可以曠工

到底曠工多少天才可以解僱

曠工是嚴重違反勞動紀律的行為，到底多少天可以解除勞動合同，法律法規沒有規定。用人單位因此解除勞動合同的依據《勞動合同法》第三十九條(二)項“嚴重違反用人單位規章制度的”，應按單位依法制定的規定辦理，司法實踐中一般要求達到3天以上。用人單位制度沒有規定的，仲裁委和法院一般支持已廢止的《企業職工獎懲條例》的規定，即連續曠工15天，累計曠工30天。