![補籤勞動合同能要到雙倍工資嗎]( "補籤勞動合同能要到雙倍工資嗎")
- 我想請問補籤勞動合同後能要到雙倍工資嗎？補籤勞動合同後能要到雙倍工資嗎這個問題很好回答：用人單位在開始時雖然未在法定期限內與勞動者簽訂或者未及時續簽勞動合同，但是過了一段時間後，用人單位與勞動者補簽了一份勞動合同。那麼，後來補籤勞動合同的行為能否免除用人單位支...
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![合同之前的行為受約束嗎？ 在裝修途中補籤的合同]( "合同之前的行為受約束嗎？ 在裝修途中補籤的合同")
- 我們在房屋裝修前一般都會同裝修公司簽訂書面的裝修合同，但由於合同在開始的時候沒有準備好或者沒有簽訂書面的裝修合同就開始裝修的情況也是會有的。在這種情況下，我們要了解的是在裝修過程中，後簽訂的合同對於之前已經發生的行為是否具有約束性。首先，我們要知道的是在裝修...
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![補籤勞動合同合法嗎]( "補籤勞動合同合法嗎")
- 2017重新補籤勞動合同合法嗎？根據規定補籤勞動合同合法嗎標準如下:一、不僅要補籤合同，而且合同的期限要倒籤。二、不僅要一個合同籤，且要合理預估未來的工作期限。三、人力資源管理，勞動合同的內容和簽訂是非常重要的一塊工作，但其還包含其他階段的工作，如果需要，我們可以為貴...
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![租房合同到期補籤協議範本]( "租房合同到期補籤協議範本")
- 房屋租賃合同續簽補充協議甲方（出租人）：身份證號：乙方（承租人）：身份證號：根據《民法典》及有關規定，未明確甲、乙雙方的權利義務等關係，經雙方協商一致，續簽本合同。一、甲方願意將坐落於的房屋，面積平方米，繼續出租給乙方，乙方也願意繼續承租該房屋。二、乙方承租甲方房屋作居住使用，續...
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![補籤的勞動合同怎樣是無效的呢]( "補籤的勞動合同怎樣是無效的呢")
- 律師解析：（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（二）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的，等等。《勞動合同法》第二十六條下列勞動合同無效或者部分無效：（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情...
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![勞動合同期滿未續簽後面又補籤]( "勞動合同期滿未續簽後面又補籤")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![如何補籤書面勞動合同]( "如何補籤書面勞動合同")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![勞動合同到期後期補籤]( "勞動合同到期後期補籤")
- 勞動合同到期沒有續簽如果單位不與職工續簽勞動合同，除單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，因為合同期滿而解除勞動合同的，單位應向職工支付經濟補償金。合同到期,公司可以拒絕續簽(即強制趕人).但要支付經濟補償,2008年《勞動合同法》...
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![補籤工傷保險]( "補籤工傷保險")
- 受傷之前沒有籤保險工傷之後能補籤工傷保險嗎1首先申請工傷認定，然後做勞動能力鑑定，根據鑑定結果索賠；2用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政...
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![補籤勞動合同說明該如何寫]( "補籤勞動合同說明該如何寫")
- 補籤勞動合同說明該如何寫一、補籤勞動合同說明怎麼寫xx勞動和社會保障局：茲有我單位xxx公司與員工xxx簽訂的第xxx號勞動合同，原勞動合同因故不能滿足所需，現因xxx需要對該合同進行補充，特此說明，並提出申請。xxx公司年月日二、勞動合同的作用1、勞動合同是建立勞動關係的基本...
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![勞動合同未簽訂後補籤還有雙倍工資嗎？]( "勞動合同未簽訂後補籤還有雙倍工資嗎？")
- 一、勞動合同未簽訂後補籤還有雙倍工資嗎?根據《勞動合同法》的規定，只要未按法律簽訂勞動合同，均應向勞動者支付雙倍工資。至於後來的補籤是否能免除用人單位支付雙倍工資的義務，應分兩種情況來看。第一種，補籤的合同期限不包括未簽訂勞動合同的期間時，用人單位應支付雙倍工...
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![倒籤和補籤勞動合同]( "倒籤和補籤勞動合同")
- 勞動合同補籤和倒籤法律後果區別汪法官說，用人單位事後補籤勞動合同通常有兩種情況。一種為“補籤”，即勞動者與用人單位事後簽訂勞動合同，把合同期限往前移，簽訂日期為補籤合同的時間。另一種為“倒籤”，正如趙先生的情況，勞動者與用人單位事後補籤勞動合同，將合同期限往前移，同...
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![補籤勞動合同樣本（熱門11篇）]( "補籤勞動合同樣本（熱門11篇）")
- 補籤勞動合同樣本1，所謂“倒籤勞動合同”，就是有的用人單位在用工初期未跟勞動者簽訂書面勞動合同，但後來經與勞動者協商，雙方重新簽訂書面勞動合同，約定工作期限不是從簽訂之日計算而是從用工之日開始計算，勞動者也同意按該時間簽訂，倒籤勞動合同的法律效力應視為勞動者確認勞...
