![企業職工發生痛風可以開幾天病假?]( "企業職工發生痛風可以開幾天病假?")
- 企業職工發生通風如果不太嚴重可以請一週以內的病假，但是具體病假長短需要結合病情嚴重程度由專業醫生作出判斷，通風具體可以請假多少天並沒有法律明確規定。但是為了保障企業職工在患病或非因工負傷期間的合法權益，根據各地勞動行政管理部門政策和要求的不同略有差異，通常情...
- 28790
![一般來説職工病假最長是多久]( "一般來説職工病假最長是多久")
- 一、一般來説職工病假最長是多久關於正式職工病假最長時間，勞動法並未做出規定，主要由公司的規章制度以及勞動合同來確定。根據《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》等有關規定,任何企業職工因患病或非因工負傷,需要停止工作醫療時,企業應該根據職工本人實際參加工作年...
- 20191
![法律規定病假最多休息幾天？]( "法律規定病假最多休息幾天？")
- 一、法律規定病假最多休息幾天?法律規定病假最多休息幾天應當是根據勞動者在本單位工作的年限來進行判斷的，《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》企業職工患病或非因工負傷醫療期規定第一條為了保障企業職工在患病或非因工負傷期間的合法權益，根據《中華人民共和國勞動...
- 23759
![如果是向單位請病假要什麼證明？]( "如果是向單位請病假要什麼證明？")
- 根據用人單位的規章制度來決定需要什麼證明。用人單位可以根據《勞動法》的規定製定本單位的規章制度。一般都是需要醫院的醫生根據病情決定是否應該休假治療，如果有需要就開出病假條，並由醫生和醫院簽字蓋章確認。病假，是指勞動者本人因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時...
- 23237
![我國的北京病假單如何開具？]( "我國的北京病假單如何開具？")
- 一、我國的北京病假單如何開具？1、居中寫標題“病假條”，這是所有應用文的通用要求;2、頂格寫稱謂，即向誰請假，注意應加上其職務，以示尊重;3、第二行空兩格開始寫正文;4、寫明病假原由，這個地方要實事求是，否則後果自負;5、病假起止時間，這個非常重要，必須寫明確;6、假期所去方向，...
- 9148
![什麼症狀病假一個月是合理的？]( "什麼症狀病假一個月是合理的？")
- 一、什麼症狀病假一個月是合理的?只要有醫院開具的病假單就可以。不管具體什麼病。職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付，但不能低於最低工資標準的80%。病假根據在...
- 29080
![病假整月無醫生病假條是否可以？]( "病假整月無醫生病假條是否可以？")
- 一、病假整月無醫生病假條是否可以?病假整月無醫生病假條是否可以是根據用人單位自行確定的，企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期。1、實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以...
- 3676
![孕婦可以請幾個月病假？]( "孕婦可以請幾個月病假？")
- 一、孕婦可以請幾個月病假?孕婦可以請幾個月病假根據職工實際的工作年限來確定，根據《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》等有關規定，患病或非因工負傷職工的病假假期根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：(一)實際工作年限十年以...
- 18849
![生病請病假還有全勤嗎？]( "生病請病假還有全勤嗎？")
- 一、生病請病假還有全勤嗎？沒有。按照公司的規定，沒有遲到，請假，無故曠工的員工才會有全勤獎。所以，請病假是沒有全勤獎的。按照公司規定正常上下班的話，才有全勤獎可以拿。請病假是會扣全勤獎的，請病假了就等於沒有出全勤(不管是什麼原因請假，也不管請的是什麼假)。法律依據：《中...
- 14527
![國企休長期病假有哪些規定？]( "國企休長期病假有哪些規定？")
- 時間：2023-09-0121:26:45瀏覽：4599次來源：本站小編整理當事人如果是在國企上班他要休長期的病假，是根據他自己的工齡來決定的，如果當事人的工齡是在五年以下，那麼通常是有三個月的醫療病假期的，如果當事人的工齡時間比較長，已經在五年以上，那麼通常是享有半年的長期病假醫療期的。...
- 10471
![員工請一天病假有哪些理由]( "員工請一天病假有哪些理由")
- 一、員工請一天病假有哪些理由?請病假不能胡編亂造理由，需要提供醫院的診斷證明。《勞動部、國務院經貿辦、衞生部、國家工商行政管理局、中華全國總工會關於加強企業傷病長休職工管理工作的通知》2、要堅持和完善企業傷病職工的休假和復工制度。職工因傷病需要休假的，應憑...
- 29152
![一般請醫生開病假單多少錢]( "一般請醫生開病假單多少錢")
- 時間：2024-02-2419:39:30瀏覽：10242次來源：本站小編整理醫生開病假單本身是免費的，可是，醫生開病假單的前提條件是，經過檢查以後確認當前的病情需要休假，如果職工想請病假需要憑藉疾病診斷證明，向用人單位請病假，員工身體本身沒有任何狀況，或者根本不需要停工治療的，醫生不會開病假...
- 3139
![病假必須批准後才有效嗎？]( "病假必須批准後才有效嗎？")
- 一、病假必須批准後才有效嗎?是的。勞動者本人因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，企業應該根據勞動者本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫療假期。病假是法律規定給予勞動者在患病時享有帶工資休養的權利。實踐中，經常出現企業與員工在休病假問題上發...
