員工請假一個月合法嗎
- 勞動爭議
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這個沒有具體的規定,需要根據公司的規定來看。
請假有事假、病假、婚假、喪假、產假、年休假等,其中就事假用人單位不用支付工資。
按現行規定,事假期間,用人單位不用支付工資的,病假有工資,符合法定結婚年齡的公民可享受3天法定婚假。喪假期間,工資照發。產假也是帶薪休假,但工資多少具體有規定。年休假是帶薪休假,工資照發。
《工資支付暫行條例》
第九條
勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
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