單位惡意拖欠員工離職補償金該怎麼辦
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依據我國相關法律的規定,用人單位惡意拖欠員工離職補償金的,勞動者可以到勞動仲裁機構申請勞動仲裁。
【法律依據】
《勞動爭議調解仲裁法》第九條規定,用人單位違反國家規定,拖欠或者未足額支付勞動報酬,或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的,勞動者可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門應當依法處理。
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