- 7298
![勞動法規定長期病假最長可以請多久？]( "勞動法規定長期病假最長可以請多久？")
- 一、《勞動法》規定長期病假最長可以請多久？《企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定》第三條企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個月到24個月的醫療期：(一)實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的...
- 20572
![上海病假工資算法是怎樣的]( "上海病假工資算法是怎樣的")
- 一、上海病假工資算法是怎樣的疾病休假工資標準：職工疾病或非因工負傷連續休假在6個月以內的，企業應按下列標準支付疾病休假工資：1、連續工齡不滿2年的，按本人工資的60%計發;2、連續工齡滿2年不滿4年的，按本人工資70%計發;3、連續工齡滿4年不滿6年的，按本人工資的80%計發;4、連...
- 14671
![深圳哪裏能開一週病假條？]( "深圳哪裏能開一週病假條？")
- 一、深圳哪裏能開一週病假條?一般公立醫院有專門的病假證明單，上面會寫清楚勞動者是何日來醫院看什麼病，怎麼治療，如果是因為什麼原因打消炎針(打幾天的)都會寫在上面，或是其它原因需做個小手術需休息幾天等等，都會寫在上面，然後該院的醫生簽字，再加蓋醫院的公章就可以了，勞動者...
- 28879
![工傷假和病假的區別是什麼？]( "工傷假和病假的區別是什麼？")
- 時間：2023-12-1514:04:53瀏覽：8102次來源：本站小編整理工傷假和病假的區別是：定義不同以及適用的條件不同、待遇不同。病假和工傷假工資規定是按照工齡發病假工資及足額發工傷期間工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福...
- 13837
![工作滿一年可以休多長時間病假？]( "工作滿一年可以休多長時間病假？")
- 一、工作滿一年可以休多長時間病假?工作滿一年可以休三個月的病假，根據《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》有關規定，患病或非因工負傷職工的病假假期根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：(一)實際工作年限十年以下的，在本單位工...
- 25672
![病假流程管理的規定是怎樣的？]( "病假流程管理的規定是怎樣的？")
- 一、病假流程管理的規定是怎樣的?病假流程管理的規定有：(一)工作人員患病應及時向主管領導請假，並遞交病假條，由主管領導簽字，報人事科備案。(二)單位工作人員患病應及時向單位領導請假，並遞交病假條，由單位領導簽字後，報辦公室主管人事同志備案。二、病假的有關規定1、工作人員...
- 31052
![事業單位職工病假條例是什麼？]( "事業單位職工病假條例是什麼？")
- 一、機關工作人員休病假,應有指定醫療機構證明,並經所在單位批准。二、機關工作人員病假期間工資待遇。(一)病假累計在2個月以內的,發給原基本工資。機關執行職級工資制的人員按基本工資(職務工資、級別工資、基礎工資與工齡工資之和,下同)發給;機關工人固定工資部分(技...
- 21272
![上海病假規定有什麼內容]( "上海病假規定有什麼內容")
- 一、上海病假規定有什麼內容根據上海市勞動局《關於加強企業職工疾病休假管理保障職工疾病休假期間生活的通知》及上海市勞動和社會保障局《關於本市企業職工疾病休假工資或疾病救濟費最低標準的通知》的相關規定，每月職工疾病或非因工負傷休假待遇低於本企業月平均工資40...
- 21959
![勞動者因病假怎麼扣款工資？]( "勞動者因病假怎麼扣款工資？")
- 一、勞動者因病假怎麼扣款工資?1、在勞動合同中有約定的，按照勞動合同的約定基數計算，但約定的基數不能低於對應的職位的工資標準。在勞動合同中沒有約定的，有工會的或者職工代表的，可以在集體勞動合同中約定病假的工資計算基數，如沒有工會的，則之間按照當前的工資的70%計算工...
- 4288
![病假規定最新規定的要求是什麼？]( "病假規定最新規定的要求是什麼？")
- 一、病假規定最新規定的要求是什麼?病假規定天數視情況而定。(一)、病假視單位的工作時間和服務年數而定，最多不超過24個月。(二)、根據情況，病假最多三個月，超過三個月的，用人單位可以在每個工作年度的一個月內支付經濟補償後終止勞動合同。(三)、企業職工病假、非工傷醫療...
- 30099
![孕婦請病假公司不批違法嗎?]( "孕婦請病假公司不批違法嗎?")
- 一、孕婦請病假公司不批違法嗎?懷孕期間請病假，用人單位不批，如果有醫生需休假證明的，用人單位不批是不合法的，勞動者可以向當地勞動監察大隊投訴處理的，病假期間，用人單位應支付病假工資的。根據《中華人民共和國勞動法》第三條：勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動...
- 10390
![可以請長期病假病種有哪些？]( "可以請長期病假病種有哪些？")
- 一、可以請長期病假病種有哪些？有醫生證明的，都可以依法休病假的。病休是我國對於員工病假薪資有醫療期的規定，傷病是可以享受醫療期待遇的。醫療期按本單位工作年限計算，第一年為三個月，以後每滿一年，增加一個月醫療期。醫療期內除非員工過錯，企業不得解除或終止勞動合同。這是...
- 13826
普法百科網
