員工自動離職企業如何處理
- 法律
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工傷公司以自動離職處理員工應該如何處理
1、公司以自動離職處理是違法的,2、
職工因工緻殘被鑑定為九級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:九級傷殘為8個月的本人工資; (二)勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
3、就加班工資問題可以另行申請勞動仲裁主張你的加班工資。
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