![公司強制調崗能申請勞動仲裁嗎?]( "公司強制調崗能申請勞動仲裁嗎?")
- 律師解析：公司強制調崗勞動者可以申請勞動仲裁。工作崗位調整屬於勞動合同的變更。用人單位若存在調崗行為不合法、不合理，則在勞動者與用人單位經協商未果的情況下，針對此種違法調崗行為，勞動者有權拒絕接受，可以要求繼續按照原勞動合同履行。勞動者若不想繼續履行雙方的勞動...
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![工傷勞務糾紛問題怎麼解決]( "工傷勞務糾紛問題怎麼解決")
- 律師解析：有四種解決方式：(1)雙方協商解決。(2)調解解決。不願協商或協商不成的，可自願申請調解。(3)仲裁解決。雙方不願或無法通過上述兩種方式解決的，可自發生勞動爭議之日起一年內向當地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。(4)訴訟解決。當事人對仲裁裁決不服的，可向當地的基層人...
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![工傷糾紛訴訟勝訴怎麼好拿錢]( "工傷糾紛訴訟勝訴怎麼好拿錢")
- 律師解析：申請執行。勞動仲裁勝訴後，可以通過下列辦法來拿到錢：如果是追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的案件，仲裁庭可以根據當事人的申請，裁決先予執行，並移送人民法院執行；對於其他的案件，則應當依照規定的期限履行，一方當事人逾期不履行的，另一方當事人才可以依法...
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![勞動仲裁期間上班的情形是哪些]( "勞動仲裁期間上班的情形是哪些")
- 律師解析：勞動仲裁期間上班的情形：雙方未解除勞動合同的；或者勞動合同仍未終止的。在上述情形下的，勞動者與用人單位之間仍然存在著勞動關係，按時去上班、並且完全工作任務仍然是勞動者的義務；如果勞動者不去上班、曠工嚴重的，則單位可能會單方面解除與勞動者的合同關係，並且不需...
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![沒有籤勞動合同能咋樣仲裁]( "沒有籤勞動合同能咋樣仲裁")
- 律師解析：未簽訂勞動合同的仲裁流程：1.當事人向勞動爭議仲裁委員會遞交仲裁申訴書以及相關材料；2.勞動爭議仲裁委員會決定是否受理；3.勞動爭議仲裁委員會受理後五日內向被申請人送達仲裁申請書副本；4.被申請人提交答辯書；5.仲裁庭開庭審理、調解；6.做出裁決。法律依據：《中華人民...
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![仲裁時間一般多長時間？]( "仲裁時間一般多長時間？")
- 律師解析：普通仲裁一般一個月左右，最長不超過65天。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起45日內結束，有需要延長的最長不超過15日，加上審理立案的5天時限，仲裁庭對勞動爭議的案件最長65天內裁決。一、當事人申請仲裁應當符合下列條件：（一）有仲裁協...
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![意外工傷糾紛怎麼辦]( "意外工傷糾紛怎麼辦")
- 律師解答：協商調解仲裁或者起訴。律師解析：按照以下方法解決：1、協商賠償：發生工傷事故賠償糾紛後，可以與用人單位協商賠償事宜。2、申請調解：如果與用人單位協商不成，可以向調解委員會申請調解。3、勞動仲裁：與用人單位協商解決不了，也無法達成調解協議的情況下，可以依據勞動仲裁...
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![不籤勞動合同仲裁可以贏嗎]( "不籤勞動合同仲裁可以贏嗎")
- 律師解析：沒簽勞動合同申請勞動仲裁有可能能贏。沒簽勞動合同，意味著雙方沒有勞動關係成立的書面憑證。勞動者可以用其它方式證明勞動關係的存在，例如打卡記錄、工資流水等。未簽訂勞動合同是違法的，用人單位應當向勞動者支付賠償金，勞動者提起仲裁能贏。根據相關法律規定，自用...
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![勞動仲裁超過兩年能否有效]( "勞動仲裁超過兩年能否有效")
- 律師解答：無效。律師解析：超過2年無效。1、勞動者向勞動監察大隊投訴，時效不能超過兩年，勞動仲裁訴訟時效不能超過一年。2、勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。3、超過一年後，勞動者向仲裁機構申請仲裁的，仲裁機構...
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![沒簽合同辭職不給工資是否違法？]( "沒簽合同辭職不給工資是否違法？")
- 律師解析：沒簽合同辭職不給工資違法。勞動者可以通過以下方式維權：1.向勞動監察大隊投訴。用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。2.勞動仲裁。發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後...
- 22519
![外派勞務糾紛屬於民事糾紛嗎?]( "外派勞務糾紛屬於民事糾紛嗎?")
- 律師解答：屬於。律師解析：1、外派勞務糾紛屬於民事糾紛，可以通過協商、調解、仲裁、訴訟等方法解決。2、解決合同糾紛，應該通過調解、仲裁、訴訟等方式：（1）當事人在友好的基礎上協商解決糾紛；（2）要求有關機構調解，用人單位是國有企業的，可以要求上級機關進行調解；（3）根據合同中規定的仲...
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![遇到勞動爭議如何辦？]( "遇到勞動爭議如何辦？")
- 律師解析：勞動爭議一般有4個途徑解決：（1）與用人單位協商解決。如果與用人單位發生勞動爭議，最好先與用人單位協商，因為這樣才能在最短的時間內獲得明顯的效果，如果協商不成，再考慮其他途徑。（2）找第三方調解，比如企業的調解委員會等。（3）向當地勞動行政部門申請勞動仲裁，比如說勞動局等...
