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職業病防治法律法規解讀
  • 職業病防治法律法規解讀

  • 職業病防治法律法規解讀1、什麼是職業病所謂職業病,是指企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位的勞動者在職業活動中,因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病。職業病的分類和目錄由國務院衛生行政部門會同國務院安全生產監督管理部門、勞動保障行政部...
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新工傷保險條例2021規定的工傷認定條件是什麼?
  • 新工傷保險條例2021規定的工傷認定條件是什麼?

  • 一、新工傷保險條例規定的工傷認定條件是什麼?《工傷保險條例》規定的工傷認定條件,是根據《工傷保險條例》第十四條的規定,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或...
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發生工傷事故後工傷保險能不能補交
  • 發生工傷事故後工傷保險能不能補交

  • 一、發生工傷事故後工傷保險能不能補交?發生工傷事故後工傷保險不能補繳。工傷保險僅僅保障員工繳納工傷保險期間的安全,已經過去的部分是無法再次繳納的。《中華人民共和國社會保險法》第三十三條職工應當參加工傷保險,由用人單位繳納工傷保險費,職工不繳納工傷保險費。第...
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2021安徽工傷待遇領取條件是什麼?
  • 2021安徽工傷待遇領取條件是什麼?

  • 一、安徽工傷待遇領取條件是什麼?1、已參加工傷保險;2、經縣人力資源和社會保障局認定為工傷;3、在簽訂服務協議的醫療機構治療工傷的(情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救);4、需轉統籌地區以外就醫的,須在社保局填寫《新源縣工傷職工轉院轉診申請表》,經社會保險經辦機...
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工傷保險賠償標準內容有哪些?
  • 工傷保險賠償標準內容有哪些?

  • 勞動者不得食不只是一句簡單的口號,現在社會當中,公民付出的勞動與得到的勞動報酬是有一定關聯的,因此如果勞動者受傷,甚至不能參與工作,就很可能會影響到勞動者自身甚至整個家庭的生活水平和狀況。那麼,工傷保險賠償標準和內容有哪些?一、工傷賠償計算(一)一級至四級傷殘待遇...
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工傷保險糾紛的處理方式?
  • 工傷保險糾紛的處理方式?

  • 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
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騙取工傷保險待遇處騙取金額
  • 騙取工傷保險待遇處騙取金額

  • 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
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僱用童工受傷不算工傷嗎?
  • 僱用童工受傷不算工傷嗎?

  • 一、僱用童工受傷不算工傷嗎?1.由於未滿16週歲的未成人屬於童工,童工不是法律意義上的勞動者,與用工單位構不構成合法的勞動關係,所以不符合《工傷保險條例》規定的工傷認定條件,故無法通過工傷處理。2.雖然非法僱傭童工因工作原因受到傷害不能認定為工傷,但是依法律規定,未成...
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職業病鑑定石嘴山制定的法規的原則是什麼
  • 職業病鑑定石嘴山制定的法規的原則是什麼

  • 實際上我國全國各地的職業病鑑定機構,是都有著相關的工作準則的。職業病鑑定機構當中的鑑定人員也有著自己的職業素質,這都是離不開我國對於職業病鑑定是有著諸多的法律法規來保障其鑑定結果的科學性、公平性的。下面小編要為大家介紹的是職業病鑑定石嘴山制定的法規的原則...
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如果是六級工傷企業破產怎辦?
  • 如果是六級工傷企業破產怎辦?

  • 企業破產時,企業工傷職工可以預先申報解決工傷待遇享受。《工傷保險條例》第四十一條第四款規定:企業破產的,在破產清算時優先撥付依法應由單位支付的工傷保險待遇費用。假如屬於依照規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的,則由該用人單位按照《工傷...
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瀋陽市補充工傷保險的作用是什麼?
  • 瀋陽市補充工傷保險的作用是什麼?

