![加班工資應該計算入繳個税嗎]( "加班工資應該計算入繳個税嗎")
- 一、加班工資應該計算入繳個税嗎加班費在職工勞動報酬所得的範疇之內，按照相關規定，勞動報酬是需要繳納個税的，所以加班工資是要扣除個人所得税的。通常要繳納個税的個人所得有工資、新金所得、勞務報酬所得、特許權使用費所得、稿酬所得、利息、股息、紅利所得、經營所得、...
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![交通事故證人作假如何處理？]( "交通事故證人作假如何處理？")
- 一、交通事故證人作假如何處理？1.在民事訴訟中，如果有證據證明證人證言有假，首先將該證據排除。如果該證人主觀系故意，可能會對做偽證的進行罰款、拘留等民事強制措施。訴訟參與人或者其他人有下列行為之一的，人民法院可以根據情節輕重予以罰款、拘留;構成犯罪的，依法追究刑事...
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![企業加班工資計算方法是什麼]( "企業加班工資計算方法是什麼")
- 加班工資是對額外工作的職工的一種報酬，按照相關法律的規定企業安排職工加班的，就要支付相應的加班工資。可這個加班工資是如何計算的呢？這一直是需要勞動者想要了解的問題，接下來小編為大家簡單介紹一下企業加班工資計算方法是什麼。勞動法加班費規定第三十一條用人單位應當...
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![經濟補償金中的月工資計算是怎樣的]( "經濟補償金中的月工資計算是怎樣的")
- 根據《勞動合同法》第四十七條、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十七條的規定，員工月平均工資按照勞動合同解除或者終止前十二個月的應得工資計算平均值，工作不滿12個月的，按照實際工作的月數計算平均工資。除此之外，並無其他法條直接關聯到月平均工資的計算方法。...
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![離職員工補償標準一年零3個月是怎樣的]( "離職員工補償標準一年零3個月是怎樣的")
- 一、離職員工補償標準一年零3個月是怎樣的在一般情況下，勞動者自願辭職後其沒有權利向用人單位主張經濟補償金。但要是用人單位為逃避因解除勞動合同而應支付給勞動者的經濟補償，往往採取一些非法手段或者欺詐手段，迫使勞動者自行提出解除勞動合同，這樣的情況下勞動者“自願...
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![員工節假日加班按小時制計算的怎麼發工資？]( "員工節假日加班按小時制計算的怎麼發工資？")
- 一、員工節假日加班按小時制計算的怎麼發工資？員工節假日加班按小時制計算的工資發放標準，以日常工資發放標準的三倍進行計算髮放，具體規定和要求如下所示：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不...
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![公司拖欠工資申請離職可以嗎？]( "公司拖欠工資申請離職可以嗎？")
- 一、公司拖欠工資申請離職可以嗎?公司拖欠工資申請離職，是可以的，可以協商進行處理，無法協商可以提出仲裁處理，根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規定：第四條發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。第五條發生...
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![農民工資不給找誰最快解決？]( "農民工資不給找誰最快解決？")
- 一、農民工資不給找誰最快解決?農民工資不給找勞動監察大隊投訴可以最快解決，首先可以向用工所在地的勞動監察大隊投訴。如果投訴不起作用的話，可以依法向當地人民法院申請支付令。或者直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費，不用律師)，通過勞動仲裁下達的裁決書，讓用工...
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![刁XX、劉XX等與XX公司、中國XX公司觸電人身損害責任糾紛二審民事判決書]( "刁XX、劉XX等與XX公司、中國XX公司觸電人身損害責任糾紛二審民事判決書")
- 上訴人（原審被告）：XX公司，住所地安徽省廬江縣廬城鎮城中東XX，組織機構代碼353XXXX5724-X。負責人：畢全任，經理。委託代理人：白XX，安徽XX律師。上訴人（原審被告）：中國XX公司，住所地安徽省廬江縣廬城鎮迎鬆路與絲綢路交叉口東北XX，組織機構代碼746XXXX6121-X。負責人：魏XX，經理。委託代理人...
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![無固定期被辭退怎麼補償]( "無固定期被辭退怎麼補償")
- 一、無固定期被辭退怎麼補償若雙方協商一致解除或者終止勞動合同，用人單位按照<<勞動合同法>>第四十七條的規定支付經濟補償金;若用人單位單方面解除或者終止勞動合同，用人單位是違法的，應當按照《勞動合同法》第八十七條的規定支付雙倍賠償金。1、經濟補償按勞動者在本單位...
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![2021年高温費杭州是多少？]( "2021年高温費杭州是多少？")
- 隨着社會的不斷髮展，我們的社會福利也越來越好。近年來，人社部、中華全國總工會等部門都曾多次強調，用人單位要按規定發放高温津貼，且防暑降温飲料不得充抵高温津貼。那麼接下來，我就在這裏為您詳細的整理了2017年高温費杭州時候的補貼政策。一、杭州高温補貼政策1、杭州高温...
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![東莞加班工資標準具體有哪些]( "東莞加班工資標準具體有哪些")
- 加班不是無償的工作，那麼，東莞加班工資標準具體有哪些，對於這列標準所屬企業是依據當地的經發展水平以及整個行業打的發展狀況來綜合考慮得出的結果，一般情況下，對於當時權益的維護有着積極的作用，但是有的企業卻知法犯法，不斷侵害當事人的權益。加班工資標準一、《中華人民共和...
