工傷病假工資怎樣算

工傷病假工資有以下計算方法：
1、正常上班期間加班費之外的工資；
2、受傷前12個月平均工資；
3、受傷前12個月加班費之外的平均工資。工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院後休養期間，稱為停工留薪期。職工在停工留薪期間內，按遭受事故傷害前正常上班期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
法律依據：
《工傷保險條例》第三十三條
職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。