曠工兩天可以扣工資不
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曠工兩天,公司不能扣除工資,雖然用人單位無權扣除曠工日之外的工資,但是勞動者曠工給用人單位造成的直接經濟損失,用人單位是可以要求該勞動者承擔。
【法律依據】
《工資支付暫行規定》第十六條,因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除後的剩餘工資部分低於當地月最低工資標準,則按最低工資標準支付。
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