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![上海高温費發放對象是怎樣規定的？]( "上海高温費發放對象是怎樣規定的？")
- 自從國家發佈實施高温補貼政策規定以來，就明確了高温補貼的對象是高温天氣下工作的勞動者，只要符合國家規定的高温標準和相關條件，所有的勞動者都應該平等地享受到高温補貼政策，而與勞動者的身份、地位、職務無關，在實際中，各地都嚴格執行這項要求，那麼，上海高温費發放對象是怎樣...
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![計件工資可以不加班嗎？]( "計件工資可以不加班嗎？")
- 一、計件工資可以不加班嗎?計件工資制是貫徹按勞分配原則的主要形式之一，是按照勞動者生產的合格品數量和企業規定的計件單價來計算報酬的一種工資形式。《勞動法》第三十七條規定：“對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定...
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![法律規定公司福利待遇有哪些？]( "法律規定公司福利待遇有哪些？")
- 作為勞動者，我們都會選擇用人單位福利待遇好的，那麼關於公司福利待遇有哪裏呢，我們勞動者都應該瞭解的，接下來本站小編也帶您來看一下。公司福利待遇1、社會保障養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險這四類險是我國勞動部門規定各類企業必須為員工提供的社會保險福利。除...
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![有哪些規則？ 加班工資計算基數是什麼]( "有哪些規則？ 加班工資計算基數是什麼")
- 一、通常加班工資計算基數是什麼加班工資需根據日工資基數或小時工資作為基數來計算，通常是以勞動合同約定的為準。二、通常加班費基數的計算有以下幾條規則：1、如果勞動合同有明確約定工資數額的，應當以勞動合同約定的工資作為加班費計算基準。應當注意的是，如果勞動合同的...
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![在上海婚假多少天2021新規定]( "在上海婚假多少天2021新規定")
- 一、在上海婚假多少天?在上海婚假一共是10天。《上海市人口與計劃生育條例》第三十一條符合法律規定結婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加婚假七天。符合法律法規規定生育的夫妻，女方除享受國家規定的產假外，還可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪產假十天。生育假享受...
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![主張加班費追訴時間是多久?]( "主張加班費追訴時間是多久?")
- 一、主張加班費追訴時間是多久?如果是申請仲裁，那麼只有一年的時效，就是説發生爭議之日起向前推一年的時間，如果仲裁後去法院是兩年時間，一般你可以全都都申請，有多少要多少，這是你的權利，仲裁時會先調解，一般是按兩年(適當的來算，不會是滿兩年)來調解，如果調解不成，裁決的話，只裁一...
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![加班工資加班工資如何計算？]( "加班工資加班工資如何計算？")
- 一、加班工資加班工資如何計算?加班工資加班工資應當是根據勞動者本人的工資狀況，還有就是根據具體的加班的時間來進行不同的計算的。關於具體的加班工資標準國家法律是這樣規定的：休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資百分之二百的工資報酬;法定休假日安排...
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![什麼是勞動法中的工資?]( "什麼是勞動法中的工資?")
- 什麼是勞動法中的工資?有的勞動者拿了幾十年的工資，但是仍不是很清楚勞動法上的工資指的是什麼。接下來，本站小編就為大傢俱體介紹一下工資的相關知識，詳細內容請閲讀下文。工資是指僱主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工...
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![購買持有假幣罪量刑標準是什麼？]( "購買持有假幣罪量刑標準是什麼？")
- 一、購買持有假幣罪量刑標準是什麼?依本條之規定，犯持有、使用假幣罪的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處一萬元以上十萬元以下罰金;數額巨大的。處三年以上十年以下有期徒刑，並處二萬元以上二十萬元以下罰金;數額特別巨大的，處十年以上有期徒刑，並處五萬元以上五十萬...
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![有何法律規定 哺乳期被辭退如何賠償]( "有何法律規定 哺乳期被辭退如何賠償")
- 新媽媽在哺乳期被辭退生活上會遭受很多不便，她們有權依據法律要求企業予以相應的賠償。這些情況大家一定都很關心，一方面急於瞭解相關規定，一方面又對此知之甚少。為了解答您的疑惑，維護您的合法權益，本站小編寫了這篇文章，請認真閲讀。勞動者生育或者施行計劃生育手術依法享受...
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![用人單位因為疫情推遲發工資合法嗎]( "用人單位因為疫情推遲發工資合法嗎")
- 一、用人單位因為疫情推遲發工資合法嗎用人單位因為疫情推遲發工資是不合法的，企業停工停產在一個工資支付週期內的，企業應按勞動合同規定的標準支付職工工資。超過一個工資支付週期的，若職工提供了正常勞動，企業支付給職工的工資不得低於當地最低工資標準。職工沒有提供正常...
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![勞動法關於勸退補償的規定是怎樣的？]( "勞動法關於勸退補償的規定是怎樣的？")
- 一、關於勸退補償的規定是什麼?關於勸退補償的規定是按照勞動者工作的年限來支付經濟補償金，根據《勞動合同法》第46條規定,用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規定解除勞動關係的,應當向勞動者支付經濟補償。第47條規定,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿...
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![吳X銷售假藥案]( "吳X銷售假藥案")
- 上海市松江區人民檢察院以滬鬆檢刑訴〔2013〕1527號起訴書指控被告人吳X犯銷售假藥罪，於2013年10月16日向本院提起公訴。本院依法適用簡易程序，實行獨任審判，公開開庭審理了本案。上海市松江區人民檢察院檢察員雷XX，被告人吳X及其辯護人徐旭到庭參加了訴訟。現已審理終結。公...
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