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![工傷期間勞動糾紛怎麼處理]( "工傷期間勞動糾紛怎麼處理")
- 律師解析：申請調解、仲裁、提起訴訟或協商解決。如果工傷職工或者其近親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的，可以依法申請行政複議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟;工傷職工和用人單位，就工傷賠償問題產生爭議的，勞動者可以向勞動仲裁機構申請勞動仲裁解決爭議。法律...
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![職工如何申請勞動仲裁]( "職工如何申請勞動仲裁")
- 律師解析：申請勞動仲裁應當提交以下材料：(一)《仲裁申請書》。申請人應當按照規定如實準確填寫《仲裁申請書》，《仲裁申請書》一式三份，其中兩份由申請人本人或其委託代理人提交仲裁委，一份由申請人留存；(二)身份證明。申請人是勞動者的，提交本人身份證明的原件及影印件：申請人是...
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![勞動仲裁能代辦嗎]( "勞動仲裁能代辦嗎")
- 律師解答：可以。律師解析：勞動仲裁可以委託代理人。委託他人代理參加仲裁活動的，應向勞動爭議仲裁委員會提前授權委託書，該委託書應載明委託事項和許可權，並由委託人簽名或者蓋章。律師、基層法律服務工作者、當事人的近親屬或者工作人員等可以成為委託代理人。法律依據：《中華人...
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![用人單位無故辭退勞動者怎麼賠償？]( "用人單位無故辭退勞動者怎麼賠償？")
- 律師解析：用人單位無故辭退勞動者的，應當按照經濟補償的二倍支付賠償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。所稱月工資是指勞動者在勞動合同解...
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![工傷勞資糾紛如何處理]( "工傷勞資糾紛如何處理")
- 律師解析：工傷事故糾紛有四種處理方式，都是非常有效的，具體是：(1)雙方協商解決。(2)調解解決。不願協商或協商不成的，可自願申請調解。(3)仲裁解決。雙方不願或無法通過上述兩種方式解決的，可自發生勞動爭議之日起一年內向當地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。(4)訴訟解決。當事人...
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![勞動仲裁當天就可以出結果嗎]( "勞動仲裁當天就可以出結果嗎")
- 律師解答：不能。律師解析：勞動仲裁當天是不會出結果的，一般為45日下達裁決書，最長60天內結案。勞動仲裁結果出來後，也就是仲裁裁決書下達後，在15日內，雙方不服，可以上訴至當地的人民法院，如果15日內雙方未上訴，裁決書生效，申請人可以拿著裁決書去單位執行，如果單位拒絕支付裁決書上支...
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![員工被降薪多長時間提出勞動仲裁？]( "員工被降薪多長時間提出勞動仲裁？")
- 律師解析：員工被降薪一年內都可以提出勞動仲裁。勞動仲裁的時效是一年。申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項：1、勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人...
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![農民工工傷糾紛怎麼辦]( "農民工工傷糾紛怎麼辦")
- 律師解答：協商調解仲裁或者起訴。律師解析：按照以下方法解決：1、協商賠償：發生工傷事故賠償糾紛後，可以與用人單位協商賠償事宜。2、申請調解：如果與用人單位協商不成，可以向調解委員會申請調解。3、勞動仲裁：與用人單位協商解決不了，也無法達成調解協議的情況下，可以依據勞動仲裁...
- 6830
![東莞勞動仲裁律師費標準?]( "東莞勞動仲裁律師費標準?")
- 律師解析：勞動仲裁律師的收費標準是沒有統一的規定的,一般的律師會根據申請仲裁的數額來確定收費的標準。1、一般是按照訴訟標的額的大小來計算。涉及財產類的收費，一般是一萬元以下，收取1000元-2000元，超過一萬元不到十萬元的部分，按照5%-6%計算;超過十萬不到一百萬的部分，按...
- 16191
![勞動糾紛的證據能保留多久]( "勞動糾紛的證據能保留多久")
- 律師解答：一年。律師解析：勞動糾紛的證據只能保留一年，因為勞動糾紛的解決期限是一年。。勞動爭議當事人應當自勞動爭議發生之日起一年內，以書面形式提起勞動爭議仲裁。當事人超過規定的時效，仲裁機構不予受理，但是經仲裁委員會認定因不可抗力或者有其他正當理由的，應當受理。當...
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![僱傭關係勞動監察是否受理？]( "僱傭關係勞動監察是否受理？")
- 律師解析：勞動監察大隊只會處理勞動爭議，對勞務糾紛是不處理的，產生勞務糾紛的，可以向人民法院起訴解決。我國法律規定，發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。第發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議...
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![勞動糾紛農民工發生工傷怎麼辦]( "勞動糾紛農民工發生工傷怎麼辦")
- 律師解答：協商調解仲裁或者起訴。律師解析：按照以下方法解決：1、協商賠償：發生工傷事故賠償糾紛後，可以與用人單位協商賠償事宜。2、申請調解：如果與用人單位協商不成，可以向調解委員會申請調解。3、勞動仲裁：與用人單位協商解決不了，也無法達成調解協議的情況下，可以依據勞動仲裁...
- 29331
![沒簽勞動合同如何索要工資]( "沒簽勞動合同如何索要工資")
- 律師解析：沒簽勞動合同，索要工資的辦法是依法收集能證明勞動關係存在的證據，通過協商、向勞動行政部門投訴、申請調解或者申請仲裁等方式來解決；另外雙方未籤合同的期限超過一個月的，勞動者還可以向用人單位索要雙倍工資，但是最多不超過十一個月。法律依據：《中華人民共和國勞動...
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