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![該怎麼補籤勞動合同的]( "該怎麼補籤勞動合同的")
- 該怎麼補籤勞動合同的一、勞動合同怎麼補1、向公司提出申請,再簽訂一份和原來一樣的勞動合同,把遺失情況口頭告訴人事部就可以了。2、如果是正規單位,肯定幫你補辦.也不會影響你試用期後如期單位幫你繳納社保金和公積金.但如果是私營公司,就不好辦了.找人事部沒用,得趕緊...
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![入職一年後補籤勞動合同有效嗎]( "入職一年後補籤勞動合同有效嗎")
- 入職一年不籤勞動合同可以拿到多少賠償自員工入職起，用人單位就需要和勞動者簽訂勞動合同，這是法律規定的。勞動者可以去勞動監察部門反應情況，如果協商不一致可以去勞動仲裁委員會申請仲裁。《勞動合同法》第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者...
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![勞動合同補籤程式]( "勞動合同補籤程式")
- 勞動合同可以補籤嗎勞動合同可以補籤，但用人單位要承擔相應的責任。《勞動合同法實施條例》第六條規定“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資，並與勞動者補訂書面勞動合同;...
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![瀋陽市補籤勞動合同]( "瀋陽市補籤勞動合同")
- 瀋陽市勞動合同的主要內容有哪些(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;(三)勞動合同期限;(四)工作內容和工作地點;(五)工作時間和休息休假;(六)勞動報酬;(七)社會保險;(八)勞動保護、勞動條...
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![補籤的借款合同是否有效]( "補籤的借款合同是否有效")
- 合同效力，指依法成立受法律保護的合同，對合同當事人產生的必須履行其合同的義務，不得擅自變更或解除合同的法律拘束力，即法律效力。這個“法律效力”不是說合同本身是法律，而是說由於合同當事人的意志符合國家意志和社會利益，國家賦予當事人的意志以拘束力，要求合同當事人嚴格履...
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![2022補籤勞動合同可以麼]( "2022補籤勞動合同可以麼")
- 一、補籤勞動合同可以麼可以。1、補籤勞動合同只要沒有違反法律強制性規定，那麼就是合法有效的。2、公司與勞動者補簽訂勞動合同，合同應載明勞動合同的期限自雙方建立勞動關係之日開始。公司雖在雙方建立勞動關係之日起一個月內未與勞動者簽訂書面勞動合同，但在補籤的合同中...
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![屬於合法嗎 沒簽勞動合同後來補籤的]( "屬於合法嗎 沒簽勞動合同後來補籤的")
- 律師解答：一般是屬於合法的。律師解析：沒簽勞動合同後來補籤的，一般是屬於合法的。但是不能存在下列情形，否則無效或者部分無效：（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（二）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；（三）違反法...
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![父母補籤的贈予合同有效嗎 準備離婚]( "父母補籤的贈予合同有效嗎 準備離婚")
- 準備離婚，父母補籤的贈予合同有效嗎在離婚案件中，很多案件會涉及到贈與問題。通過贈與的方式，將名下的財產轉給自己的子女，如果自己的子女要離婚了，在離婚前補籤贈予給子女一方的合同，這樣的贈與合同可以有效嗎?一般來說，準備離婚了，夫妻一方和父母補籤的贈與合同是無效的。屬於...
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![補籤欠條的效力]( "補籤欠條的效力")
- 欠條代表著雙方有著借錢的關係，是受法律保護的。可以保護自己即使在對方不歸還的情況下，也可以通過法律途徑保護自己的權益。可以有時發生意外，欠條掉了怎麼補？下面本站網的小編就給大家介紹一下，希望對大家有所幫助。精選律師·講解例項補欠條有法律效力嗎？只要是雙方親筆簽名...
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![事後補籤的借款合同法律效力]( "事後補籤的借款合同法律效力")
- 合同效力，指依法成立受法律保護的合同，對合同當事人產生的必須履行其合同的義務，不得擅自變更或解除合同的法律拘束力，即法律效力。這個“法律效力”不是說合同本身是法律，而是說由於合同當事人的意志符合國家意志和社會利益，國家賦予當事人的意志以拘束力，要求合同當事人嚴格履...
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![能去勞動局補籤以前的勞動合同嗎]( "能去勞動局補籤以前的勞動合同嗎")
- 勞動合同要去勞動局備案嗎勞動合同法第16條規定，勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。現行法律並未規定需要去勞動局備案，備案不是必經程式。也就是說簽訂勞動合同不一定要去勞動局備案，勞動合同需要用人單位和勞動者...
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![補籤勞動合同後還需支付雙倍工資嗎]( "補籤勞動合同後還需支付雙倍工資嗎")
- 律師解析：根據我國相關法律的規定，用人單位與勞動者補籤勞動合同後，如果單位已經用工超過一個月了，還需支付雙倍工資。支付期限從單位用工的第二個月算到勞動者在單位的實際工作時間為止，但最多不能超過十一個月的雙倍工資。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第十條建立勞...
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