  • 一、瀋陽市補充工傷保險的作用是什麼?瀋陽市補充工傷保險是專門針對已經辦理了工傷保險的人所進行的補充保險。辦理了補充工傷保險後,受工傷的職工不僅可以得到原有的工傷保險補償待遇,還能夠獲得數額比較大的一次性的經濟補償,這樣工傷員工在出院以後的生活水平更能得到一定...
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勞動者鼻子骨折工傷幾級
  • 勞動者鼻子骨折工傷幾級

  • 一、勞動者鼻子骨折工傷幾級需要進行鑑定才會有結論。職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人...
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眼睛工傷評殘等級是怎樣規定的
  • 眼睛工傷評殘等級是怎樣規定的

  • 眼睛是心靈的窗戶,它的重要性可想而知。在工作中,如果眼睛受到了傷害,是屬於工傷的。我國法律規定工傷經過等級認定後,是可以依法獲得賠償的。那麼,知道眼睛工傷評殘等級,則是十分有必要的。工傷保險可以幫助勞動者減輕醫藥負擔,促進身體的早日康復。一、什麼是工傷工傷是工作傷...
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沒買工傷保險能申請工傷嗎
  • 沒買工傷保險能申請工傷嗎

  • 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
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工傷職工怎麼辦 企業倒閉
  • 工傷職工怎麼辦 企業倒閉

  • 一、企業破產時工傷員工的處理企業破產時,企業工傷職工可以預先申報解決工傷待遇享受。《工傷保險條例》第四十一條第四款規定:企業破產的,在破產清算時優先撥付依法應由單位支付的工傷保險待遇費用。假如屬於依照規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工...
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四川工傷待遇標準是什麼?
  • 四川工傷待遇標準是什麼?

  • 在四川省打工的農民工很多在建築工地上幹活,如果被高空墜落的建材砸傷,入院治療的話,等傷情穩定後可以申請工傷。認定為工傷後,下面就要鑑定具體的傷殘等級。工傷的民工可以得到一筆賠償,那麼,四川最新工傷待遇標準是什麼?下面我們通過本文一起了解下。一、四川最新工傷待遇標...
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工傷保險獲賠後能否再次賠償?
  • 工傷保險獲賠後能否再次賠償?

  • 一、工傷保險獲賠後能否再次賠償?工傷保險獲賠後能再次賠償,用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的,由勞動保障行政部門責令改正;未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的,由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。也就是說工傷保險是減...
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工傷保險最高可賠多少
  • 工傷保險最高可賠多少

  • 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
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株洲工傷保險賠償流程
  • 株洲工傷保險賠償流程

  • 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
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企業工傷保險條例主要有哪些方面規定?
  • 企業工傷保險條例主要有哪些方面規定?

  • 一、企業工傷保險條例主要有哪些方面規定?企業職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故...
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工傷保險傷殘補助金怎麼算
  • 工傷保險傷殘補助金怎麼算

  • 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
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老人工傷賠償範圍是什麼?
  • 老人工傷賠償範圍是什麼?

  • 一、老人工傷賠償範圍是什麼?老人工傷賠償範圍是:1、住院伙食補助費:按照因公出差伙食補助標準的70%發放。經醫療機構出具證明,報經辦機構同意,工傷職工到統籌地區以外就醫的,所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。2、停薪留職期間的工資:按原工...
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工傷保險賠償多久下來
  • 工傷保險賠償多久下來

  • 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
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手子骨折工傷能評多少級
  • 手子骨折工傷能評多少級

  • 一、手子骨折工傷能評多少級1、手骨折按工傷評級,為十級傷殘的。2、《職工工傷與職業病致殘程度鑑定標準》3、根據所描述的傷情,結合《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》十級鑑定標準第十二項“身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者”之規定,傷殘等級大約...
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工傷員工合同到期公司可以解除勞動關係嗎
  • 工傷員工合同到期公司可以解除勞動關係嗎

  • 一、工傷員工合同到期公司可以解除勞動關係嗎?工傷員工合同到期的,公司不可以解除勞動關係。《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條【用人單位不得解除勞動合同的情形】勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同:(一)從事接觸...
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