查員從名稱來看,就是對車險賠案進行調查,需要有車險和調查學兩方面的知識和技能。車險調查分為對車險出險還未結案賠付的案件的調查,和對已賠付出去的案件的調查,後者調查的難度較大。待遇跟其它業務型工作一樣,工資與成績掛鉤,主要看自己的業務水平和你所服務的公司的培...
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- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題,不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定,還涉...
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- 科技查新合同新合同編號:查新專案名稱中文:英文:委託單位名稱:通訊地址:郵政編碼:電子信箱:負責人電話:傳真:聯絡人電話:查新機構名稱:通訊地址:郵政編碼:負責人電話:傳真:聯絡人電話:依據《民法典》的規定,查新合同雙方就專案的查新事務,經協商一致,訂立本合同。一、查新目的:□國家星火計劃...
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- 家庭情況調查表可以塗改嗎家庭情況調查表一般情況寫錯字是可以劃掉重新寫的,但有些學校規定涉及收入方面是不允許塗改的。所以家庭情況調查表是否可以塗改,需要根據各個學校的實際規定來決定。法律依據:《計劃生育條例》《社會撫養費徵收管理辦法》。...
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- 調查令律師調查令申請書當事人:申請人:×××重慶×××律師事務所律師,律師執業證號:×××接受調查人:×××請求事項:因×××(原告)訴×××(被告)×××(案由)一案中存在因客觀原因不能自行收集證據的情形,特請求你院開具律師調查令,以便申請人能夠持律師調查令前往×××調...
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- 科技查新合同(二)合同編號:______________查新專案名稱中文:英文:委託人機構名稱通訊地址郵政編碼電子信箱負責人電話傳真聯絡人手機電話查新機構機構名稱通訊地址郵政編碼聯絡人電子信箱傳真電話查新目的及查新範圍□立項查新(申報計劃、開題):範圍:□國內□國外□國內外□成果查...
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- 申請調解調解程式是指勞動糾紛的一方當事人就已經發生的勞動糾紛向勞動爭議調解委員會申請調解的程式。根據《勞動法》規定:在用人單位內,可以設立勞動爭議調解委員會負責調解本單位的勞動爭議。調解委員會委員由單位代表、職工代表和工會代表組成。一般具有法律知識、政策...
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- 調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容,1,勞動合同變更的程式要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,應當採用書面形式。變更後的勞動合同文字由用人單位和...
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- 調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容,1,勞動合同變更的程式要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,應當採用書面形式。變更後的勞動合同文字由用人單位和...
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- 經濟犯罪是犯罪的一種,因而具有犯罪的一般屬性,即社會危害性和刑事違法性。主要包括兩大類,一類是我國刑法分則第三章規定的破壞社會主義經濟秩序罪;另一類是我國刑法分則第五章規定的侵犯財產罪,除此之外,我國刑法分則其他章規定的某些侵害社會主義經濟關係的犯罪,如製造、販...
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- 科技查新合同(三)查新專案名稱中文:英文:委託人名稱(姓名)通訊地址郵政編碼電子信箱負責人電話傳真聯絡人手機電話查新機構機構名稱通訊地址郵政編碼電子信箱負責人電話傳真聯絡人電話傳真依據《中華人民共和國民法典》的規定,查新合同雙方就________專案的查新事務,經協商一致,訂...
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